人才引进培养合作协议

人才引进培养合作协议合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着“资源共享、优势互补、共同发展”的原则，经友好协商，就人才引进与培养事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确双方在人才引进与培养方面的合作内容、权利义务及合作期限，以实现甲方人才队伍的优化和乙方人才价值的最大化，共同推动双方事业的发展。

二、签订背景

随着市场竞争的日益激烈，甲方和乙方均认识到人才是企业发展的重要驱动力。为提升双方核心竞争力，甲方拟引进乙方优秀人才，乙方愿意为甲方提供人才支持，双方经友好协商，达成以下合作意向。

三、合作内容

1.甲方同意引进乙方优秀人才，乙方同意向甲方推荐符合要求的人才。

2.乙方为甲方提供的人才，需具备以下条件：具备相关领域的专业知识、技能和实践经验；具有良好职业道德和团队协作精神；年龄在40周岁以下。

3.甲方在引进乙方人才过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保人才引进工作的顺利进行。

四、权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考察，并决定是否引进。

（2）甲方应按照国家法律法规及公司规章制度，为引进的人才提供相应的待遇和保障。

（3）甲方应与乙方保持良好沟通，及时反馈人才引进情况。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权对推荐的人才进行审核，确保其符合甲方要求。

（2）乙方应积极配合甲方进行人才引进工作，提供必要的信息和资料。

（3）乙方应对推荐的人才保密，不得泄露其个人信息。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议，未按约定引进乙方推荐的人才，应向乙方支付违约金，违约金为推荐人才年薪的百分之十。

2.若乙方违反本协议，未按约定提供符合要求的人才，应向甲方支付违约金，违约金为推荐人才年薪的百分之十。

六、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

主要条款：

第一条服务内容

1.1甲方同意引进乙方推荐的人才，乙方同意按照协议约定向甲方推荐符合要求的人才。

1.2乙方负责对推荐的人才进行初步筛选和评估，确保其具备以下条件：

（1）具备相关领域的专业知识和技能；

（2）具备良好的职业道德和团队协作精神；

（3）年龄在40周岁以下；

（4）符合甲方提出的其他特定要求。

第二条质量标准

2.1乙方推荐的每位人才均应满足甲方的质量标准，包括但不限于学历、工作经验、业绩证明等。

2.2乙方应确保推荐的人才在加入甲方后能够迅速适应工作环境，发挥专业优势。

第三条价格支付

3.1乙方推荐的每位人才成功加入甲方后，甲方将按照协议约定的标准向乙方支付推荐费用。

3.2推荐费用的具体金额由双方另行协商确定，并在协议中明确。

3.3推荐费用应在人才加入甲方后的一定期限内支付。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日止。

第五条违约责任

5.1若甲方未按约定支付推荐费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的____%。

5.2若乙方未按约定推荐符合要求的人才，应向甲方支付违约金，违约金为应推荐人才年薪的____%。

5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第七条合同解除

7.1在本协议有效期内，任何一方有权在提前____天书面通知对方的情况下解除本协议。

7.2合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。

第八条合同生效及终止

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议有效期为____年，自生效之日起计算。

第九条其他

9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本协议的修改、补充和解除，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

双方权利与义务的进一步详细说明：

第十条甲方权利与义务

10.1甲方权利：

（1）甲方有权对乙方推荐的人才进行全面的面试和评估，以确定其是否符合甲方的招聘标准和岗位要求。

（2）甲方有权要求乙方提供推荐人才的详细背景资料、工作业绩和推荐理由。

（3）甲方有权根据人才的表现和适应情况，调整或终止与该人才的雇佣关系。

10.2甲方义务：

（1）甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，为乙方推荐的人才提供合理的薪酬待遇、福利保障和职业发展机会。

（2）甲方应保障乙方推荐的人才的人身安全和合法权益，不得歧视或虐待。

（3）甲方应在合同约定的期限内支付乙方推荐费用，并保证支付方式的安全和便捷。

第十一条乙方权利与义务

11.1乙方权利：

（1）乙方有权根据甲方的需求和条件，自行决定推荐人才的名单和顺序。

（2）乙方有权要求甲方提供关于招聘岗位的详细信息，包括岗位职责、任职要求等。

（3）乙方有权要求甲方对推荐的人才的面试和评估过程给予必要的配合。

11.2乙方义务：

（1）乙方应确保推荐的人才具备甲方所要求的资质和能力，并对所提供的信息的真实性负责。

（2）乙方应协助甲方进行人才面试和评估工作，提供必要的背景调查和参考意见。

（3）乙方应遵守保密条款，对甲方提供的招聘信息和人才资料保密，不得泄露给任何第三方。

第十二条合同执行过程中的合作方式

12.1双方应建立有效的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时交流信息，解决问题。

12.2甲方应在收到乙方推荐的人才资料后，及时进行筛选和评估，并在约定的时间内通知乙方是否录用。

12.3乙方在接到甲方录用通知后，应协助甲方办理相关手续，包括但不限于背景调查、体检等。

12.4甲方在人才入职后，应定期评估其工作表现，并向乙方反馈相关信息。

12.5双方应定期召开会议，讨论合作进展、市场动态和人才发展等问题，共同制定改进措施。

第十三条人才培养与发展

13.1甲方应制定人才培养计划，为乙方推荐的人才提供职业发展机会和培训支持。

13.2乙方应鼓励其推荐的人才参加甲方组织的各类培训和活动，提升其专业能力和综合素质。

13.3双方应共同关注乙方推荐的人才在甲方的职业成长，为其提供必要的帮助和指导。

第十四条合同变更与终止

14.1合同的变更或终止应经双方书面同意，并按照法定程序办理。

14.2合同变更或终止后，双方应按照约定处理未完成的事项和剩余款项的结算。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

第十五条合同有效期限

15.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

15.2本协议期满后，如双方无异议，可协商一致签订续约协议，续约期限由双方另行约定。

第十六条合同终止条件

16.1本协议因以下原因终止：

（1）协议约定的有效期限届满，且双方未续签协议；

（2）任何一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；

（3）双方协商一致决定终止协议；

（4）因不可抗力导致协议无法履行；

（5）法律法规或政策变化导致协议无法履行。

第十七条合同变更

17.1本协议的任何变更需经双方书面同意，并按照法定程序进行。

17.2任何变更协议均应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

第十八条合同解除

18.1在本协议有效期内，任何一方有权在提前____天书面通知对方的情况下解除本协议。

18.2解除协议后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于结算款项、退还保证金等。

第十九条争议解决机制

19.1双方在本协议履行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

19.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第二十条法律适用与管辖法院

20.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

20.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院解决。

第二十一条合同效力

21.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

21.2本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

21.3本协议的补充协议、附件均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

第二十二条合同签署

22.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份均具有同等法律效