导演与影视公司劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______影视公司乙方（劳动者）：_________一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事导演工作，负责影视作品的策划、拍摄、制作等相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。乙方应遵守甲方的作息时间和劳动纪律。第四条乙方按照国家的规定享有法定节假日休息的权利。乙方加班应按照国家的有关规定支付加班费。四、劳动报酬第五条乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方每月____日前按时支付乙方工资。第六条乙方享受奖金、提成、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇第七条甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、劳动保护和职业危害防护第九条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第十条甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。七、解除和终止劳动合同第十一条双方协商一致，可以解除本合同。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第十三条甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决第十四条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______影视公司乙方（签名）：_________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写甲方全称，确保与乙方签订合同的影视公司合法有效。3.乙方信息：填写乙方姓名、身份证号等个人信息，确保乙方身份真实。4.合同期限：明确合同期限，包括开始和结束时间，避免后期因合同到期导致的纠纷。5.工作内容：详细描述乙方的工作职责，避免因工作职责不明确导致的纠纷。6.工作时间和休息休假：遵守国家有关法律法规，确保乙方的合法权益。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括工资标准、奖金、提成等，避免后期因工资待遇问题导致的纠纷。8.社会保险和福利待遇：按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。9.劳动保护和职业危害防护：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品，保障乙方身体健康。10.解除和终止劳动合同：明确双方解除和终止劳动合同的条件和程序，避免后期因解除合同导致的纠纷。11.争议解决：约定双方在履行合同过程中的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、提成等收入。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境，保障劳动者人身安全和健康。5.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。6.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。7.仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、试用期工资、试用期内的各项福利待遇等。补充条款：“乙方在试用期内，甲方应对其工作进行评估，试用期满后，如乙方工作表现合格，甲方应正式录用乙方。”2.项目制工作：若乙方的工作性质为项目制，合同中应明确项目奖金的分配方式、项目期间的加班工资等。补充条款：“乙方参与的项目完成后，根据项目利润情况，甲方应按照约定的比例给予乙方项目奖金。”3.保密协议：若乙方在工作中接触到公司的商业机密，合同中应加入保密协议条款。补充条款：“乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业机密予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。”4.培训：若乙方需要接受公司培训，合同中应明确培训期间的工资、培训费用等。补充条款：“乙方在培训期间，甲方应支付乙方正常工资，并承担乙方培训所需的费用。”5.出差：若乙方需要经常出差，合同中应明确出差期间的工资、出差补贴、差旅费用等。补充条款：“乙方出差期间，甲方应按照约定的标准支付乙方出差补