务用工绩效评估协议书（2024年版）

务用工绩效评估协议书（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，为规范双方在劳务用工过程中的绩效评估工作，明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在劳务用工过程中的绩效评估标准、评估程序、结果运用等相关事项，以促进双方在劳务用工领域的合作，提高工作效率，实现互利共赢。

二、签订背景

鉴于甲方在劳务用工过程中，需要对乙方进行绩效评估，以激励乙方不断提升工作能力，提高工作效率。同时，为保障双方的合法权益，经双方充分沟通，达成一致意见，特签订本协议。

三、合同内容

具体内容详见附件。甲方与乙方应严格按照本协议约定的内容执行，确保劳务用工过程中的绩效评估工作顺利进行。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方委托乙方进行劳务用工绩效评估，包括但不限于对乙方的工作态度、工作效率、工作质量、创新能力等方面进行评估。

1.2乙方应按照甲方提供的相关资料和标准，对乙方进行全面的绩效评估。

二、质量标准

2.1乙方应确保绩效评估工作的客观性、公正性和准确性。

2.2乙方应遵循国家相关法律法规和行业标准，制定合理的绩效评估指标体系。

2.3乙方应定期向甲方汇报评估进度和结果，确保评估工作的及时性和有效性。

三、价格支付

3.1甲方应按照本协议约定向乙方支付绩效评估服务费用。

3.2服务费用支付方式及时间：甲方应于评估工作完成后一个月内支付乙方全部服务费用。

3.3甲方支付乙方服务费用后，如因乙方原因导致评估结果不满足甲方要求，甲方有权要求乙方进行免费重评。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及评估过程中涉及到的乙方个人信息负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或评估结果。

五、违约责任

5.1如乙方未按照本协议约定履行评估职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2如甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

5.3双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2诉讼过程中，双方应继续履行本协议，直至争议得到解决。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）有权要求乙方按照协议约定进行劳务用工绩效评估；

（2）有权了解乙方的评估方法和标准；

（3）有权对乙方的评估结果提出意见和建议；

（4）有权在乙方违约时要求其承担违约责任。

1.2义务：

（1）向乙方提供必要的评估资料和标准；

（2）按时支付乙方绩效评估服务费用；

（3）保护乙方的合法权益，不得泄露乙方个人信息；

（4）对乙方在评估过程中提出的问题和意见给予回复；

（5）配合乙方完成评估工作。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）有权要求甲方提供必要的评估资料和标准；

（2）有权对甲方提供的资料和标准进行质询；

（3）有权在评估过程中对甲方的意见和建议进行反馈；

（4）有权在甲方违约时要求其承担违约责任。

2.2义务：

（1）按照协议约定进行劳务用工绩效评估；

（2）确保评估工作的客观性、公正性和准确性；

（3）遵循国家相关法律法规和行业标准；

（4）定期向甲方汇报评估进度和结果；

（5）保护甲方的合法权益，不得泄露甲方商业秘密；

（6）在评估过程中，如遇到无法解决的问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通渠道，确保信息传递的及时性和准确性；

3.2双方应定期召开会议，讨论评估工作的进展情况，及时解决出现的问题；

3.3双方应相互配合，共同推进评估工作的顺利进行；

3.4双方应遵循公平、公正、公开的原则，确保评估结果的公正性；

3.5双方在合作过程中应尊重对方的合法权益，不得损害对方利益。

四、合同执行过程中的权利、义务及合作方式

4.1甲方应在评估工作开始前，向乙方提供必要的评估资料和标准，包括但不限于工作职责、考核指标、评估方法等；

4.2乙方应在收到甲方提供的资料后，及时进行评估工作，确保评估结果的准确性；

4.3甲方应在乙方完成评估工作后，对评估结果进行审核，如有异议，应及时与乙方沟通；

4.4双方应定期对评估工作进行总结，分析评估结果，为后续工作提供参考；

4.5如遇特殊情况，双方应协商解决，确保评估工作的顺利进行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

1.2本协议期满前一个月，如双方无异议，可协商续签本协议。

二、合同的变更

2.1在合同有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需要对本协议内容进行变更，双方应签订书面变更协议，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自变更本协议内容，否则变更内容无效。

三、合同的终止

3.1合同期满或双方协商一致解除本协议，合同自行终止。

3.2发生以下情形之一，任何一方可书面通知对方终止本协议：

（1）一方严重违约，经另一方书面催告后仍未纠正；

（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；

（3）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

5.1本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方因履行本协议发生的争议，由合同签订地有管辖权的人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

6.2本协议未尽事宜，可参照国家相关法律法规及行业惯例。

6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方的工作职责说明书，详细列明乙方在甲方工作期间的职责范围和具体任务。

2.乙方的绩效评估指标体系，包括评估的定量和定性指标，以及对应的权重。

3.乙方的评估方法和流程说明，包括评估的时间安排、评估的实施步骤和评估结果的运用。

4.乙方的个人信息保密承诺书，确认乙方对本协议内容及其在评估过程中知悉的甲方商业秘密的保密义务。

5.甲方对乙方工作表现的初始评估报告，作为绩效评估的起始点。

6.乙方的工作表现记录，包括工作日志、项目完成情况、同事评价等。

7.乙方的工作改进计划，如需，由乙方根据评估结果提出。

8.任何其他双方认为有必要准备的文件或资料，以支持