二零二四年度衡阳市劳动合同试用期薪资规定合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度衡阳市劳动合同试用期薪资规定合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）1.2：乙方（劳动者）1.3：试用期第二条：薪资待遇2.1：基本工资2.2：试用期工资2.3：工资发放时间及方式第三条：试用期限3.1：试用期时长3.2：试用期延长3.3：试用期终止第四条：试用期薪资计算4.1：薪资构成4.2：加班工资4.3：奖金及补贴第五条：社会保险及福利待遇5.1：社会保险5.2：住房公积金5.3：休假制度5.4：福利待遇第六条：劳动纪律6.1：考勤制度6.2：违纪处分6.3：保密协议第七条：合同终止与解除7.1：合同终止情形7.2：经济补偿7.3：合同解除第八条：争议解决8.1：协商解决8.2：调解程序8.3：仲裁及诉讼第九条：其他约定9.1：通知与送达9.2：合同修改及补充9.3：附件第十条：合同的生效、变更与终止10.1：合同生效条件10.2：合同变更10.3：合同终止第十一条：法律适用及争议解决11.1：法律适用11.2：争议解决方式第十二条：双方声明及承诺12.1：甲方声明及承诺12.2：乙方声明及承诺第十三条：合同的签订及备案13.1：合同签订13.2：备案手续第十四条：其他事项14.1：合同的副本14.2：合同的保管14.3：合同的解除和终止证明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）1.2：乙方（劳动者）乙方为（姓名），性别，身份证号码为X，住址为市区路号。1.3：试用期第二条：薪资待遇2.1：基本工资2.2：试用期工资2.3：工资发放时间及方式乙方的工资由甲方按月支付，支付时间为每月日之前。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第三条：试用期限3.1：试用期时长乙方的试用期为自乙方入职之日起至试用期满之日止，为期三个月。3.2：试用期延长在试用期满前，甲方有权根据乙方的表现决定是否延长试用期。延长试用期的通知应在试用期满前天给予乙方。3.3：试用期终止如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即终止合同。第四条：试用期薪资计算4.1：薪资构成乙方的试用期薪资包括基本工资、加班工资和奖金及补贴。4.2：加班工资乙方按照国家规定的工作时间加班的，甲方应支付加班工资。4.3：奖金及补贴乙方根据甲方规定的奖金及补贴制度，可获得相应的奖金及补贴。第五条：社会保险及福利待遇5.1：社会保险甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：住房公积金甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3：休假制度乙方享有国家法定的节假日休假待遇。5.4：福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第六条：劳动纪律6.1：考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间上下班，如有迟到、早退、旷工等行为，甲方有权按相关规定进行处理。6.2：违纪处分乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据实际情况给予警告、记过、降职、撤职等处分。6.3：保密协议乙方应遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第七条：合同终止与解除7.1：合同终止情形有下列情形之一的，合同即行终止：（1）试用期满，甲方决定不与乙方签订正式劳动合同的；（2）乙方主动提出辞职的；（3）甲方因客观原因解除合同的；（4）法律、法规规定的其他情形。7.2：经济补偿甲方根据国家规定和甲方规章制度，向乙方支付经济补偿。7.3：合同解除有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的；（2）乙方在试用期因病或非因工致残，不能从事原工作的；（3）乙方在试用期中被证明不符合录用条件的；（4）法律、法规规定的其他情形。第八条：争议解决8.1：协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2：调解程序如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。8.3：仲裁及诉讼如调解不成，双方同意将争议提交衡阳市劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第九条：其他约定9.1：通知与送达双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行中的重要事项。9.2：合同修改及补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。9.3：附件本合同附件为乙方的简历、甲方提供的职位描述等。第十条：合同的生效、变更与终止10.1：合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2：合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.3：合同终止本合同的终止应按照第七条的规定执行。