学校岗位职责2024年岗位职责范文（2篇）

学校岗位职责2024年岗位职责范文1.校长/副校长：设定并推行学校的战略目标和方向；监督并管理学校的整体运营；协调各部门及岗位间的协作；维护与家长及社区的沟通桥梁；处理学校的日常管理事务。2.行政助理/秘书：支援校长及管理层的日常事务；处理与学校运营相关的官方文件和记录；安排及协调教职员工会议；管理行政任务，如预算编制、安全检查等。3.教务主任/副主任：监督并管理学校的教育课程；协助制定教学计划及课表；督导教师教学及学生学习进度；负责学生评估及考试安排；推动与其他教育机构的合作关系。4.班主任：建立并维护与学生及家长的沟通；管理学生的学习行为及纪律；监控学生的出勤及行为表现；解决学生及家长的问题；组织学生活动及班级会议。5.教师：实施教学活动，传授学科知识；设计并执行教学计划；批阅学生作业及测试；提供学生辅导及个别指导；参与学生的学习评估及发展评估。6.教育辅导员：提供教育咨询，支持学生及家长；协助学生设定个人发展目标；提供心理支持及辅导服务；组织职业规划及选课指导；参与学生行为管理及品行培养。7.图书管理员：管理图书馆的日常运作；维护图书馆的藏书及资料库；协助学生和教师查找所需资源；组织图书馆活动，如阅读俱乐部；教授信息检索技巧及信息素养。8.社区关系主任：与家长及社区建立并保持联系；安排及组织家长会议和社区活动；提供学校信息及沟通平台；协助处理家长的咨询及反馈；参与社区事务，代表学校形象。以上仅列举了部分学校职位的基本职责，不同学校和教育环境可能对岗位要求有所差异，具体职责可能会根据实际需要和特定要求进行调整。此列表并不涵盖所有学校职位，也不包含每个职位的详尽描述。学校岗位职责2024年岗位职责范文（二）____年度的学校职务涵盖了任教、行政、辅导和服务等领域的责任，旨在适应未来教育发展的要求。以下是____年学校职务的详尽阐述：1.教职人员职责：a.教学任务：负责传授课程知识，制定教学方案，并运用现代教育技术进行教学。同时，注重个体差异，激发学生的创新思维和创造力。b.评估与反馈：建立学生成绩评估体系，提供评价与指导，并参与学生的学习规划和发展指导。2.行政管理人员职责：a.学校运营：协助校长管理学校日常运营，处理行政事务，包括预算分配和资源管理。b.教职员工专业发展：设计并执行教职员工培训计划，支持其专业成长，以提升教育质量和标准。c.家校与社区合作：建立并维护与家长和社区的联系，促进合作，增强学校与社区的互动。3.辅导人员职责：a.心理支持：提供个性化的咨询，协助学生解决心理困扰，促进其心理健康和个人发展。b.生涯规划指导：协助学生认识自我兴趣和优势，提供职业咨询服务，支持他们的职业规划和未来发展。4.服务人员职责：a.餐饮服务：确保学生和教职员工的饮食安全与营养，规划健康菜单，管理餐饮服务和食堂运营。b.设施维护：负责学校设施的保养和清洁，包括设备维修、卫生清理和安全检查。c.健康与安全：维护学校环境的健康与安全，制定并执行安全政策，提供急救和医疗支持。5.其他责任：a.教育创新：推动教育创新，探索新的教学方法和技术，以适应快速变化的社会需求。b.多元文化与包容：推广多元文化的教育理念，培养学校和社区成员的包容性，尊重差异。c.社会参与：鼓励学校和教职员工参与社会公益活动，培养学生的社会责任感和公民意识。总结：____年的学校职务要求教育工作者具备高水平的专业素养