公司企业办公室考勤制度范文（2篇）VIP

公司企业办公室考勤制度范文一、目标本规定旨在规范公司办公室的考勤管理，以提升员工的工作效率和质量，确保公司的正常运行。二、适用范围本规定适用于所有在公司办公室工作的员工。三、考勤方法1.上下班打卡（1）员工需在工作开始前完成签到，工作结束后完成签退，使用公司提供的考勤系统进行记录。（2）如遇特殊情况无法按时到岗，员工需提前向部门主管请假，并详细说明原因。2.出差考勤（1）员工出差前需向部门主管提交出差申请，并获得批准。（2）出差期间，员工需定期向部门主管报告工作进度，并保持出差日志的更新。（3）出差结束后，员工需向部门主管报告工作成果，并补充考勤记录。3.加班考勤（1）员工如需加班，需事先获得部门主管的批准，并填写加班申请。（2）加班期间，员工应留在办公室工作，不得擅自离岗。（3）加班结束后，员工需补充考勤记录。四、考勤记录管理1.异常考勤申报（1）员工发现考勤记录有误，应立即向部门主管报告，并提供相关证明。（2）经部门主管核实后，确有错误的考勤记录将及时进行修正。2.迟到与早退处理（1）员工迟到或早退累计超过三次，将被视为违规行为。（2）迟到或早退的时间将按缺勤处理，影响当月薪资计算。3.缺勤处理（1）未经请假的缺勤行为将被视为违规行为。（2）缺勤记录将计入个人考勤档案，并影响当月薪资计算。（3）无合理理由的缺勤超过三次，将面临公司纪律处分。4.考勤统计与评估（1）定期对员工的考勤记录进行统计和分析，以便及时发现并解决考勤管理问题。（2）考勤统计结果将作为员工绩效评估的重要参考。五、纪律措施对于违反本考勤制度的员工，公司将依据相关纪律规定进行处理。六、其他条款1.本制度自发布之日起实施，适用于所有公司员工。2.本制度的最终解释权归公司所有。3.若对本制度进行任何修改，将通过公司内部通知的方式通知所有员工。公司企业办公室考勤制度范文（二）第一章总则第一条为建立并规范公司企业办公室的考勤管理，增强员工的工作效率与纪律性，特制定本规定。第二条本考勤制度适用于公司企业办公室内的所有员工。第三条制度目标在于确保员工准时出勤、按时离岗，并准确记录考勤信息，为公司决策提供可靠参考。第二章考勤时间第四条公司企业办公室的每日工作时间为早上9点至下午6点。第五条员工应按时签到、签退，以确保正常工作时间的记录。第六条如需提前或延后上下班，需提前向部门主管申请并获得批准。第三章考勤记录第七条公司将采用电子考勤系统对员工出勤进行管理。第八条员工需携带个人考勤卡，通过考勤设备完成签到和签退。第九条考勤卡应妥善保管，不得擅自转借他人，遗失应及时报告并补办。第四章迟到与早退第十条员工迟到或早退需向部门主管报告，并完成相关记录。第十一条对未经许可频繁迟到或早退的员工，公司将视情况采取相应处罚措施，包括但不限于警告、记过或解除劳动合同。第五章请假第十二条员工请假需提前向部门主管提交请假申请。第十三条请假____天内，需经部门主管批准；超过____天，需经人力资源部门批准。第六章加班第十四条员工加班需提前申请，并填写相关记录。第十五条加班需获得部门主管批准后执行。超出规定时间的加班，公司将提供加班费或补休。第七章考勤奖惩第十六条公司将对迟到、早退、缺勤等违规行为进行处理，包括但不限于扣减绩效、警告、记过或解除劳动合同。第十七条对表现优秀的员工，公司将给予奖励，如表扬、物质奖励或晋升机会。第八章补充条款第十八条如有特殊情况影响正常出勤或需提前离岗，员工应及时向部门主管报告。第十九条公司将定期进行考勤审核与巡查，以确保制度执行的准确性。第二十条公司保