创新管理劳务派遣合约（2024年版）

创新管理劳务派遣合约（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同由以下双方签订：

甲方（派遣方）：________

乙方（用工单位）：________

鉴于甲方具备专业管理人才派遣资质，乙方需引进专业管理人才，以优化内部管理结构，提高企业竞争力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方将专业管理人才派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的管理人才，双方共同履行相关义务，确保派遣工作的顺利进行。

二、签订背景

随着我国经济社会的快速发展，企业对专业管理人才的需求日益增长。为满足乙方对专业管理人才的需求，甲方决定将具备专业管理能力的人才派遣至乙方，助力乙方实现管理目标。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

四、派遣人员

甲方负责向乙方派遣____名具备相应资质和经验的管理人才，具体派遣人员由双方另行协商确定。

五、工作内容

乙方接受甲方派遣的管理人才，应按照乙方内部规定，认真履行岗位职责，为乙方提供专业管理服务。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方派遣至乙方工作的管理人才应具备乙方所需的专业知识和技能，能够胜任乙方安排的各项工作。

2.甲方负责为乙方提供管理人才的招聘、选拔、培训、派遣及后续管理等相关服务。

二、服务标准

1.派遣的管理人才应具备以下条件：

（1）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；

（2）具有相关管理岗位的工作经验；

（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神；

（4）身心健康，能够胜任乙方工作。

2.甲方应确保派遣的管理人才在乙方工作期间，按照乙方要求完成工作任务，达到乙方设定的管理目标。

三、价格支付

1.甲方派遣管理人才的费用由乙方支付，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。

2.甲方应向乙方提供详细的管理人才派遣费用清单，包括派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。

3.乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付派遣费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及与合同执行相关的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容及相关商业秘密。

五、违约责任

1.甲方未按约定派遣符合条件的管理人才，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。

2.乙方未按时支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并保留追究乙方违约责任的权利。

3.任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.双方在合同期内，如遇以下情况，有权解除合同：

（1）甲方无法继续提供符合条件的管理人才；

（2）乙方因经营需要，决定不再使用甲方派遣的管理人才；

（3）双方协商一致解除合同。

2.合同解除后，双方应按照约定处理派遣人员的后续事宜。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）根据乙方需求，自行决定派遣管理人才的种类、数量及派遣时间；

（2）在合同履行过程中，对派遣的管理人才进行监督和管理；

（3）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方承担违约责任。

2.义务：

（1）按照约定的时间和数量向乙方派遣符合条件的管理人才；

（2）确保派遣的管理人才具备乙方所需的专业知识和技能；

（3）对派遣的管理人才进行必要的培训和指导，提高其工作能力；

（4）对乙方提供的派遣费用清单进行审核，确保费用的合法合规；

（5）在合同履行过程中，及时解决乙方提出的合理需求。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）要求甲方按照约定派遣符合条件的管理人才；

（2）对派遣的管理人才进行工作指导和监督；

（3）在甲方违反合同约定时，有权要求甲方承担违约责任。

2.义务：

（1）按照约定的时间和方式向甲方支付派遣费用；

（2）为派遣的管理人才提供必要的工作条件和生活保障；

（3）对派遣的管理人才进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩；

（4）协助甲方解决派遣过程中出现的问题，共同保障派遣工作的顺利进行；

（5）在合同履行过程中，如实向甲方反映派遣人员的工作表现和需求。

三、合作方式

1.甲方与乙方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通，共同解决合同执行过程中出现的问题。

2.双方应定期召开会议，就派遣人员的工作情况、费用结算、合同履行等情况进行沟通和协商。

3.甲方应按照乙方要求，及时调整派遣人员，确保乙方工作需求得到满足。

4.乙方应按照约定，按时支付派遣费用，保障甲方的合法权益。

四、合同执行过程中双方的具体权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方在合同履行过程中，对派遣的管理人才进行考核，考核结果作为甲方调整派遣人员依据；

（2）甲方有权要求乙方配合处理派遣过程中出现的问题，如派遣人员的工作变动、离职等情况；

（3）甲方有权要求乙方对派遣的管理人才进行保密，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照约定派遣符合条件的管理人才，并对派遣人员的资质进行审核；

（2）乙方有权要求甲方对派遣人员的工作表现进行监督，确保派遣人员能够胜任工作；

（3）乙方有权要求甲方在合同履行过程中，对派遣人员的工作情况进行反馈，及时调整派遣策略；

（4）乙方有权要求甲方在合同履行过程中，对派遣人员的培训、考核、奖惩等方面提供支持。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商一致续签合同。

3.若合同期满前，任何一方提出终止合同，应提前____个月以书面形式通知对方。

二、合同变更

1.本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2.变更后的合同内容，经双方签字盖章后生效，原合同内容自动失效。

3.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同终止

1.本合同在以下情况下可终止：

（1）合同期满，双方无续签意愿；

（2）任何一方违约，对方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致终止合同。

2.合同终止后，双方应按照约定处理派遣人员的后续事宜。

四、争议解决机制

1.双方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续履行。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律法规。

2.本合同争议的解决，适用合同签订地人民法院的管辖。

六、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，具有法律约束力。

2.如本合同任何条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方派遣资质证明文件；

（3）甲方提供的派遣人员名单及个人简历；

（4）甲方派遣人员培训记录；

（5）甲方与派遣人员签订的劳动合同复印件。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方营业执照复印件；

（2）乙方接收派遣人员的岗位说明书；

（3）乙方接收派遣人员的培训计划；

（4）乙方提供的派遣人员工作场所安全及劳动保护措施；

（5）乙方与派遣人员签订的内部管理规定。

3.双方共同准备的附件：

（1）双方签订的《创新管理劳务派遣合约（2024年版）》；

（2）双方协商确定的派遣人员名单及工作职责；

（3）双方约定的费用支付明细及支付方式；

（4）双方约定的保密协议；

（5）双方约定的争议解决机制及相关文件。

双方签字、