劳务人员进场流程_第1页
劳务人员进场流程_第2页
劳务人员进场流程_第3页
劳务人员进场流程_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳务人员进场流程一、制定目的及范围为确保劳务人员进场工作的规范化和高效性，特制定本流程。该流程适用于所有劳务人员在项目现场的进场、管理及离场，涵盖劳务人员的资格审核、进场培训、安全教育、考勤管理等环节。二、劳务人员管理原则1.劳务人员的选用应遵循“公开、公平、公正”的原则，确保人员素质符合项目要求。2.所有劳务人员必须持有有效的身份证明及相关资格证书，确保其具备相应的技能。3.各项目部应指定专人负责劳务人员的管理，确保信息的准确传递与记录。三、劳务人员进场流程1.资格审核1.1人员报名：劳务人员需向项目部提交报名申请，附上身份证明及相关资格证书复印件。1.2资料审核：项目部对提交的资料进行审核，确保所有文件齐全且有效。1.3面试考核：对符合条件的劳务人员进行面试，考核其专业技能及工作态度。1.4录用通知：审核通过后，项目部向劳务人员发放录用通知，明确工作岗位及职责。2.进场培训2.1安全教育：所有进场劳务人员必须参加安全教育培训，了解现场安全规章制度及应急处理流程。2.2岗位培训：根据不同岗位要求，进行相应的技能培训，确保劳务人员掌握必要的操作技能。2.3培训考核：培训结束后，进行考核，合格者方可进入现场工作。3.进场登记3.1签到登记：劳务人员在进场时需进行签到，填写《劳务人员进场登记表》，记录个人信息及进场时间。3.2发放工作证：完成登记后，项目部为劳务人员发放工作证，工作证上需注明姓名、岗位及有效期限。4.考勤管理4.1日常考勤：项目部应建立考勤制度，定期对劳务人员进行考勤，记录出勤情况。4.2请假制度：劳务人员如需请假，需提前向项目部提交请假申请，说明请假原因及时间。4.3考勤核算：每月对劳务人员的考勤情况进行汇总，作为工资发放的依据。5.现场管理5.1工作安排：项目部根据施工进度安排劳务人员的工作任务，确保各项工作有序进行。5.2安全巡查：项目部定期对现场进行安全巡查，发现问题及时整改，确保劳务人员的安全。5.3绩效评估：对劳务人员的工作表现进行定期评估，依据评估结果进行奖惩。6.离场流程6.1离场申请：劳务人员如需离场，需提前向项目部提交离场申请，说明离场原因及时间。6.2离场审核：项目部对离场申请进行审核，确认无未完成工作后方可批准离场。6.3交接手续：离场时，劳务人员需与项目部进行工作交接，确保工作无缝衔接。6.4注销工作证：离场后，项目部应及时注销劳务人员的工作证，更新人员信息。四、备案与记录所有劳务人员的进场、培训、考勤及离场情况应进行详细记录，形成档案，便于后续查阅与管理。项目部需定期对档案进行整理与归档，确保信息的完整性与准确性。五、纪律与责任1.劳务人员职责：劳务人员应遵守现场规章制度，服从管

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论