2024年度住宅小区门卫招聘协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度住宅小区门卫招聘协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议期限2.门卫招聘条件2.1招聘人数2.2招聘条件2.3招聘流程3.门卫工作职责3.1门卫基本职责3.2门卫工作时间和休息安排3.3门卫工作环境与待遇4.门卫管理4.1门卫培训4.2门卫考核4.3门卫奖惩制度5.合同履行5.1甲方义务5.2乙方义务5.3合同变更与解除6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.其他条款9.1不可抗力9.2合同的签订、修改和终止9.3通知与送达10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止12.甲方声明与保证12.1合法身份12.2授权代表12.3履行能力13.乙方声明与保证13.1合法身份13.2授权代表13.3履行能力14.附则14.1合同附件14.2合同修订历史14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的为规范甲方住宅小区门卫招聘行为，保障乙方门卫招聘权益，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，共同签订本招聘协议。1.3协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年度。2.门卫招聘条件2.1招聘人数甲方根据实际需求确定招聘门卫人数，并在招聘公告中明确。2.2招聘条件（1）年龄在18周岁至45周岁之间，身体健康，具有完全民事行为能力；（4）具备履行门卫职责所需的其他条件。2.3招聘流程（1）发布招聘公告；（2）接受报名，对报名人员进行资格审查；（3）组织面试；（4）确定拟录用人员；（5）公示拟录用人员名单；（6）签订劳动合同。3.门卫工作职责3.1门卫基本职责（1）负责小区的安全巡查，预防和处理安全事故；（2）严格执行门禁制度，对外来人员进行登记；（3）维护小区出入口秩序，确保交通畅通；（4）定期清理小区公共区域，保持环境整洁；（5）完成甲方交办的其他工作任务。3.2门卫工作时间和休息安排门卫人员按照甲方制定的工作时间表进行工作，享有法定的休息日及节假日。甲方应确保门卫人员的工作时间符合国家法律法规的规定。3.3门卫工作环境与待遇甲方为门卫人员提供合适的工作环境，保障门卫人员的人身安全。门卫人员的工资、福利及待遇按照甲方的相关规定执行。4.门卫管理4.1门卫培训甲方应对新入职的门卫人员进行必要的岗位培训，确保门卫人员熟悉岗位职责和工作要求。4.2门卫考核甲方应定期对门卫人员进行绩效考核，对表现优秀的人员给予奖励，对不符合要求的人员进行调整。4.3门卫奖惩制度甲方应制定门卫奖惩制度，明确奖惩标准和程序，确保门卫人员的行为规范。5.合同履行5.1甲方义务甲方应按照本协议的约定，履行招聘、管理门卫的义务，确保门卫人员正常开展工作。5.2乙方义务乙方应按照本协议的约定，提供合格的门卫人员，并配合甲方进行门卫管理。5.3合同变更与解除本协议一经签订，双方应严格履行。如因特殊情况需要变更或解除协议，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。6.保密条款6.1保密内容双方在签订本协议过程中及协议有效期内获取的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等，均应予以保密。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。6.3违约责任违反保密义务的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第二部分：（待补充）8.法律适用与争议解决8.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.其他条款9.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本协议的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。不可抗力事件结束后，双方应继续履行协议。9.2合同的签订、修改和终止本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后即刻生效。本协议的修改和终止，应经双方协商一致，并书面确认。9.3通知与送达双方通过书面形式发出通知，通知应以邮递方式送达对方指定的地址。通知在对方收到之日起视为送达。10.违约责任10.1甲方违约责任甲方违反本协议的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。10.2乙方违约责任乙方违反本协议的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。11.合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年度。11.2合同变更本协议的变更应经双方协商一致，并书面确认。11.3合同终止本协议有效期届满，双方未续签的，本协议自行终止。提前终止本协议的，应经双方协商一致，并书面确认。12.甲方声明与保证甲方声明如下：（1）甲方为合法成立并有效存在的组织，具有签订和履行本协议的资格和能力；（2）甲方授权代表签字（或盖章）本协议，该签字（或盖章）行为已得到甲方的合法授权；（3）甲方将尽最大努力确保门卫招聘工作的顺利进行，保障乙方权益。13.乙方声明与保证乙方声明如下：（1）乙方为合法成立并有效存在的组织，具有签订和履行本协议的资格和能力；（2）乙方授权代表签字（或盖章）本协议，该签字（或盖章）行为已得到乙方的合法授权；（3）乙方将尽最大努力履行门卫工作职责，维护甲方小区的安全和秩序。14.附则14.1合同附件本协议附件包括：门卫招聘公告、门卫工作职责说明、门卫管理制度等。14.2合同修订历史本协议的修订历史如下：（1）2024年1月1日，双方签订本协议；（2）_______年_______月_______日，双方就协议内容进行修订；（3）_______年_______月_______日，双方就协议内容进行修订。14.3合同签署日期本协议于2024年1月1日签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：门卫招聘公告详细要求和说明：该公告应包括招聘人数、招聘条件、招聘流程、报名时间、面试时间等具体信息，以确保公开、公平、公正的进行门卫招聘。附件二：门卫工作职责说明详细要求和说明：该说明应详细列出门卫人员的岗位职责、工作时间和休息安排、工作环境与待遇等，以便乙方了解并履行门卫工作职责。附件三：门卫管理制度详细要求和说明：该制度应包括门卫人员的培训、考核、奖惩制度等，以规范门卫人员的行为和工作流程。附件四：保密协议详细要求和说明：该协议应明确保密内容、保密期限及违约责任，以保护双方的商业秘密和信息安全。附件五：合同的签订、修改和终止的相关文件详细要求和说明：该文件应包括合同的签订日期、修改日期、终止日期等，以记录合同的履行过程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照协议约定履行招聘、管理门卫的义务；2.乙方未按照协议约定提供合格的门卫人员；3.双方未按照协议约定履行保密义务；4.甲方未按照协议约定支付门卫人员的工资、福利及待遇；5.乙方未按照协议约定履行门卫工作职责。违约责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的违约金标准进行支付；2.赔偿损失：根据违约行为造成的实际损失进行赔偿；3.解除合同：违约行为严重影响到合同的履行，双方协商一致可以解除合同；4.其他责任：根据违约行为的具体情况，承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按照协议约定履行招聘义务，导致乙方无法按时提供合格的门卫人员，甲方应支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：一方违约时，根据协议约定向对方支付的违约赔偿金。3.