怎样签订合法有效的劳务派遣合同

合同编号：__________劳务派遣合同甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方在乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和派遣期限1.甲乙双方同意，丙方在乙方从事_______岗位的工作，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.派遣期满后，如甲乙双方同意续签，应提前_______日通知丙方。二、劳务派遣协议的履行1.甲乙双方应按照约定向丙方提供符合岗位需求的工作条件，保障丙方享有合法权益。2.丙方应按照甲乙双方的要求，按时提供劳务，并遵守乙方的规章制度。3.甲乙双方应按时足额支付丙方的劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险费。三、劳动报酬和社会保险1.丙方的月工资为人民币_______元（含_______元），按照_______支付。2.甲乙双方应按照国家和地方的相关规定，为丙方缴纳社会保险费，保障丙方的社会保险权益。四、工作时间和休息休假1.丙方的工作时间按照乙方的规定执行，每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。2.丙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。五、劳动保护和劳动条件1.甲乙双方应提供符合丙方从事的工作岗位的安全卫生条件和劳动保护用品。2.甲乙双方应定期对丙方进行安全生产教育和培训，提高丙方的安全生产意识和技能。六、解除和终止协议的条件1.在派遣期限届满前，甲乙任何一方提前解除或终止本协议，应提前_______日通知对方。2.丙方在派遣期间如有严重违反甲乙双方规章制度的行为，甲乙双方有权立即解除本协议。3.协议解除或终止后，甲乙双方应依法为丙方办理相关手续，并支付丙方相应的经济补偿。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）遵守法律法规：在签订和履行劳务派遣合同过程中，甲乙丙三方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的相关规定。（2）明确派遣岗位和期限：甲乙双方应在合同中明确丙方的派遣岗位和派遣期限，确保丙方了解工作内容和期限。（3）劳动报酬和社会保险：甲乙双方应按时足额支付丙方的劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险费。（4）工作时间和休息休假：甲乙双方应按照国家和地方的规定，保障丙方的工作时间和休息休假权益。（5）劳动保护和培训：甲乙双方应提供符合安全卫生条件的劳动保护用品，并定期对丙方进行安全生产教育和培训。（6）解除和终止协议：在解除或终止协议时，甲乙双方应提前通知对方，并依法为丙方办理相关手续，支付经济补偿。2.解决办法：（1）友好协商：甲乙丙三方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商的方式解决。（2）法律途径：如果协商不成，甲乙丙三方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）将自己的员工（丙方）派遣到其他单位（乙方）从事劳动活动，并由用人单位支付劳动报酬的一种劳动关系。2.劳动合同：指劳动者（丙方）与用人单位（甲方）之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者（丙方）为提供劳动所获得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：指国家通过立法，为实现社会福利保障目标，由用人单位（甲方）和劳动者（丙方）共同缴纳的一种社会保障制度。5.工作时间和休息休假：指劳动者（丙方）根据国家规定和劳动合同的约定，每周工作时间、休息日和休假制度。6.劳动保护：指用人单位（甲方）为劳动者（丙方）提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动保护用品和措施。7.争议解决：指在劳动合同履行过程中，当事人之间发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决的行为。特殊应用场合及补充条款：1.长期项目派遣：场合：当丙方被派遣到一个长期项目中，项目周期超过两年。补充条款：甲乙双方应确保丙方在项目期间享有年度体检、生日慰问等福利。由于项目周期较长，甲乙双方应定期评估丙方的工作表现和心理健康状况，提供必要的支持和帮助。2.特殊工作岗位：场合：丙方被派遣到特殊工作岗位，如高危险、高强度或对身体有害的工作岗位。补充条款：甲乙双方应根据工作岗位的特性，为丙方提供相应的培训和保护措施，确保丙方的人身安全和健康。甲乙双方应根据工作强度和危险程度，给予丙方适当的工作休息时间和额外报酬。3.女性劳动者派遣：场合：丙方为女性劳动者，被派遣到涉及孕妇、哺乳期妇女的特殊工作岗位。补充条款：甲乙双方应根据国家法律法规和相关规定，给予丙方特殊的保护措施，包括提供合适的工作环境、调整工作内容、安排产假等。同时，甲乙双方应对丙方进行相关的法律法规教育和培训，提高丙方的法律意识和自我保护能力。附件列表：1.丙方的个人简历和身份证明文件。2.甲乙双方的企业法人营业执照副本或其他合法证件。3.甲乙双方签订的劳务