工伤解除劳动合同协议书格式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因乙方在工作过程中发生工伤，经甲乙双方协商一致，自愿解除双方之间的劳动合同关系。为确保双方权益，经充分协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.乙方在工作过程中发生工伤，导致无法继续履行劳动合同约定的工作内容。2.甲乙双方经过充分沟通，认为解除劳动合同符合双方的最佳利益。二、解除劳动合同的时间1.本协议自签署之日起生效。2.乙方自协议生效之日起，不再享有甲方员工的一切权利和福利。三、经济补偿1.甲方应根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的具体金额为：_______元（大写：_______________________元整）。3.甲方应在协议生效之日起____个工作日内，一次性支付给乙方。四、社会保险和医疗待遇1.乙方发生工伤后，已享受的社会保险待遇和相关医疗费用，由甲方依法承担。2.乙方在解除劳动合同后，应依法办理相关社会保险转移手续。3.乙方在解除劳动合同后，如仍有医疗费用需要支付，甲方应给予适当帮助。五、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等。2.乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等。3.甲方同意在保密期内，按照双方约定支付保密费。六、双方权利和义务1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益。2.甲方应依法为乙方提供必要的帮助和支持，确保乙方在解除劳动合同后的生活稳定。3.乙方应如实提供相关个人信息，配合甲方办理劳动合同解除手续。七、争议解决1.凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同签订主体：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为合法受雇的员工。2.工伤认定：确保乙方发生的工伤已得到相关部门的认定。3.经济补偿计算：依据国家法律法规，正确计算乙方应得的经济补偿。4.保密协议：确保乙方明确保密内容，了解保密期限和保密费用。5.争议解决：明确双方选择争议解决的方式，确保符合法律规定。解决办法：1.协商解决：甲乙双方就合同内容进行充分沟通，达成一致意见。2.法律咨询：如有合同条款存在疑问，可寻求专业法律人士进行咨询。3.合同修正：根据双方协商结果，对合同内容进行修改和完善。4.争议诉讼：如协商无法解决争议，可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工伤：是指劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害。3.经济补偿：是指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。4.保密协议：是指双方约定对特定信息保密，并约定违反保密义务的法律责任的协议。5.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.员工因工致残：补充条款：如乙方因工致残，甲方应按照相关法律法规和本合同的约定，给予乙方相应的工伤待遇和补偿。同时，甲方应协助乙方办理相关残疾认定手续，并依法享受国家规定的残疾待遇。2.员工因工死亡：补充条款：如乙方因工死亡，甲方应按照相关法律法规和本合同的约定，给予乙方家属相应的工伤待遇和补偿。甲方应协助乙方家属办理相关死亡认定手续，并依法享受国家规定的死亡待遇。3.员工提出辞职：补充条款：如乙方提出辞职，甲方应按照相关法律法规和本合同的约定，办理辞职手续，并支付乙方相应的经济补偿。同时，乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。4.员工因个人原因不能继续工作：补充条款：如乙方因个人原因（如健康问题、家庭原因等）不能继续工作，甲方应按照相关法律法规和本合同的约定，给予乙方相应的待遇和补偿。具体金额和办法由甲乙双方协商