《关于S村劳动力转移发展状况的调查探究报告》2700字（论文）

关于S村劳动力转移发展状况的调研分析报告目录TOC\o"1-2"\h\u12959关于S村劳动力转移发展状况的调研分析报告 1367一、调查目的 12949二、调查时间 116670三、调查地点 115988四、调查对象 124322五、调查方式 16871实地调查、入户走访调查、书面材料分析 16473六、调查内容 110451七、调查数据的统计整理与分析 114215(一）地理位置 231137（二）人口情况 213860（三）劳动力转移发展现状 220436八、调查结果 219976九、调查总结 3调查目的了解S村村庄的基本情况、劳动力转移发展状况、存在的问题。调查时间2022年9月28日-11月25日调查地点S村村委会调查对象S村一组、二组调查方式实地调查、入户走访调查、书面材料分析调查内容2022年4月跟S村村委会工作人员入组入户，了解S村村庄的基本情况、劳动力转移发展状况、存在的问题。七、调查数据的统计整理与分析(一）地理位置S村隶属福贡县S底乡，地处S底乡政府西北边，距S底乡政府所在地2.46公里，到乡道路为土路，交通方便，距福贡县城19公里。东邻南安建村委会，南邻里吾底村委会，西邻缅甸联邦共和国，北邻维独村委会。辖恰打、腊土得、陆苦、S、腊本得、嘎呆、排各等9个村民小组。全村国土面积59.83平方公里，海拔1520米，年平均气温13.6℃，年平均降水量1441.5毫米，适合种植玉米、草果等农作物。全村耕地面积2328亩，人均耕地1.18亩，林地80112亩。2006年全村经济总收入171.81万元，农民人均纯收入886元。该村属于贫困村，农民收入主要以种植业、畜牧业为主。该村到乡道路为土路；进村道路为土路路面；村内主干道均为未硬化的路面；距离最近的车站2.86公里，距离集贸市场2.46公里。全村共拥有汽车2辆，拖拉机10辆。全村耕地有效灌溉面积为30亩，其中有高稳产农田地面积16亩。（二）人口情况现有农户448户，有乡村人口1965人，其中农业人口1965人，劳动力1030人，其中从事第一产业人数916人。（三）劳动力转移发展现状截止2022年7月18日，S底乡劳动力及转移就业摸底，农村劳动力总人数767人，其中S村群众建档立卡户劳动力人数326人，转移就业总人数有554人，脱贫劳动力转移人数323人，村内就业367人，村外县内就业26人，县外省内就业11人，省外就业150人，转移就业率72%，建档立卡转移率99.00%。被调查的村共约700余人，其中劳动力400余人占总人口的57%。S村转移农村剩余劳动力17499人，占农村劳动力的9.65%。八、调查结果 （一）劳动力转移的主要群体：劳动力的转移是否成功取决于两个因素：一是供应，二是需求。从供应的观点来看，S村的劳动力数量虽多。截至2021年底，S村实现农村劳动力转移就业48505人，转移就业率68.19%，较2020年增长3.92%。而这些人中有一半不识字、没有小学文化程度的劳动力，因此，这些人在转业过程中会面临更多的困难；此外，供应单位的年龄偏小或偏大，都会影响到劳动力的调职，而青年在转岗时，本身就有很大的优势。根据调查，现在的就业市场，77%的就业岗位都需要具备初中文化程度，S村的劳动力中，初中学历的占了44.50%，远远不能满足新的就业岗位，而23.8%的新就业岗位要求高中学历，而S村的劳动力中，只有4.40%的人符合这个条件，招聘企业的需求很难满足；此外，公司在招聘时也要考虑到年龄因素，18至25岁的年轻人依然是公司招聘的主要选择。因此，劳动力转移的主体是具有一定技术含量、文化程度比较高的青年劳动力。（二）劳动力转移的地域流向：就当下来看，S村的农业对劳动力的吸引力不大，城镇居民收入水平和生活水平都比农村要高，因此，城市吸引更多的劳动力进入城镇。此外，S村的劳动力在东部沿海发达地区也具有很高的吸引力，因为其经济发展程度高，因此拥有大量的工作岗位，是劳工比较满意的转移地。因此，在地理位置上，S村的农村劳动力由乡村向城镇转移，由本省向东部沿海地区的转移。（三）劳动力转移的行业分布：S村虽然努力扩大就业机会，但S村的劳动力基数大，面临的问题也比较复杂，大部分的劳动力都集中在非种植业，很少有流向非农产业的，而且比全国各地都要慢，比如S村，2015年非农就业人口比例比中部地区要低4.1%，东部地区要低13.3%。S村的农业结构，从农业内部的迁移来看，并没有发生什么改变，S村的农业生产规模和生产规模都在下降，而渔业和副业的数量却在不断增加。从农业向第二、第三产业的转移上，S村的劳动力向第二产业的转移比向第三产业的转移要多，而在第二产业中，更多的是劳动密集型的、技术含量不高的产业，而第三产业中的信息服务行业则相对较少。九、调查总结S村在吸纳同样的劳动力方面，投入的资金要比大城市少得多，而且S村的企业离乡村比较近，是非常有利的，所以，S村的产业发展速度会更快，就业机会也会更多，劳动力的迁移也会更好，S村的企业也会因此而迅速发展。S村政府要调整产业结构，发展第二产业和第三产业，拓宽就业渠道，把工业、农业、商贸结合起来，形成一个完整的产业链条，让农民有更多的就业机会，从而优化产业结构，促进乡村和城镇的协调发展。当然，对于那些不愿意进入城市的人，政府应该继续优化农村各个行业的结构，让他们向农村内部流动，从而使劳动力得到充分利用，从而为劳动力创造收入。户籍制度是造成城乡二元结构的根本原因，打破城乡壁垒，实现居民身份平等化，推进劳动力的转移，户籍制度的改革，就是为了让户口系统更好地发挥信息的作用，让它更好地为社会服务，而户籍制度中的特殊利益保护机制，应该从户籍制度中剥离出来，逐步消除城乡二元结构。土地制度部分是由于劳动力的不完全迁移和不稳定的因素，因此必须进行土地制度的调整。但是，因为劳动力可以完全承包，也可以是农业生产者，也可以是农业生产者，也可以是农业生产者，对于不同的农民，也应该实行不使用的制度，例如，非农农民应该改革以承包权为基础的农地流转制度；兼顾农地的农业型农民，给予其土地所有权更具有重要意义，只有这样，才能为劳动力的转移提供客观环境。S村政府和有关的社会团体能够充分利用农村人力资源，提高劳动力的竞争力，实现劳动力的流动。提高职工的整体素质，要从三个方面着手：一是在学儿童，要确保学龄前儿童的就学，真正普及九年义务教育，从小培养，促进他们的德智体美全面发展；其次，要加强高职院校的技能培训，高职院校的高职高专技能的培养，以适应第二、第三产业的需要；第四，在社会上开展职业培训，开设培训课程，为劳动者提供技术培训，以满足就业需求。而在农村劳动力转移过程中，存在着许多问题，比如农民的权益没有得到妥善的保护，移民地环境和治安问题严重，以及转出地的土地被废弃，只有把这些问题