第十一条：法律适用及争议解决11.1：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2：争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十二条：双方声明及承诺12.1：甲方声明及承诺甲方是合法的用人单位，具有符合国家规定的劳动条件和劳动保护。12.2：乙方声明及承诺乙方提供的个人信息真实准确，不存在虚假陈述或者隐瞒重要事实。第十三条：合同的签订及备案13.1：合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2：备案手续双方应在合同签订后个工作日内，将合同副本报送当地劳动行政部门备案。第十四条：其他事项14.1：合同的副本本合同的副本应一式三份，甲乙双方各执一份，留存一份备查。14.2：合同的保管双方应妥善保管本合同及其副本，不得随意涂改、毁损或者遗失。14.3：合同的解除和终止证明合同解除或者终止后，甲方应向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在证明上加盖公章。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的情形1.1：中介方介入如甲方在招聘过程中通过中介机构介绍乙方，中介方在本合同中视为第三方。1.2：其他第三方介入本合同所指的第三方还包括包括但不限于，甲方和乙方在履行合同过程中涉及的其他合作伙伴、供应商、客户等。第二条：第三方责任的界定2.1：中介方责任中介方应对乙方提供的个人信息真实性负责，如因中介方提供的信息不实导致甲方损失的，中介方应承担相应的法律责任。2.2：其他第三方责任其他第三方在履行合同过程中，如因过错导致甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。第三条：第三方介入的额外条款及说明3.1：中介方介入的额外条款如甲方与中介方有另行签订的合同，本合同中的乙方视为甲方与中介方合同的受益人。3.2：其他第三方介入的额外条款其他第三方在介入本合同履行过程中，如涉及额外费用或责任分担的，甲方和乙方应另行签订补充协议。第四条：第三方责任限额4.1：中介方责任限额中介方在本合同履行过程中的责任限额，按照中介方与甲方签订的合同中的约定执行。4.2：其他第三方责任限额其他第三方在本合同履行过程中的责任限额，按照甲方与乙方与其他第三方签订的协议中的约定执行。第五条：第三方与甲乙方的划分说明5.1：中介方与甲乙方的划分中介方仅负责提供招聘服务，乙方在甲方的录用及试用期考核等环节，由甲方独立完成。5.2：其他第三方与甲乙方的划分其他第三方在介入本合同履行过程中，与甲乙方的划分，按照双方签订的协议执行。第六条：第三方介入的争议解决6.1：中介方介入的争议解决中介方介入的争议，通过双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。6.2：其他第三方介入的争议解决其他第三方介入的争议，按照双方签订的协议中的约定执行；协议中未约定的，可通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第七条：第三方介入的合同修改及补充7.1：中介方介入的合同修改及补充中介方介入的合同修改及补充，应由甲方、乙方、中介方三方协商一致，并以书面形式作出。7.2：其他第三方介入的合同修改及补充其他第三方介入的合同修改及补充，应由甲方、乙方与其他第三方协商一致，并以书面形式作出。第八条：第三方介入的生效、变更与终止8.1：中介方介入的生效、变更与终止中介方介入的生效、变更与终止，按照中介方与甲方签订的合同执行。8.2：其他第三方介入的生效、变更与终止其他第三方介入的生效、变更与终止，按照甲方与乙方与其他第三方签订的协议执行。第九条：第三方介入的法律适用及争议解决9.1：中介方介入的法律适用及争议解决中介方介入的法律适用及争议解决，按照中介方与甲方签订的合同执行。9.2：其他第三方介入的法律适用及争议解决其他第三方介入的法律适用及争议解决，按照甲方与乙方与其他第三方签订的协议执行。第十条：第三方介入的双方声明及承诺10.1：中介方介入的双方声明及承诺中介方声明其提供的信息真实准确，并承诺因信息不实导致的损失由中介方承担。10.2：其他第三方介入的双方声明及承诺其他第三方声明其在履行合同过程中的行为符合法律法规及双方签订的协议，并承诺因过错导致的损失由第三方承担。第十一条：第三方介入的合同的签订及备案11.1：中介方介入的合同的签订及备案中介方介入的合同的签订及备案，按照中介方与甲方签订的合同执行。11.2：其他第三方介入的合同的签订及备案其他第三方介入的合同的签订及备案，按照甲方与乙方与其他第三方签订的协议执行。第十二条：第三方介入的其他事项12.1：中介方介入的其他事项中介方介入的其他事项，按照中介方与甲方签订的合同执行。12.2：其他第三方介入的其他事项其他第三方介入的其他事项，按照甲方与乙方与其他第三方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历附件二：甲方提供的职位描述附件三：中介机构提供的乙方个人信息附件四：第三方合作伙伴提供的合作文件附件五：乙方在职期间的工作记录附件六：甲方支付给乙方的工资记录附件七：乙方社会保险及住房公积金缴纳记录附件八：乙方病假、事假等相关证明文件附件九：乙方离职证明附件十：其他与合同履行相关的文件和资料说明二：违约行为及责任认定：1.乙方在试用期内违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。示例说明：乙方一个月内迟到次数超过五次，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方在试用期期内因个人原因导致合同无法履行，如病假、事假等。