产品研发人员竞业禁止协议

合同编号：__________产品研发人员竞业禁止协议甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方是一家致力于研发创新产品的企业，乙方作为甲方的产品研发人员，深知甲方的商业秘密和核心竞争力。为保护甲方的合法权益，确保双方利益，经甲乙双方友好协商，特订立本竞业禁止协议。第一条竞业禁止范围1.1乙方在甲方任职期间，不得在任何形式的竞争性企业或者其他经济组织中担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员等。1.2乙方在离开甲方后_______年内，仍不得在任何形式的竞争性企业或者其他经济组织中担任任何职务。1.3竞争性企业是指与甲方从事相同或相似业务的企业或其他经济组织，具体范围由甲方根据实际情况合理确定。第二条保密义务2.1乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露、透露或者允许他人使用甲方的商业秘密。2.2商业秘密包括但不限于：客户名单、销售策略、研发技术、财务数据、经营计划等。第三条违约责任3.1乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.2甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方支付违约金，违约金金额为_______元。3.3如果乙方违反本协议给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付赔偿金，赔偿金金额为_______元。第四条适用法律本协议适用_______法律，并由甲方所在地的人民法院管辖。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职后_______年止。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.竞业禁止范围的界定：甲方应明确竞业禁止的范围，包括地域、时间、行业等，以避免乙方在离职后受到不合理的限制。2.保密义务的具体内容：甲方应详细列出需要保密的信息范围，确保乙方明确了解应承担的保密义务。3.违约责任的明确：甲方应明确违约金的数额和计算方式，以及赔偿金的计算标准，避免因违约责任不明确而引发纠纷。4.适用法律的确定：甲方应确保本协议适用正确的法律，避免因法律适用不当而导致合同无效。解决办法：1.对于竞业禁止范围的争议，可以协商一致，由甲方提供合理的证据来界定竞业禁止范围。2.对于保密义务的争议，可以请求专业机构进行鉴定，确定是否涉及商业秘密以及保密义务的具体内容。3.对于违约责任的争议，可以请求仲裁机构或者法院进行裁决，根据合同约定和相关法律规定确定违约责任。4.对于适用法律的争议，可以依据《中华人民共和国合同法》第一百二十六条规定，选择适用一方当事人经常居所地法律或者与案件有最密切联系的法律。特殊应用场合：1.乙方在甲方任职期间，若参与研发的项目涉及国家机密或特殊行业监管，需在合同中增加保密条款，明确乙方在项目过程中的保密义务以及违规后果。2.乙方离开甲方后，若前往的行业与甲方存在重大竞争关系，甲方可以在合同中增加额外保密义务和竞业禁止期限，以保护甲方商业利益。3.若乙方在甲方任职期间担任关键岗位，如项目经理或核心研发人员，甲方可以在合同中增加额外的违约责任，如违约金翻倍等，以保障甲方利益。4.若甲方为上市公司，乙方在甲方任职期间接触到的信息可能涉及内幕交易，甲方应在合同中明确内幕交易的相关规定，要求乙方遵守相关法律法规，并承诺不进行内幕交易。附件列表：1.甲方企业营业执照复印件2.乙方个