




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________竞业禁止协议名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________姓名:__________性别:__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方是一家经营业务广泛的知名企业,拥有众多的商业秘密和知识产权,为保护甲方的商业利益,维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,达成如下协议:第一条竞业禁止范围1.1乙方同意在劳动合同终止后____个月内,不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他经济组织中从事与甲方业务相同或者相近的工作。1.2乙方同意在劳动合同终止后____个月内,不得直接或者间接从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。第二条竞业禁止地域乙方同意在上述竞业禁止期限内,不得在中国境内外与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他经济组织中从事与甲方业务相同或者相近的工作,或者直接或者间接从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。第三条竞业禁止事项3.1乙方同意在竞业禁止期限内,不得泄露或者利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源、销售渠道等与甲方业务有关的信息。3.2乙方同意在竞业禁止期限内,不得以任何方式复制、带走或者销毁甲方的文件、资料、样品等与甲方业务有关物品。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的任何条款,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并承担相应的违约责任。4.2乙方违反本协议,导致甲方遭受经济损失的,乙方应当依法赔偿甲方的损失。第五条协议的生效、变更和解除5.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效。5.2本协议的变更或者解除,必须经双方协商一致,并书面确认。第六条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本协议的附件(如有)均为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:______年______月______日日期:______年______月______日注意事项:1.竞业禁止范围和期限:明确约定竞业禁止的范围和期限,确保竞业禁止措施符合法律法规的规定,并不会过度限制雇员的职业发展。2.竞业禁止地域:根据实际情况约定竞业禁止的地域范围,以确保甲方的利益得到有效保护。3.竞业禁止事项:明确约定雇员在竞业禁止期限内不得从事的具体事项,以防止雇员泄露或者利用甲方的商业秘密等。4.违约责任:约定违反竞业禁止协议的法律后果,包括停止违约行为和赔偿损失等。5.协议的生效、变更和解除:明确协议的生效、变更和解除的条件和程序,确保协议的合法性和有效性。6.争议解决:约定解决协议争议的方式,如友好协商或向法院提起诉讼等。关键词语的法律名词解释:1.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.知识产权:指权利人依法对其创作的智力成果享有的专有权利,包括专利权、著作权、商标权等。4.违约责任:指当事人违反合同约定或者法律规定的行为所应承担的法律责任,包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。5.赔偿损失:指因违约行为导致对方遭受经济损失,违约方应依法承担的赔偿责任。6.争议解决:指当合同各方在履行合同过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款:1.高级管理人员离职:补充条款:若乙方为甲方的高级管理人员,其在离职前应提交一份详尽的业务交接报告,确保其职责范围内的业务得以顺利移交。2.涉及关键技术岗位员工离职:补充条款:若乙方在任职期间接触过甲方的关键技术或者核心研发项目,甲方有权要求乙方在离职后接受背景调查,以确保没有泄露关键技术的行为。3.创业型公司创始人与原公司签订竞业禁止协议:补充条款:考虑到乙方可能需要使用原公司的资源开展新业务,甲方同意在竞业禁止期限内,为乙方提供一定次数的资源使用权限,但需确保不会侵犯原公司的利益。4.销售人员离职:补充条款:若乙方为销售人员,其在离职后不得直接联系甲方现有客户,以避免影响甲方的客户关系。5.竞业禁止期限跨越多个财政年度:补充条款:若竞业禁止期限跨越多个财政年度,甲方应根据实际情况提供相应的经济补偿,以保障乙方的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CSMT-YB 004-2023燃气涡轮流量计维护和维修技术规范
- T/CSIQ 3002-2015艺术品鉴证质量溯源验证规程陶瓷类
- T/CQAP 3001-2020湿热灭菌无菌产品参数放行要求
- T/CNFMA B003-2018林火防扑机械以汽油机为动力的便携式化学泡沫灭火机
- T/CNFAGS 1-2021煤制合成氨、尿素行业清洁生产水平分级标准(大气污染物)
- T/CNAEC 0203-2023液化天然气接收站工程项目可行性研究报告编制指南
- T/CMA-RQ 119-2023燃气表用电机控制阀
- T/CIQA 46-2022红花种植与采集技术规范
- T/CIE 150-2022现场可编程门阵列(FPGA)芯片时序可靠性测试规范
- T/CIE 132-2022磁控溅射设备薄膜精度测试方法
- 2025中学教师资格证《体育学科知识与教学能力》考前通关必练题库-含答案
- 2025届辽宁省丹东市高三总复习质量测试(一)生物试卷(原卷版+解析版)
- 2024中国人形机器人产业发展蓝皮书1
- 食堂大厨考试试题及答案
- 调车作业培训课件
- 违法用地违法建设培训
- 玉盘二部合唱简谱
- JJF(皖) 218-2025 重点排放单位碳排放计量审查规范
- 全国各地大气压一览表
- 2025年执业医师定期考核题库及参考答案
- 日间手术流程规范
评论
0/150
提交评论