示例说明：乙方在试用期内累计请假时间超过一个月，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资或未按照约定支付加班工资、奖金及补贴等。示例说明：甲方延迟支付乙方工资超过一个月，乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的利息，并要求甲方承担违约责任。4.甲方未按照约定提供社会保险、住房公积金及福利待遇等。示例说明：甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并要求甲方承担违约责任。5.甲方未按照合同约定提供工作条件、培训机会等。示例说明：甲方未按照约定提供乙方培训机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.乙方在试用期满后未通过甲方考核，甲方未按照约定提供正式劳动合同。示例说明：乙方在试用期满后未通过甲方考核，甲方未提供正式劳动合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.其他违反合同约定的行为。示例说明：甲方未按照约定提供乙方的工作职责、工作环境等，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。二零二四年度衡阳市劳动合同试用期薪资规定合同1本合同目录一览第一条：合同主体及试用期限1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码及联系方式1.3：合同试用期限第二条：薪资待遇2.1：试用期薪资标准2.2：试用期工资发放时间及方式2.3：试用期满后薪资调整机制第三条：工作时间与休息休假3.1：工作时间3.2：休息休假安排3.3：加班工资计算第四条：社会保险及福利待遇4.1：社会保险缴纳标准及比例4.2：福利待遇4.3：医疗、生育、失业、工伤、养老保险等保险待遇第五条：劳动保护与劳动条件5.1：劳动保护措施及劳动环境5.2：劳动工具及设备5.3：劳动安全与卫生第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同变更条件6.2：合同解除条件6.3：合同终止条件第七条：违约责任7.1：甲方违约责任7.2：乙方违约责任第八条：争议解决方式8.1：劳动争议协商8.2：劳动争议调解8.3：劳动仲裁8.4：诉讼途径第九条：其他事项9.1：保密协议9.2：知识产权归属9.3：商业秘密保护9.4：竞业限制第十条：合同的生效、修改和解除10.1：合同生效条件10.2：合同修改条件10.3：合同解除条件第十一条：合同的附件11.1：附件一：职位说明书11.2：附件二：试用期绩效考核标准11.3：附件三：薪资结构表第十二条：双方约定的其他事项第十三条：甲方盖章第十四条：乙方签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及试用期限1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式甲方全称为衡阳市公司，注册地址为衡阳市区路号，联系人姓名为，联系电话为138。1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码及联系方式乙方姓名为，性别为男，身份证号码为43010219950207，联系方式为1395678。1.3：合同试用期限本合同试用期为三个月，自2024年4月1日起至2024年6月30日止。第二条：薪资待遇2.1：试用期薪资标准乙方在试用期的月薪为人民币4000元整。2.2：试用期工资发放时间及方式乙方的试用期工资将于每月10日前以现金或转账方式支付到乙方提供的银行账户。2.3：试用期满后薪资调整机制试用期满后，乙方的薪资将根据甲方制定的薪资结构和乙方的绩效考核结果进行调整。第三条：工作时间与休息休假3.1：工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，上午8:00至下午5:30，中间休息1小时。3.2：休息休假安排乙方享有国家法定的节假日休假权利，并根据工作年限享受年假。3.3：加班工资计算乙方加班工资按照《劳动法》的规定计算，平日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍。第四条：社会保险及福利待遇4.1：社会保险缴纳标准及比例甲方将为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地政府规定执行。4.2：福利待遇乙方享有包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等福利待遇。4.3：医疗、生育、失业、工伤、养老保险等保险待遇乙方在合同期间，如发生医疗、生育、失业、工伤、养老保险等保险待遇，甲方将按相关规定予以报销或支付。第五条：劳动保护与劳动条件5.1：劳动保护措施及劳动环境5.2：劳动工具及设备甲方将为乙方提供必要的劳动工具和设备，确保乙方能够顺利开展工作。5.3：劳动安全与卫生甲方将依照国家有关法律法规，确保乙方的劳动安全和卫生。第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同变更条件合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2：合同解除条件合同解除的条件按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定执行。6.3：合同终止条件合同终止的条件按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定执行。