2024年度雇佣家政服务员个人合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度雇佣家政服务员个人合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务员个人信息1.2雇主个人信息1.3联系方式2.服务内容与职责2.1服务范围2.2具体工作职责2.3工作时间安排3.工资与待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3休假及加班工资4.休息与休假4.1常规休假4.2法定节假日4.3事假、病假处理5.工作条件与安全5.1工作场所环境5.2安全防护措施5.3应急预案6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.合同期限7.1合同签订日期7.2合同有效期限7.3合同终止条件8.违约责任8.1服务员违约责任8.2雇主违约责任8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1补充条款10.2不可抗力10.3合同附件11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1服务内容明细13.2工作时间表13.3保密协议14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务员个人信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：1.2雇主个人信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：1.3联系方式邮箱地址：家庭住址：工作单位及职务：2.服务内容与职责2.1服务范围家务清洁：包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清洁工作。家庭卫生：包括地板、家具、窗帘等清洁工作。餐饮服务：包括一日三餐的烹饪、洗碗、餐后整理工作。衣物管理：包括洗衣、熨烫、折叠衣物等工作。老人看护：包括老人日常照料、陪同散步、生活协助等工作。2.2具体工作职责按时完成雇主指定的家务工作。保持工作场所的清洁与卫生。尊重雇主家庭成员，维护家庭和谐。遵守国家法律法规，遵守雇主家规。2.3工作时间安排工作时间：每周工作6天，每天工作8小时。休息时间：每周安排1天休息，休息日根据实际情况协商确定。3.工资与待遇3.1工资标准基本工资：人民币元/月。绩效奖金：根据工作表现，每月可享受人民币元奖金。3.2工资支付方式每月工资于每月一天支付。如遇特殊情况，雇主与服务员协商后可调整支付时间。3.3休假及加班工资休假：服务员每年享有带薪休假10天。加班工资：加班工资按照国家规定支付。4.休息与休假4.1常规休假每周安排1天休息，休息日根据实际情况协商确定。每年享有带薪休假10天。4.2法定节假日依照国家法定节假日安排休假。4.3事假、病假处理事假：根据实际情况，经双方协商可给予事假。病假：根据实际情况，服务员需提供相关证明，经雇主同意后可给予病假。5.工作条件与安全5.1工作场所环境雇主应确保工作场所安全、卫生、适宜工作。雇主应提供必要的工作工具和设备。5.2安全防护措施雇主应提供必要的安全防护用品，如手套、口罩等。服务员在工作中应严格遵守安全操作规程。5.3应急预案雇主应制定应急预案，确保在突发事件发生时，服务员的生命安全和身体健康得到保障。6.保密条款6.1保密信息范围雇主家庭隐私、财务状况、家庭成员信息等。6.2保密义务服务员不得泄露雇主家庭隐私和保密信息。6.3违约责任如服务员泄露保密信息，应承担相应法律责任，并赔偿雇主损失。8.合同期限8.1合同签订日期：____年__月__日8.2合同有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止8.3合同终止条件双方协商一致，提前终止合同。服务员因个人原因提出辞职，且经雇主同意。雇主因服务员违反合同规定，给予解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。9.违约责任9.1服务员违约责任未按时完成工作任务，每延误一天，扣除当月工资的%。服务质量不符合要求，每发生一次，扣除当月工资的%。泄露雇主家庭隐私，一次性赔偿人民币元。9.2雇主违约责任未按时支付工资，每延误一天，向服务员支付当月工资的%作为违约金。随意解除合同，一次性赔偿服务员一个月的工资作为违约金。9.3违约金计算违约金按实际损失计算，最高不超过一个月工资。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同履行过程中发生的争议，由双方共同选择的仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起日内组成仲裁庭。仲裁庭应在仲裁规则规定的期限内作出仲裁裁决。11.其他约定11.1补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2不可抗力因地震、火灾、战争等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：服务员个人简历、工作职责明细表、工资支付记录等。12.合同生效12.1合同生效条件双方签字盖章后，合同即生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更与解除13.1合同变更条件双方协商一致，可对合同内容进行变更。13.2合同解除条件双方协商一致，可解除合同。服务员因个人原因提出辞职，且经雇主同意。雇主因服务员违反合同规定，给予解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同解除程序双方应提前天书面通知对方解除合同。解除合同后，双方应结清工资、支付违约金等。14.合同签署14.1签署日期：____年__月__日14.2签署地点：14.3签署人签字雇主（签字）：服务员（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指在本合同履行过程中，为提供中介、咨询、评估、监管等服务的独立第三方机构或个人。第三方不包括合同双方及其家庭成员、雇佣关系中的其他员工。15.2第三方责任第三方应根据其提供的服务内容，承担相应的责任。第三方的责任范围应在合同中明确约定。15.3第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权根据合同约定，对合同双方进行监督和指导。15.4第三方与其他各方的划分说明第三方与雇主、服务员之间的关系是独立的，第三方不承担雇主与服务员之间的直接责任。第三方与雇主、服务员之间的纠纷，应通过合同约定的方式解决。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件双方协商一致，认为需要第三方介入。