临时员工派遣工作服务协议（2024年版）

临时员工派遣工作服务协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，为明确双方在临时员工派遣工作中的权利、义务和责任，经友好协商，特订立本协议。

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在临时员工派遣工作中的权利、义务和责任，确保甲方的人力资源需求得到满足，同时保障乙方员工的合法权益。

二、签订背景

鉴于甲方生产经营需要，需临时聘请一定数量的员工从事相关工作，乙方具备一定的人力资源储备，双方经协商一致，决定签订本协议，开展临时员工派遣工作。

三、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、其他约定

（一）双方在履行本协议过程中，应严格遵守国家法律法规，尊重和保障员工合法权益。

（二）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方需求，派遣符合甲方要求的临时员工至甲方指定的工作岗位，从事甲方指定的相关工作。

1.2乙方应确保派遣员工具备完成工作任务所需的基本技能和知识，并符合国家相关法律法规的要求。

第二条服务质量标准

2.1派遣的临时员工应具备良好的职业道德和职业素养，能够胜任甲方的工作要求。

2.2乙方应保证派遣的临时员工在服务期间，遵守甲方的规章制度，保持工作秩序和效率。

2.3乙方应对派遣的临时员工进行岗前培训，确保其熟悉工作流程和操作规范。

第三条价格支付

3.1甲方应按照乙方提供的派遣员工名单和实际工作时间，向乙方支付派遣服务费。

3.2派遣服务费包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等费用。

3.3甲方应在每月____日前向乙方支付上一个月的派遣服务费。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及在工作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方保密信息。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方未能按照约定派遣符合要求的临时员工，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

5.3甲方未按时支付派遣服务费，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本协议的修改、补充或终止，需经双方协商一致，并以书面形式作出。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第八条生效与终止

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议在合同期限内，如无特殊约定，不得单方面终止。

8.3如甲方因生产经营需要终止本协议，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的遣散费。

第九条通知

9.1双方应按照本协议约定的联系方式及时通知对方相关事宜。

9.2任何一方变更联系方式，应及时通知对方，以避免因通讯不畅造成损失。

第十条整体条款

10.1本协议构成甲乙双方就临时员工派遣工作所达成的全部协议，任何口头承诺均无效。

10.2本协议的解释、效力及履行适用中华人民共和国法律。

双方权利与义务详细说明：

第一条甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的数量、质量和时间派遣符合要求的临时员工。

1.2甲方应按照约定支付派遣服务费，不得无故拖欠。

1.3甲方有权监督乙方派遣的临时员工的工作表现，并提出改进意见。

1.4甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保临时员工的人身安全。

1.5甲方有权根据生产经营需要调整临时员工的工作岗位和职责，并及时通知乙方。

1.6甲方应遵守国家法律法规，维护良好的劳动关系。

第二条乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照约定的支付方式和时间支付派遣服务费。

2.2乙方应按照甲方要求，派遣符合要求的临时员工，并确保派遣员工的合法性和合规性。

2.3乙方应向甲方提供派遣员工的详细信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、学历、工作经验等。

2.4乙方应对派遣的临时员工进行岗前培训和在职指导，确保其具备完成工作任务的能力。

2.5乙方应协助甲方解决派遣员工在工作中遇到的问题，并及时沟通反馈。

2.6乙方应遵守国家法律法规，维护良好的劳动关系，并对派遣员工进行合法合规的劳动管理。

第三条合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息传递及时、准确。

3.2双方应定期召开会议，讨论派遣员工的工作情况、存在问题及改进措施。

3.3甲方应指定专人负责与乙方沟通协调，乙方应指定专人负责对接甲方工作。

3.4双方应共同制定临时员工的管理制度，明确工作职责、考核标准等。

3.5双方应共同维护临时员工的合法权益，确保其工作环境安全、舒适。

3.6双方应共同应对突发事件，如临时员工突发疾病、意外伤害等。

第四条临时员工的管理与考核

4.1甲方对派遣的临时员工进行日常管理和考核，乙方予以协助。

4.2甲方有权对派遣的临时员工进行工作绩效评估，并将评估结果反馈给乙方。

4.3乙方应协助甲方对派遣的临时员工进行培训、考核和晋升等工作。

4.4双方应共同制定临时员工的奖惩制度，确保奖惩公平、公正。

第五条合同变更与终止

5.1双方协商一致，可以对本协议进行变更。

5.2出现以下情况之一，任何一方均有权终止本协议：

（1）一方违反本协议约定，给对方造成重大损失；

（2）国家法律法规发生变化，导致本协议无法继续履行；

（3）双方协商一致决定终止本协议。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本协议的解释、效力及履行适用中华人民共和国法律。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第一条合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本协议期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本协议。

第二条合同终止条件

2.1本协议期满自动终止。

2.2出现以下情况之一，本协议即告终止：

（1）甲方或乙方因故提出终止协议，并书面通知对方；

（2）一方严重违反本协议约定，给对方造成重大损失；

（3）国家法律法规发生变化，导致本协议无法继续履行；

（4）因不可抗力导致本协议无法履行。

第三条合同变更

3.1本协议的变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

3.2变更后的协议自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。

第四条合同解除

4.1出现以下情况之一，任何一方均有权解除本协议：

（1）一方严重违反本协议约定，给对方造成重大损失；

（2）国家法律法规发生变化，导致本协议无法继续履行；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行。

4.2解除协议的通知应书面送达对方，自通知到达对方时解除。

4.3解除协议后，双方应按照约定妥善处理未完成的工作和债务。

第五条争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条法律适用与管辖法院

6.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本协议发生的或与本协议有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

第七条合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

7.2本协议的任何条款无效，不影响其他条款的效力。

7.3本协议的附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人身份证明或授权委托书；

1.3甲方指定专人负责与乙方沟通协调的授权书。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人身份证明或授权委托书；

2.3乙方派遣员工的相关资质证明；

2.4乙方对派遣员工进行岗前培训的记录和证明。

3.双方共同提供的附件：

3.1双方签订的协议书；

3.2双方协商一致的其他文件和资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