单位劳务派遣合同范本

单位劳务派遣合同范本精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3劳务派遣人员第二条：派遣人员的基本条件2.1年龄与健康状况2.2学历与专业要求2.3技能与经验要求第三条：派遣期限3.1合同期限的起始与终止时间3.2续签条件与程序第四条：派遣人员的岗位职责4.1岗位职责描述4.2派遣人员的管理第五条：派遣人员的劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与福利5.3社会保险与公积金第六条：工作时间和休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假安排第七条：派遣人员的培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划第八条：合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件与程序第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解与仲裁第十一条：其他约定11.1保密条款11.2知识产权归属第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条：合同的生效、变更与终止13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同终止条件第十四条：附则14.1合同附件14.2合同修改与补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：指依法成立，具有劳务派遣资质，根据本合同约定向乙方提供劳务派遣服务的企业。1.2乙方（接收单位）：指根据本合同约定接受甲方派遣劳务人员的单位。1.3劳务派遣人员：指由甲方根据乙方的需求，派遣至乙方工作，按照甲方制定的劳动合同与甲方建立劳动关系，为乙方提供劳动服务的员工。第二条：派遣人员的基本条件2.1年龄与健康状况：派遣人员应年满18周岁，具有完全民事行为能力；身体健康，符合从事拟派遣岗位工作的身体条件。2.2学历与专业要求：派遣人员应具备乙方面临岗位所需的学历和专业要求，具备相关的工作技能和经验。2.3技能与经验要求：派遣人员应具备乙方面临岗位所需的工作技能和经验，能够胜任岗位的工作要求。第三条：派遣期限3.1合同期限的起始与终止时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自派遣人员到岗之日起计算。3.2续签条件与程序：合同到期前，若乙方继续使用甲方派遣劳务人员，应提前一个月通知甲方，并按照双方商定的条件续签合同。第四条：派遣人员的岗位职责4.1岗位职责描述：派遣人员到达乙方工作场所后，应严格遵循乙方的规章制度，服从乙方的管理，按照乙方的岗位要求，完成工作任务。4.2派遣人员的管理：甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保派遣人员具备岗位所需的基本技能和素质；乙方负责对派遣人员的工作表现进行考核，并对派遣人员的岗位进行调整和管理。第五条：派遣人员的劳动报酬5.1基本工资：派遣人员的月基本工资为人民币____元，按照甲方制定的工资体系进行调整。5.2奖金与福利：派遣人员按照乙方的规定，享受与乙方员工同等的奖金与福利。5.3社会保险与公积金：甲方依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和基数按照国家和地方的相关规定执行。第六条：工作时间和休息休假6.1工作时间规定：派遣人员的工作时间应遵守乙方的规定，实行标准工时制或综合计算工时制，如需加班，应按照乙方的加班工资制度执行。6.2休息休假安排：派遣人员享有国家法定的节假日休息权利，并根据乙方的规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第七条：派遣人员的培训与发展7.1培训机会：甲方应根据乙方的要求，为派遣人员提供必要的培训，提高派遣人员的业务能力和综合素质。7.2职业发展规划：甲方应关注派遣人员的职业发展，为有意愿的派遣人员提供职业规划指导和晋升机会。第八条：合同的变更与解除8.1变更条件：在合同有效期内，若因客观原因导致合同内容需要变更，双方可协商一致进行变更，并签订书面变更协议。8.2解除条件与程序：在合同有效期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并按照双方商定的程序进行解除。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供派遣人员，或提供的派遣人员不符合合同约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的一切损失。9.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定支付劳务费用，或未提供合适的工作条件，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的一切损失。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解与仲裁：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1保密条款：双方在合同履行过程中，涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。