微小企业人事用工契约

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方联系方式：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方性别：_______1.6乙方身份证号码：_______1.7乙方联系方式：_______二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。2.3乙方同意按照甲方的要求，到规定的地点和工作岗位工作，如需调整工作岗位，双方应协商一致。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为：_______。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过_______小时，每周至少休息一天。4.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权，甲方应支付乙方工资。五、劳动报酬5.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。5.3乙方同意，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。七、保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。7.2乙方同意，在劳动合同期间所创造的技术成果、发明创造等知识产权归甲方所有。八、解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。九、违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的微小企业，乙方为符合法定年龄的劳动者，具备完全民事行为能力。2.合同期限：明确合同期限，如需续签，应在合同到期前进行协商。3.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和工作任务，如有调整，应书面通知乙方。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，确保甲方按时足额支付工资。5.工作时间和休息休假：遵守国家关于工作时间和工作休息的规定。6.劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护。7.保密和知识产权：乙方需保守甲方商业秘密，发明创造等知识产权归甲方所有。8.解除和终止劳动合同的条件：明确双方协商解除、甲方单方解除和乙方提前解除劳动合同的条件和程序。9.违约责任：约定违反劳动合同的违约责任，包括赔偿责任。10.其他约定：包括合同的生效、补充协议等事项。解决办法：1.合同争议解决：优先通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.合同履行中的问题：如工作内容、劳动报酬等发生变动，应及时签订书面变更协议。3.保密义务违反：甲方发现乙方违反保密义务，可要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。4.知识产权归属：甲方发现乙方侵犯知识产权，可依法维权，要求乙方承担侵权责任。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的企业或其他组织。3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和任务。6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。8.保密义务：劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密责任。9.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。10.违约责任：违反合同约定，应承担的违约责任和赔偿责任。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、工资待遇以及试用期的考核标准。补充条款：“乙方在试用期内表现优秀，甲方愿意提前结束试用期，并与乙方签订正式劳动合同。”2.兼职：若乙方为兼职员工，合同中应明确兼职工作的时间、工作任务以及兼职期间的福利待遇。补充条款：“乙方同意在每周六提供一天的兼职工作，甲方应支付乙方兼职期间的工资。”3.培训：若乙方需要接受培训，合同中应明确培训的时间、地点、内容以及培训期间的工资待遇。补充条款：“乙方同意参加甲方组织的培训，培训期间甲方应支付乙方的工资。”4.出差：若乙方需要出差，合同中应明确出差的时间、地点、工作任务以及出差期间的待遇。补充条款：“乙方同意接受甲方安排的出差任务，出差期间甲方应支付乙方的出差补贴。”5.加班：合同中应明确加班的工作时间、加班工资的计算方式以及加班申请程序。补充条款：“乙方同意在需要时接受甲方安排的加班工作，甲方应按