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文档简介

企业内部吸烟管理规定与执行第一章总则为维护企业良好的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业文化的建设，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。吸烟行为对他人健康产生影响，为实现无烟工作环境，特制定本制度。第二章适用范围本制度适用于企业全体员工及外来人员，涵盖企业所有工作场所、会议室、休息区及其他公共区域。所有与企业有业务往来的人员，均需遵守本制度。第三章管理规范吸烟管理的基本原则为：保护员工健康、营造文明环境、遵循合法合规。吸烟行为应遵循以下规范：1.明确吸烟区域：企业设立专门吸烟区，所有吸烟行为必须在指定区域内进行。吸烟区应远离办公区、会议室及其他人流密集区域，并配备必要的通风设施。2.禁止吸烟时间及地点：工作时间内，员工不得在非吸烟区吸烟。会议室、餐厅、卫生间及其他公共区域均为禁烟区域，任何员工和外来人员均不得在这些区域内吸烟。3.吸烟行为登记与管理：吸烟区应设立登记制度，吸烟人员需在指定登记簿上登记个人信息及吸烟时间。此举有助于企业对吸烟行为进行统计分析，了解吸烟情况。4.违规处理：对于违反吸烟规定的员工，企业将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款或其他适当的纪律处分。多次违规者将面临更严重的后果。第四章操作流程本制度的实施需遵循以下操作流程：1.吸烟区设置：人事部门需联合后勤部门，选定吸烟区域，确保该区域符合安全、卫生及通风要求，并在显著位置设置“吸烟区”标识。2.吸烟区的维护：后勤部门应定期对吸烟区进行清洁和维护，确保环境整洁，提高员工的吸烟体验。应设立垃圾桶，及时处理烟蒂，保持吸烟区的卫生。3.员工培训与宣传：人事部门需定期组织有关吸烟管理的培训和宣传活动，提高员工的健康意识和遵规意识。通过海报、宣传册等形式，向员工普及吸烟对健康的危害及企业的吸烟管理规定。4.监督与反馈机制：企业应设立监督小组，定期检查吸烟区的使用情况和员工的遵规情况。员工如发现违规吸烟行为，可通过匿名方式反馈，企业将及时处理。第五章监督机制为确保制度的有效实施，企业建立以下监督机制：1.定期检查：企业将每季度对吸烟管理制度的执行情况进行检查，评估吸烟区的使用情况和员工的遵守情况。检查内容包括吸烟区的环境卫生、登记情况及违规行为处理情况。2.反馈渠道：员工可通过匿名信箱、内部沟通平台等方式，反馈吸烟管理制度执行中存在的问题或建议。企业将认真对待每一条反馈，及时进行改进。3.评估与修订：企业每年对吸烟管理制度进行评估与修订，根据实际执行情况和法律法规的变化，及时调整制度内容，确保制度的有效性和适用性。第六章附则本制度由人事部门负责解释和修订，自发布之日起实施。企业应定期对本制度进行宣传，确保全体员工知晓并遵守相关规定。通

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