第七条：违约责任7.1：甲方违约责任甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任。7.2：乙方违约责任乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任。第八条：争议解决方式8.1：劳动争议协商甲乙双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。8.2：劳动争议调解如协商未果，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3：劳动仲裁如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。8.4：诉讼途径如对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条：其他事项9.1：保密协议乙方在合同期间和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2：知识产权归属乙方在合同期间所创造的成果，属于甲方所有。9.3：商业秘密保护乙方不得泄露甲方的客户名单、经营策略等商业秘密。9.4：竞业限制乙方在解除合同后的一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。第十条：合同的生效、修改和解除10.1：合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2：合同修改条件合同的修改需经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3：合同解除条件合同的解除按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定执行。第十一条：合同的附件11.1：附件一：职位说明书附件一详细说明了乙方的职位职责、工作内容等。11.2：附件二：试用期绩效考核标准附件二详细说明了乙方的试用期绩效考核指标和评分标准。11.3：附件三：薪资结构表附件三详细列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、补贴等。第十二条：双方约定的其他事项双方在合同期间和解除合同后，还需遵守的其他事项。第十三条：甲方盖章甲方在本合同上盖章，以证明合同的有效性。第十四条：乙方签字乙方在本合同上签字，表示对合同内容的确认和接受。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件和范围1.1：第三方介入的条件当甲乙双方在合同执行过程中发生无法通过协商解决的争议时，双方同意邀请第三方介入协助解决。1.2：第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于劳动争议调解、仲裁和诉讼等。第二条：第三方的选择和指定2.1：第三方的选择甲乙双方应共同选择合适的第三方机构或个人进行介入。2.2：第三方的指定如甲乙双方无法达成一致，可由当地劳动行政部门指定的第三方进行介入。第三条：第三方的权利和义务3.1：第三方的权利第三方有权对甲乙双方的争议进行调查、调解和裁决。3.2：第三方的义务第三方应保持中立公正的立场，严格按照法律法规和合同规定处理争议。第四条：第三方介入程序4.1：申请介入甲乙双方中的任何一方均可向第三方提出介入申请。4.2：第三方受理第三方在收到介入申请后，应在五个工作日内决定是否受理。4.3：介入过程第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，提供必要的证据和资料。4.4：介入结果第三方应在介入结束后，出具介入决定书，明确甲乙双方的权益。第五条：第三方责任的限制5.1：第三方责任的限制第三方仅对介入过程中产生的争议负责，不对甲乙双方的其他合同义务负责。5.2：第三方责任的限制金额第三方对甲乙双方的责任限额为介入过程中发生的费用，包括但不限于调查费、调解费和裁决费等。第六条：第三方介入与甲方乙方的关系6.1：第三方介入不影响甲方乙方的权利和义务第三方介入不影响甲方乙方的权利和义务，双方仍需履行合同规定的各项条款。6.2：第三方介入不影响甲方乙方的合同关系第三方介入不影响甲方乙方的合同关系，双方在介入结束后仍继续履行合同。第七条：第三方介入的费用7.1：第三方介入费用的承担第三方介入费用由甲乙双方共同承担。7.2：第三方介入费用的支付甲乙双方应在第三方出具介入决定书后七个工作日内支付介入费用。第八条：第三方介入后的执行8.1：第三方介入决定的执行甲乙双方应按照第三方的介入决定执行，如有异议，可依法向人民法院提起诉讼。8.2：第三方介入决定的终局性除非有法律依据，否则第三方介入决定为终局性决定，甲乙双方不得再次就同一争议向第三方申请介入。第九条：第三方介入的终止9.1：第三方介入的终止条件当甲乙双方的争议得到解决，或甲乙双方达成和解协议时，第三方介入终止。9.2：第三方介入终止的程序第三方介入终止需甲乙双方共同向第三方提出终止申请，并由第三方确认。第十条：第三方介入后的和解10.1：和解的条件甲乙双方在第三方介入后，可通过协商达成和解。10.2：和解的程序甲乙双方应在第三方介入终止后七个工作日内，向第三方提交和解协议。第十一条：第三方介入的记录和保密11.1：第三方介入的记录第三方应详细记录介入过程中的各项事宜。11.2：保密义务甲乙双方和第三方应对介入过程中的各项信息保密，未经对方同意不得向第三方透露。第十二条：违约责任12.1：违反第三方介入规定的责任任何一方违反本合同关于第三方介入的规定，应承担相应的违约责任。12.2：第三方违反中立公正原则的责任若第三方在介入过程中违反中立公正原则，导致甲乙一方受损，第三方应承担相应的赔偿责任。