2024简单的聘用合同范本

2024简单的聘用合同范本通用本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.劳动报酬4.1薪酬结构4.2薪酬发放方式4.3奖金与提成5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件保障8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同的变更、解除与终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1双方其他约定13.合同的签订、生效与解除13.1签订日期13.2生效日期13.3解除日期14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息聘用方名称：（填写聘用方的全称）聘用方地址：（填写聘用方的详细地址）联系人：（填写聘用方的联系人姓名）联系电话：（填写聘用方的联系电话）1.2受聘方信息受聘方姓名：（填写受聘方的全名）身份证号码：（填写受聘方的有效身份证号码）联系方式：（填写受聘方的联系电话）2.聘用岗位与职责2.1岗位名称：（填写受聘方将要担任的岗位名称）2.2岗位职责：（详细描述受聘方在岗位上需要承担的职责和任务）3.聘用期限3.1合同起始日期：（填写合同的起始日期）3.2合同终止日期：（填写合同的终止日期）4.劳动报酬4.1薪酬结构：（详细描述受聘方的薪酬结构，包括基本工资、岗位工资、奖金、提成等）4.2薪酬发放方式：（描述薪酬的发放方式，如每月5号前发放上一个月的工资）4.3奖金与提成：（描述受聘方可以获得的奖金和提成条件及计算方式）5.工作时间与休息休假5.1工作时间：（描述受聘方的工作时间，如每天工作8小时，每周工作40小时等）5.2休息休假安排：（描述受聘方的休息休假安排，如国家法定节假日休息，年假等）6.社会保险与福利待遇6.1社会保险：（描述受聘方需要缴纳的社会保险种类和比例，以及聘用方需要承担的部分）6.2福利待遇：（描述受聘方可以享受的福利待遇，如年终奖、员工体检、培训机会等）7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施：（描述聘用方需要为受聘方提供的劳动保护措施，如安全培训、劳动保护用品等）7.2劳动条件保障：（描述聘用方需要为受聘方提供的劳动条件，如办公环境、设备设施等）8.保密协议8.1保密内容：（描述受聘方在任职期间需要保守的商业秘密、技术秘密、客户信息等）8.2保密期限：（描述保密信息的保密期限，如离职后两年内仍需保守）8.3违约责任：（描述受聘方违反保密协议所需承担的违约责任，如赔偿金额、法律责任等）9.合同的变更、解除与终止9.1变更条件：（描述合同变更的条件，如双方协商一致、国家法律法规变化等）9.2解除条件：（描述合同解除的条件，如双方协商一致、违约行为、客观情况变化等）9.3终止条件：（描述合同终止的条件，如合同到期、双方协商一致等）10.违约责任10.1违约情形：（描述受聘方或聘用方违约的具体情形，如未履行合同义务、违反合同约定等）10.2违约责任承担：（描述违约方需承担的责任，如赔偿金额、继续履行合同等）11.争议解决11.1争议解决方式：（描述解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼）11.2争议解决机构：（描述选择争议解决机构的名称，如仲裁委员会、人民法院等）12.其他约定12.1双方其他约定：（描述除合同外双方的其他约定，如补充协议、附件等）13.合同的签订、生效与解除13.1签订日期：（填写合同签订的日期）13.2生效日期：（填写合同生效的日期）13.3解除日期：（填写合同解除的日期，如适用）14.附件14.1附件列表：（列出合同附件的名称和数量，如简历、资质证书等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：（明确第三方的概念，如指非本合同双方的自然人、法人或其他组织）15.2第三方责任：（描述第三方在本合同中的责任，如提供特定服务、履行特定义务等）15.3第三方权利：（描述第三方在本合同中的权利，如获取报酬、享受福利待遇等）16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入条件：（描述第三方介入合同的条件，如双方协商一致、合同履行需要等）16.2第三方介入程序：（描述第三方介入合同的程序，如双方通知、签订补充协议等）16.