人才派遣服务合同范本（2024年版）

人才派遣服务合同范本（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）：________

乙方（以下简称“用工方”）：________

鉴于甲方拥有一定数量的人才资源，且乙方因生产经营需要，需从甲方派遣一定数量的人才至乙方工作，为明确双方的权利、义务及责任，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

本合同的目的在于规范人才派遣服务行为，确保派遣人才的质量与数量，保障派遣人才及用工方的合法权益，实现甲乙双方的互利共赢。

本合同签订的背景为：

1.甲方作为人才资源提供方，具备丰富的人才储备和派遣经验，能够满足乙方对人才的需求；

2.乙方因生产经营需要，需从甲方派遣一定数量的人才至乙方工作，以优化内部人力资源配置，提高企业竞争力；

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同签订本合同。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方负责向用工方提供符合本合同约定条件的人才，包括但不限于专业技术人才、管理人员、操作人员等。

1.2派遣方应确保所派遣的人才具备与岗位要求相符的资格、能力及职业道德。

1.3派遣方应按照用工方的要求，在约定的时间内完成人才派遣工作。

二、服务标准

2.1派遣方应保证派遣的人才在履行岗位职责过程中，严格遵守国家法律法规及用工方的规章制度。

2.2派遣方应确保派遣的人才具备良好的工作态度和团队合作精神，能够适应用工方的企业文化。

2.3派遣方应对派遣的人才进行必要的岗前培训，使其尽快适应新岗位的工作要求。

三、价格支付

3.1乙方应按照本合同约定，向派遣方支付人才派遣费用。

3.2人才派遣费用包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等。

3.3乙方应在约定的时间内支付人才派遣费用，逾期支付应承担相应的违约责任。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在工作中获得的相关商业秘密、技术秘密负有保密义务。

4.2违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2因派遣方原因导致派遣的人才不能履行职责，派遣方应承担相应的责任。

5.3因用工方原因导致派遣的人才不能履行职责，用工方应承担相应的责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

7.1本合同签订后，任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除本合同。

7.2因不可抗力导致本合同无法履行或继续履行对双方无意义的，双方可协商解除本合同。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

主要条款内容：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1派遣方有权要求用工方按照合同约定支付人才派遣费用。

1.2派遣方有权对派遣的人才进行岗前培训，并确保人才具备履行岗位职责的基本条件。

1.3派遣方有权根据用工方的要求，对派遣的人才进行调整，包括但不限于更换、补充等。

1.4派遣方有权要求用工方对派遣的人才进行必要的考核和评价。

1.5派遣方应保证派遣的人才在履行岗位职责过程中，遵守国家法律法规及用工方的规章制度。

1.6派遣方应确保派遣的人才具备良好的工作态度和团队合作精神。

1.7派遣方应妥善保管用工方提供的资料，不得泄露给第三方。

1.8派遣方应定期向用工方报告派遣人才的履职情况。

二、用工方的权利与义务

2.1用工方有权根据生产经营需要，向派遣方提出人才派遣申请。

2.2用工方有权对派遣的人才进行工作安排和绩效考核。

2.3用工方有权对派遣的人才进行必要的培训和指导。

2.4用工方应按照合同约定支付人才派遣费用，并保证支付及时。

2.5用工方应遵守国家法律法规及派遣方的规章制度，保障派遣人才的合法权益。

2.6用工方应尊重派遣的人才，不得对人才进行歧视、侮辱或体罚。

2.7用工方应提供必要的工作条件和环境，确保派遣的人才能够正常履行职责。

2.8用工方应妥善保管派遣方提供的资料，不得泄露给第三方。

三、合作方式

3.1双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同履行本合同。

3.2双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.3双方应定期召开会议，对派遣人才的履职情况进行评估和反馈。

3.4双方应共同维护派遣人才的合法权益，确保派遣人才的稳定就业。

3.5双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同。

3.6双方应共同承担因不可抗力导致合同无法履行或继续履行对双方无意义时的责任。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1派遣方应在接到用工方的人才派遣申请后，及时进行人才选拔和派遣。

4.2用工方应在派遣的人才到达后，按照岗位要求对其进行工作安排和培训。

4.3双方应定期对派遣人才的履职情况进行评估，及时发现问题并采取措施。

4.4派遣方应协助用工方解决派遣人才在履行岗位职责过程中遇到的问题。

4.5用工方应向派遣方提供必要的支持和协助，确保派遣人才的合法权益得到保障。

4.6双方应共同遵守合同约定，不得违反国家法律法规及合同条款。

双方权利与义务详细说明：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自合同生效之日起计算。

1.2合同到期后，如双方无异议，可协商续签，续签期限由双方另行约定。

二、合同的变更

2.1合同在履行过程中，如因国家政策、法律法规的调整或双方协商一致，可对本合同进行变更。

2.2合同变更应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。

2.3合同变更不影响已履行部分的效力，变更后的条款具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1合同在履行过程中，任何一方出现以下情况之一的，有权解除合同：

3.1.1违反国家法律法规或本合同约定，给对方造成重大损失的；

3.1.2未经对方同意，擅自变更合同主要条款的；

3.1.3严重违反合同约定的保密义务，给对方造成损失的；

3.1.4因不可抗力导致合同无法履行或继续履行对双方无意义的；

3.2合同解除应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

4.3诉讼期间，除争议事项外，本合同其他条款继续有效。

五、法律适用和管辖法院

5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2本合同争议的解决，由派遣方所在地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：__________________

双方需要准备的附件：

1.派遣方需提供的附件：

1.1派遣方营业执照副本复印件；

1.2派遣方法定代表人身份证明或授权委托书；

1.3派遣方开户银行信息及账户；

1.4派遣方资质证明文件（如有）；

1.5派遣人才的相关资质证书、学历证明、技能证书等。

2.用工方需准备的附件：

2.1用工方营业执照副本复印件；

2.2用工方法定代表人身份证明或授权委托书；

2.3用工方开户银行信息及账户；

2.4用工方内部规章制度及岗位职责说明；

2.5用工方对派遣人才的培训计划（如有）。

3.双方共同准备的附件：

3.1人才派遣协议书；

3.2人才派遣服务合同；

3.3人才派遣费用结算单；

3.4人才派遣人员名单及个人信息；

3.5人才派遣人员的考核评价报告；

3.6双方协商一致的其他相关文件。

双方在签订本合同前，应确保上述附件的完整性和准确性，并在合同履行过程中按照附件内容执行相关条款。

双方签字、盖章位置及日期：

1.派遣方签字、盖章位置：

-派遣方法定代表人（或授权代表）签字：________

-派遣方盖章：____________________

-签字或盖章日期：____年__月__日

2.用工方签字、盖章