第十三条：其他事项双方在第三方介入过程中，还需遵守的其他事项。第十四条：附件附件为第三方介入的具体流程图、费用明细表等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的职位职责、工作内容、工作地点、工作时间等。附件二：试用期绩效考核标准详细说明乙方的试用期绩效考核指标、评分标准及考核流程。附件三：薪资结构表详细列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、补贴等。附件四：第三方介入流程图详细描述第三方介入的申请、受理、介入过程、决定书出具等流程。附件五：第三方介入费用明细表详细列出第三方介入过程中产生的费用，包括调查费、调解费、裁决费等。附件六：和解协议模板作为甲乙双方在第三方介入后达成和解时使用的协议模板。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施。3.乙方未按照合同约定完成工作任务。4.乙方未按照第三方介入决定执行。责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付逾期工资、赔偿金等。2.乙方违约行为导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并可要求支付赔偿金。2.若乙方未按照第三方介入决定执行，乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此造成的损失。全文完。二零二四年度衡阳市劳动合同试用期薪资规定合同2本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：试用期限2.1：试用期时长2.2：试用期起始日期第三条：薪资待遇3.1：试用期薪资标准3.2：薪资发放时间及方式第四条：工作时间与休息休假4.1：工作时间4.2：休息休假制度第五条：社会保险5.1：甲方应缴纳的社会保险费用5.2：乙方应缴纳的社会保险费用5.3：社会保险的缴纳时间及方式第六条：劳动保护与劳动条件6.1：劳动保护措施及劳动条件6.2：劳动安全卫生规定第七条：合同的变更、解除与终止7.1：合同变更的条件及程序7.2：合同解除的条件及程序7.3：合同终止的条件及程序第八条：违约责任8.1：甲方违反合同的责任8.2：乙方违反合同的责任第九条：争议解决9.1：劳动争议的解决方式9.2：仲裁或诉讼的管辖法院第十条：其他事项10.1：保密协议10.2：知识产权归属10.3：双方约定的其他事项第十一条：合同的生效、修改与解除11.1：合同生效的条件11.2：合同修改的条件11.3：合同解除的条件第十二条：附件12.1：附件一（试用期薪资表）12.2：附件二（工作时间表）12.3：附件三（社会保险缴费标准）第十三条：双方签字盖章13.1：甲方签字（盖章）13.2：乙方签字（盖章）第十四条：合同签订日期及地点14.1：合同签订日期14.2：合同签订地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：衡阳市某公司1.1.1：甲方地址：衡阳市某区某路某号1.1.2：甲方联系方式：电话X，邮箱X1.2：乙方（劳动者）姓名：1.2.1：乙方身份证号码：X1.2.2：乙方联系方式：电话X，邮箱X1.3：合同签订日期：2024年X月X日第二条：试用期限2.1：试用期时长为三个月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。2.2：试用期起始日期为2024年X月X日。第三条：薪资待遇3.1：乙方在试用期的薪资标准为每月人民币X元。3.2：薪资发放时间为每月X日，通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。第四条：工作时间与休息休假4.1：甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2：乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、病假等其他休假权利。具体休假安排按照国家和甲方规章制度执行。第五条：社会保险5.1：甲方应缴纳的社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。5.2：乙方应缴纳的社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。5.3：社会保险的缴纳时间及方式：甲方每月按时足额缴纳社会保险费用，乙方按工资扣除社会保险费用。第六条：劳动保护与劳动条件6.1：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护措施，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2：乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高自身的安全防范意识。第七条：合同的变更、解除与终止7.1：合同变更的条件及程序：（1）合同变更应书面协议，经双方协商一致后签订变更协议。（2）合同变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、薪资待遇等。（3）合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。7.2：合同解除的条件及程序：（1）甲方解除合同的情形：1）乙方严重违反甲方规章制度；2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；5）乙方被依法追究刑事责任。