3第三方介入后的合同变更：（描述第三方介入后，合同双方需进行的变更，如合同条款的修改、权利义务的调整等）17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：（明确第三方责任限额的概念，如第三方对合同双方的赔偿责任限额）17.2第三方责任限额的确定：（描述如何确定第三方的责任限额，如根据第三方资产、保险额度等）17.3第三方责任限额的调整：（描述第三方责任限额的调整方式，如合同双方协商一致、法律法规变化等）18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与聘用方的关系：（描述第三方与聘用方的关系，如独立合作关系、代理关系等）18.2第三方与受聘方的关系：（描述第三方与受聘方的关系，如服务提供关系、合作关系等）18.3第三方与其他各方权益的划分：（明确第三方与其他各方权益的划分，如报酬分配、责任承担等）19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入争议的解决方式：（描述解决第三方介入争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼）19.2第三方介入争议的解决机构：（描述选择解决第三方介入争议的机构名称，如仲裁委员会、人民法院等）20.第三方介入后的其他约定20.1第三方介入后的补充协议：（描述双方因第三方介入需要签订的补充协议内容）20.2第三方介入后的权益保障：（描述第三方介入后，双方如何保障各自的权益）21.附件21.1第三方介入相关文件：（列出与第三方介入相关的文件名称和数量，如第三方资质证书、合作协议等）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用方信息表详细要求和说明：本附件应包含聘用方的全称、地址、联系人及联系电话等信息，以便受聘方和第三方了解聘用方的基本情况。附件二：受聘方个人信息表详细要求和说明：本附件应包含受聘方的全名、身份证号码、联系方式等信息，以便聘用方和第三方了解受聘方的基本情况。附件三：岗位说明书详细要求和说明：本附件应详细描述受聘方将要担任的岗位名称、岗位职责等，以便受聘方和第三方了解工作内容和要求。附件四：薪酬福利方案详细要求和说明：本附件应详细描述受聘方的薪酬结构、薪酬发放方式、奖金与提成等福利待遇，以便受聘方和第三方了解薪酬福利情况。附件五：工作时间与休息休假安排详细要求和说明：本附件应详细描述受聘方的工作时间、休息休假安排等，以便受聘方和第三方了解工作时间安排。附件六：社会保险及福利待遇说明详细要求和说明：本附件应详细描述受聘方需要缴纳的社会保险种类和比例、福利待遇等，以便受聘方和第三方了解社会保险和福利待遇情况。附件七：保密协议详细要求和说明：本附件应详细描述受聘方在任职期间需要保守的商业秘密、技术秘密、客户信息等，以便受聘方和第三方了解保密要求和责任。附件八：第三方资质证明文件详细要求和说明：本附件应包含第三方的资质证明文件，以便聘用方和受聘方了解第三方的合法性和能力。附件九：第三方服务协议详细要求和说明：本附件应详细描述第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等，以便聘用方和受聘方了解第三方的服务情况和责任。附件十：合同变更、解除与终止协议详细要求和说明：本附件应详细描述合同变更、解除与终止的条件和程序，以便聘用方和受聘方了解合同变更、解除与终止的情况。附件十一：争议解决协议详细要求和说明：本附件应详细描述争议解决的方式、机构等，以便聘用方和受聘方了解争议解决的程序和机构。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.受聘方未按照合同约定履行岗位职责。2.受聘方泄露合同约定的保密信息。3.受聘方未按照约定时间到岗上班。4.聘用方未按照约定时间支付薪酬。5.聘用方未提供合同约定的工作条件。6.第三方未按照服务协议提供服务。7.第三方未按照约定时间完成服务。责任认定标准：1.受聘方违约：根据合同约定，承担违约责任，如赔偿金额、赔偿损失等。2.聘用方违约：根据合同约定，承担违约责任，如赔偿金额、赔偿损失等。3.第三方违约：根据服务协议约定，承担违约责任，如赔偿金额、赔偿损失等。示例说明：1.若受聘方未按照合同约定履行岗位职责，聘用方有权要求受聘方承担违约责任，如扣除部分工资或赔偿损失。2.若受聘方泄露合同约定的保密信息，聘用方有权要求受聘方承担违约责任，如赔偿金额和损失。3.若受聘方未按照约