团体工人合同范例

团体工人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年__月__日在____签订，为确保双方在劳动合同期间的合法权益，经协商一致，达成如下协议：

一、合同当事人

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生年月：_________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：__________________________

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任____________________________岗位。

2.乙方的工作地点为：____________________________。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但调整前应提前告知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为：每月人民币____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__日。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方依法为乙方提供住房公积金。

3.甲方根据国家规定和本单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应当对乙方进行必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.甲方对乙方在工作中发生的工伤事故，依法承担相应的责任。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）依法应当解除劳动合同的其他情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）依法应当解除劳动合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期限届满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）用人单位被依法宣告破产；

（5）用人单位决定提前解散；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与其他单位建立劳动关系。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方开户银行信息。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生年月：_________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：__________________________

第三方主体：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，第三方主体作为合作方，为甲方提供相关服务，为确保各方权益，经协商一致，达成如下协议：

一、合同当事人

1.甲方为乙方提供工作，乙方同意在甲方处工作。

2.第三方主体为甲方提供人力资源服务，协助甲方招聘和管理乙方。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.第三方主体有权根据项目需求调整乙方的工作期限，但需提前通知甲方。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任____________________________岗位。

2.乙方的工作地点为：____________________________。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但需提前通知第三方主体。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为：每月人民币____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__日。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责招聘、选拔、培训乙方，并协助甲方管理乙方。

2.第三方主体有权根据项目需求调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间。

3.第三方主体对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

七、甲方的责权利

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

八、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应当对乙方进行必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。

九、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）依法应当解除劳动合同的其他情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）依法应当解除劳动合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期限届满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）用人单位被依法宣告破产；

（5）用人单位决定提前解散；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

十、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职，否则应赔偿甲方相应的损失。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与其他单位建立劳动关系，否则应赔偿甲方相应的损失。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

第三方主体介入的意义和目的：

1.提高甲方的人力资源管理水平，降低招聘和培训成本。

2.优化甲方的人力资源配置，提高工作效率。

3.加强甲方与乙方的沟通与协作，确保合同履行。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在合同履行过程中的权益得到保障。

2.维护甲方的合法权益，防止乙方违反合同约定。

3.促进甲方在市场竞争中的优势地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生年月：_________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：__________________________

第三方主体：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，第三方主体作为劳务派遣单位，为乙方提供就业保障，为确保乙方在合同履行过程中的合法权益，经协商一致，达成如下协议：

一、合同当事人

1.甲方为乙方提供工作，乙方同意在甲方处工作。

2.第三方主体作为劳务派遣单位，负责乙方的人事关系管理，保障乙方在甲方的工作权益。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.第三方主体有权根据项目需求调整乙方的工作期限，但需提前通知甲方和乙方。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任____________________________岗位。

2.乙方的工作地点为：____________________________。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但需提前通知第三方主体，并确保乙方的工作条件和生活条件得到保障。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为：每月人民币____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__日。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，并保证按时足额发放。

六、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责乙方的人事关系管理，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、处理劳动争议等。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.第三方主体应确保乙方在甲方的工作条件符合国家规定和行业标准。

七、乙方的责权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理改进建议。

八、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应当对乙方进行必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。

九、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）依法应当解除劳动合同的其他情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）依法应当解除劳动合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期限届满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）用人单位被依法宣告破产；

（5）用人单位决定提前解散；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

十、违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反本合同约定，未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职，否则应赔偿甲方相应的损失。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