11.2知识产权归属：合同履行过程中，产生的知识产权归乙方所有，甲方应予以协助保护。第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条：合同的生效、变更与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：在合同有效期内，若因客观原因导致合同内容需要变更，双方可协商一致进行变更，并签订书面变更协议。13.3合同终止条件：合同到期，或双方协商一致终止合同，本合同即告终止。第十四条：附则14.1合同附件：本合同附件包括甲乙双方的营业执照复印件、税务登记证复印件、授权委托书等。14.2合同修改与补充：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持提供商等。第二条：第三方介入的程序与条件2.1甲方应在本合同签订后，及时通知第三方关于合同内容、双方的权利义务等信息。2.2第三方在了解合同内容后，同意并愿意介入本合同的履行过程，与甲方、乙方共同完成合同约定的工作任务。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲方的要求，提供专业、及时、高效的服务，确保合同的顺利履行。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得违反国家相关政策，不得侵犯他人合法权益。3.3第三方在提供服务过程中，如发生侵权、违约等行为，应承担相应的法律责任。第四条：第三方介入的变更与解除4.2变更或解除第三方介入，应提前一个月通知对方，并按照双方商定的程序进行。第五条：第三方费用及支付5.1第三方提供的服务费用，按照双方商定的标准支付，具体金额、支付时间、支付方式等在补充协议中明确。5.2甲方应按照约定时间支付第三方服务费用，逾期支付的，应承担违约责任。第六条：第三方责任限额6.1除第三方侵权、违约等故意行为外，第三方不对甲方、乙方承担任何形式的责任。6.2第三方在提供服务过程中，如因过失导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过第三方服务费用的五倍。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方、乙方独立签订合同，相互之间的权利义务关系，不由本合同调整。7.2第三方在提供服务过程中，如与其他各方产生纠纷，由各方自行解决，与本合同无关。第八条：第三方信息的保密8.1第三方应保守甲方、乙方在合同履行过程中提供的商业秘密、技术秘密等敏感信息，未经甲方、乙方同意，不得向第三方泄露。第九条：第三方介入的合同效力9.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2第三方介入本合同，不得影响本合同的效力，本合同仍然对甲方、乙方具有法律约束力。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：在合同有效期内，若因客观原因导致合同内容需要变更，双方可协商一致进行变更，并签订书面变更协议。11.3合同终止条件：合同到期，或双方协商一致终止合同，本合同即告终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲乙双方的营业执照复印件附件2：税务登记证复印件附件3：授权委托书附件4：第三方服务提供商的资质证明文件附件5：派遣人员的简历和身份证明文件附件6：合同履行过程中产生的相关报表和财务凭证附件7：培训记录和考核结果附件8：社会保险和住房公积金的缴纳证明附件9：违约行为的具体描述和证据材料附件10：合同变更和解除的书面协议附件的详细要求和说明：1.甲乙双方的营业执照复印件：应提交最新的营业执照复印件，以证明甲乙双方的合法经营资格。2.税务登记证复印件：应提交最新的税务登记证复印件，以证明甲乙双方依法纳税的义务。3.授权委托书：如有授权代表办理合同事宜，应提交授权委托书，明确授权范围和期限。4.第三方服务提供商的资质证明文件：应提交第三方的资质证明文件，以证明其具备提供服务的能力和资格。5.派遣人员的简历和身份证明文件：应提交派遣人员的简历、身份证复印件等相关信息，以证明其符合岗位要求的资格和条件。6.合同履行过程中产生的相关报表和财务凭证：应包括合同履行过程中的各项报表、财务凭证等，以证明合同的履行情况和财务状况。7.培训记录和考核结果：应包括派遣人员的培训记录、考核结果等，以证明其具备岗位所需的能力和素质。8.社会保险和住房公积金的缴纳证明：应提交社会保险和住房公积金的缴纳证明，以证明甲方依法为派遣人员缴纳相关费用。9.违约行为的具体描述和证据材料：应详细描述违约行为的具体情况，并附上相关证据材料，如邮件、短信、录音等。10.合同变更和解除的书面协议：应提交合同变更和解除的书面协议，明确变更和解除的条件、程序和责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供派遣人员，或提供的派遣人员不符合合同约定。2.甲方未按照约定时间支付第三方服务费用。3.乙方未按照合同约定支付劳务费用，或未提供合适的工作条件。4.第三方未按照约定提供服务，或提供的服务不符合合同要求。5.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。违约责任认定：1.甲方违约责任：甲方应承担违约金，并赔偿因此给乙方造成的一切损失。2.乙方违约责任：乙方应承担违约金，并赔偿因此给甲方造成的一切损失。