人才派遣协议范本（2024年版）

人才派遣协议范本（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________________

乙方（以下简称“用工方”）：__________________

鉴于派遣方具备人才派遣资质，用工方因生产经营需要，欲将一定数量及类别的人员派遣至用工方工作，双方经友好协商，就人才派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确派遣方与用工方之间人才派遣的具体事项，保障双方合法权益，实现人才合理流动，促进用工方生产经营的稳定与发展。

二、签订背景

用工方因业务发展需要，决定与派遣方建立人才派遣合作关系，派遣方愿意按照用工方要求，派遣相应人员至用工方工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，达成本协议。

三、合同内容

本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1派遣方根据用工方需求，派遣具备相应资质和技能的人员至用工方工作。

1.2派遣人员应满足用工方的工作岗位要求，包括但不限于学历、技能、工作经验等。

1.3派遣方应确保派遣人员的人事关系在派遣期间仍属于派遣方。

第二条服务质量标准

2.1派遣人员应具备良好的职业道德和职业素养，遵守国家法律法规和用工方的规章制度。

2.2派遣方应确保派遣人员的身体健康，无传染性疾病等影响工作的疾病。

2.3派遣方应定期对派遣人员进行培训，提高其业务水平和综合素质。

第三条价格支付

3.1乙方应按照协议约定的派遣人员数量、派遣期限及派遣费用标准支付派遣费用。

3.2派遣费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

3.3乙方应在每月前五日支付上一个月的派遣费用。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及相关商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。

第五条违约责任

5.1若一方违反本协议约定，导致对方遭受损失，违约方应承担相应赔偿责任。

5.2乙方未按时支付派遣费用的，应向派遣方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

5.3派遣方未按约定派遣人员或派遣人员不符合要求，乙方有权要求派遣方进行补派或退还部分派遣费用。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决过程中，双方应继续履行本协议。

第七条协议变更与解除

7.1双方对本协议内容进行变更，应书面通知对方，经双方签字确认后生效。

7.2有下列情形之一的，任何一方均可解除本协议：

（1）一方违反本协议约定，经对方催告后仍不改正；

（2）一方因不可抗力导致无法履行本协议；

（3）一方被依法吊销营业执照或撤销相关资质；

（4）双方协商一致解除本协议。

第八条其他约定

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

8.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第九条合同附件

9.1本协议附件包括但不限于：

（1）派遣人员名单及派遣期限；

（2）派遣费用明细表；

（3）补充协议。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1权利：

（1）要求用工方按照协议约定支付派遣费用；

（2）要求用工方遵守国家法律法规及用工方的规章制度；

（3）对派遣人员进行日常管理和监督；

（4）对违反协议约定的用工方行使解除协议的权利。

1.2义务：

（1）按照协议约定派遣符合要求的人员至用工方；

（2）对派遣人员进行岗前培训，提高其业务水平和综合素质；

（3）确保派遣人员的合法权益，如工资、社会保险、住房公积金等；

（4）在派遣期间，如发现派遣人员不符合用工方要求，应立即进行调整或补派；

（5）对派遣人员的保密信息负有保密义务。

二、用工方的权利与义务

2.1权利：

（1）要求派遣方按照协议约定派遣符合要求的人员；

（2）对派遣人员进行日常管理和监督；

（3）根据工作需要，对派遣人员进行岗位调整或调换；

（4）在派遣期间，如发现派遣人员不符合要求，有权要求派遣方进行调整或补派。

2.2义务：

（1）按照协议约定支付派遣费用；

（2）遵守国家法律法规及用工方的规章制度，为派遣人员提供良好的工作环境和条件；

（3）对派遣人员的合法权益负有保障义务，如工资、社会保险、住房公积金等；

（4）对派遣人员的保密信息负有保密义务；

（5）在派遣期间，如发现派遣人员不符合要求，应及时通知派遣方进行调整或补派。

三、合作方式

3.1双方应本着平等互利、诚实信用的原则，共同维护良好的合作关系。

3.2双方应定期召开协调会议，就派遣人员的日常工作、生活等方面进行沟通与协商。

3.3双方应相互配合，共同处理派遣过程中出现的问题，确保派遣工作的顺利进行。

3.4双方应定期对派遣工作进行评估，总结经验教训，不断提高派遣工作的质量和效率。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1派遣方有权对用工方提供的岗位需求进行审核，确保派遣人员符合用工方要求。

4.2用工方有权对派遣人员的表现进行评估，如发现派遣人员不符合要求，有权要求派遣方进行调整或补派。

4.3派遣方有权对用工方提供的薪酬、福利待遇等进行审核，确保派遣人员的合法权益。

4.4用工方有权对派遣人员的考勤、工作绩效等进行监督，确保其履行工作职责。

4.5双方应共同维护派遣人员的合法权益，如发现派遣人员遭受不公平待遇，应及时采取措施予以纠正。

4.6双方应共同处理派遣过程中出现的突发事件，确保派遣工作的正常进行。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

二、合同的变更

2.1双方对本协议的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.2任何变更不影响本协议中未变更条款的效力。

三、合同的终止

3.1本协议在以下情形下终止：

（1）本协议约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）一方违约，经对方催告后仍不改正；

（4）因不可抗力导致本协议无法履行；

（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

3.2本协议终止后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。

四、合同的解除

4.1双方在本协议有效期内，可提前____天书面通知对方解除本协议，但应承担相应的责任。

4.2在以下情形下，任何一方有权解除本协议：

（1）一方严重违约，经对方催告后仍不改正；

（2）一方因不可抗力导致无法履行本协议；

（3）法律法规规定或双方约定的其他解除情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

5.2争议解决过程中，双方应继续履行本协议。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的订立、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2本协议的签订地为派遣方所在地，双方发生争议时，由派遣方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议未尽事宜，按相关法律法规及行业惯例处理。

合同/协议编号：__________________

双方需要准备的附件：

1.派遣人员名单及个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、学历、专业、工作经验、入职时间等。

2.派遣人员岗位需求说明书，详细列出各岗位的职责、工作内容、任职资格等。

3.派遣费用明细表，包括工资、社会保险、住房公积金、其他福利等费用构成及计算方式。

4.派遣人员培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。

5.保密协议，明确双方对商业秘密的保密义务和违约责任。

6.服务质量考核标准，用于评估派遣人员的表现和工作质量。

7.协议签订双方的营业执照副本或相关资质证明文件。

8.双方签字（或盖章）的合同变更或解除协议。

9.其他双方认为有必要准备的文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：