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文档简介

院前急救护理人员管理制度第一章总则为规范院前急救护理人员的管理，提高急救护理服务质量，保障患者的生命安全与健康，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本管理制度。院前急救护理人员在急救过程中承担着重要职责，其行为直接影响患者的救治效果，因此建立科学合理的管理制度显得尤为重要。第二章适用范围本制度适用于所有参与院前急救护理的工作人员，包括急救护士、急救医疗技术人员及其他相关支持人员。制度涵盖人员的培训、考核、工作规范、职责划分及监督管理等方面。第三章管理规范为确保急救护理人员的专业性与合规性，制定以下管理规范：1.人员资格要求所有院前急救护理人员必须具备国家承认的护理专业资格证书，按照相关规定定期参加继续教育和培训，确保其专业知识和技能的更新与提高。2.岗位职责急救护理人员在执行救护任务时应严格遵循岗位职责，包括但不限于：迅速判断患者病情，合理评估急救措施；在救护车上或现场进行必要的急救处理；配合医生进行现场救治，确保医疗设备和药品的有效使用；对患者及家属提供必要的心理支持和健康宣教。3.工作纪律急救护理人员应遵守工作纪律，确保按时到岗，严禁无故缺勤或迟到。工作期间应保持专业形象，着装整洁，佩戴工作证件，遵守医疗安全规范。4.信息记录在急救过程中，护理人员应详细记录患者的基本信息、病史、现场救治措施及患者的反应。这些记录应准确、清晰，并及时上传至医院信息系统，确保信息的完整性与可追溯性。第四章操作流程院前急救护理的操作流程包括以下几项主要环节：1.接警与出车接到急救指令后，急救护士应立即与指挥中心确认患者信息，并迅速组织人员、设备、药品准备，确保在最短时间内出车。2.现场评估与急救到达现场后，急救护理人员应迅速评估现场情况，确定患者的急救需求。根据评估结果采取相应的急救措施，如心肺复苏、止血、固定骨折等。3.患者转运在患者转运过程中，护理人员应继续监测患者的生命体征，并在转运过程中提供必要的支持和护理。同时，确保患者在转运过程中的安全，避免二次伤害。4.交接班与信息传递到达医院后，急救护理人员应将患者信息及救治经过详细交接给接诊医生，并确保信息的准确传递。交接过程应记录在案，以备后续查阅。第五章监督机制为确保制度的落实，建立有效的监督机制：1.定期考核医院应定期对急救护理人员进行考核，考核内容包括专业知识、实践技能及工作态度。考核结果将作为人员晋升、培训及奖励的重要依据。2.反馈与改进建立患者及家属对急救服务的反馈机制，定期收集意见与建议，并根据反馈结果进行必要的改进和调整。每次急救任务后，护理人员需进行自我反思，总结经验教训。3.事故处理如在急救过程中出现医疗事故或失误，医院应立即启动事故调查程序，明确责任，制定改进措施，防止类似事件的再次发生。第六章附则本制度由院前急救科负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况及相关法律法规的变化，制度内容将适时进行修订。所有急救护理人员需对

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