（2）乙方解除合同的情形：1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2）甲方未及时足额支付劳动报酬；3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；4）甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容；5）甲方强迫乙方解除合同。7.3：合同终止的条件及程序：（1）合同期满，双方未续签劳动合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方依法破产、解散或者被吊销营业执照。合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿，并办理相关手续。第八条：违约责任8.1：甲方违反合同的责任：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满月工资的20%。（2）甲方未及时足额支付劳动报酬，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为未支付工资的20%。（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为未缴纳社会保险费用的20%。8.2：乙方违反合同的责任：（1）乙方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满月工资的20%。（2）乙方未及时足额支付劳动报酬，乙方应承担违约金责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为未支付工资的20%。（3）乙方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为未缴纳社会保险费用的20%。第九条：争议解决9.1：劳动争议的解决方式：（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；（3）调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2：仲裁或诉讼的管辖法院：（1）劳动争议仲裁委员会；（2）甲方所在地的人民法院。第十条：其他事项10.1：保密协议：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。10.2：知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。10.3：双方约定的其他事项：无。第十一条：合同的生效、修改与解除11.1：合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2：合同修改的条件：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订修改协议。11.3：合同解除的条件：合同解除应符合本合同第七条的约定。第十二条：附件12.1：附件一（试用期薪资表）：详见附件。12.2：附件二（工作时间表）：详见附件。12.3：附件三（社会保险缴费标准）：详见附件。第十三条：双方签字盖章13.1：甲方签字（盖章）：13.2：乙方签字（盖章）：第十四条：合同签订日期及地点14.1：合同签订日期：2024年X月X日14.2：合同签订地点：衡阳市某公司第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1：第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、监督方、调解方、仲裁方、诉讼方等。第二条：第三方介入的条件及程序2.1：当本合同的履行过程中出现争议，甲乙双方应通过友好协商解决；2.2：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；2.3：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.4：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三条：第三方的责任与义务3.1：第三方应保持中立公正的立场，不受任何一方的不当影响；3.2：第三方应按照法律法规和行业规范进行工作，并保守在履行职务过程中获取的保密信息；3.3：第三方在处理争议时，应遵循公平、公正、公开的原则，确保甲乙双方的合法权益得到维护；3.4：第三方应在其职责范围内行使权利，不得超越授权范围；3.5：第三方应按时完成其职责，并出具相关报告或裁决。第四条：第三方介入的费用4.1：第三方介入的费用包括但不限于中介费、审计费、评估费、诉讼费等；4.2：第三方介入费用的承担方式按照双方约定或法律法规规定执行；4.3：甲乙双方应在合同中明确第三方介入费用的支付方式和时间。第五条：第三方介入的结果5.1：第三方介入的结果是终局的，甲乙双方应接受并履行；5.2：如甲乙双方对第三方介入的结果有异议，可以按照法律法规的规定寻求进一步的解决途径。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1：第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或委托关系；6.2：第三方在处理争议时，仅代表自己，不代表甲方或乙方；6.3：甲方、乙方应尊重第三方的独立判断，不得干预第三方的正常工作；6.4：第三方在处理争议时，不得违反法律法规和行业规范。第七条：第三方责任限额7.1：第三