合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方提供专业意见或服务。16.2第三方介入的程序双方应在合同中明确约定第三方介入的具体程序。第三方介入前，双方应向第三方提供必要的信息和资料。16.3第三方介入的费用第三方介入的费用应由合同双方协商确定。第三方介入的费用应在合同中明确约定。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务质量等因素确定。责任限额应在合同中明确约定。17.3超过责任限额的处理如第三方造成的损失超过责任限额，超出部分由合同双方根据实际情况分担。如第三方故意造成损失，应承担全部赔偿责任。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更的条件第三方介入后，如需变更合同内容，双方应协商一致。18.2合同变更的程序合同变更需以书面形式进行。合同变更应明确变更内容、变更日期等。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除的条件第三方介入后，如出现合同解除的情况，双方应协商一致。19.2合同解除的程序合同解除需以书面形式进行。合同解除应明确解除日期、解除原因等。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后，如出现争议，双方应通过协商解决。20.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务员个人简历要求：包括姓名、性别、年龄、教育背景、工作经验、技能特长等个人信息。2.工作职责明细表要求：详细列出服务员的工作内容、工作标准、工作时间等。说明：明确服务员的工作职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。3.工资支付记录要求：记录每月工资支付情况，包括支付日期、支付金额、支付方式等。说明：用于核实工资支付情况，保障服务员权益。4.休假申请表要求：服务员在申请休假时需填写此表，包括休假原因、休假时间等。说明：用于记录服务员的休假情况，便于雇主安排工作。5.病假证明要求：服务员因病请假需提供医院出具的病假证明。说明：用于证明服务员因病请假的真实性，便于雇主处理相关工作。6.保密协议要求：服务员在签订合同时需签署保密协议。说明：保护雇主家庭隐私和商业秘密，确保合同履行。7.应急预案要求：制定应急预案，包括突发事件的处理措施、联系方式等。说明：确保在突发事件发生时，服务员的生命安全和身体健康得到保障。8.合同变更协议要求：双方协商一致后，需签署合同变更协议。说明：明确合同变更的内容，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.服务员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务。责任认定：每延误一天，扣除当月工资的%。示例：服务员未按时完成清洁工作，延误一天，扣除当月工资的5%。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资。责任认定：每延误一天，向服务员支付当月工资的%作为违约金。示例：雇主未按时支付服务员工资，延误三天，支付服务员工资的15%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供专业意见或服务。责任认定：根据合同约定，承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按时提供评估报告，延误一周，根据合同约定承担相应的赔偿责任。4.其他违约行为及责任认定违约行为：泄露雇主家庭隐私。责任认定：一次性赔偿人民币元。示例：服务员泄露雇主家庭隐私，一次性赔偿人民币5000元。全文完。2024年度雇佣家政服务员个人合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同生效时间1.4合同期限2.家政服务员职责2.1工作内容2.2工作时间2.3工作地点2.4工作要求3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及住房公积金3.4工资支付方式3.5工资调整4.工作安排与休息4.1工作安排4.2休息时间4.3假期安排4.4紧急情况下的工作安排5.劳动保护与安全5.1劳动保护用品5.2工作环境要求5.3安全事故处理5.4疾病预防与治疗6.违约责任6.1双方违约行为6.2违约责任承担6.3违约金计算7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密责任10.合同附件10.1附件一：家政服务员工作职责说明书10.2附件二：工资及福利待遇明细表10.3附件三：劳动合同签订及解除证明11.合同签署11.1双方代表签字11.2签署日期11.3合同份数12.合同备案12.1备案机关12.2备案时间12.3备案手续13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效14.其他14.1合同适用法律14.2合同份数14.3合同效力第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方：[乙方全称]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方联系电话]。1.2合同签订时间本合同于2024年[签订月份]日[签订日期]在[签订地点]签订。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自2024年[开始月份]日至2025年[结束月份]日。第二条家政服务员职责2.1工作内容乙方负责甲方家庭的日常生活照料，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人和儿童等。2.2工作时间乙方每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时，具体工作时间根据甲方需求协商确定。2.3工作地点乙方工作地点为甲方提供的居住地址。2.4工作要求乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量，遵守国家法律法规和社会公德。第三条工资及福利待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。3.2奖金及补贴乙方在完成工作任务的前提下，可获得[奖金名称]奖金，具体金额根据实际情况确定。3.3社会保险及住房公积金甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。3.4工资支付方式甲方每月[支付日期]前以银行转账方式支付乙方工资。3.5工资调整如遇国家政策调整或双方协商一致，乙方工资可进行相应调整。第四条工作安排与休息4.1工作安排甲方根据实际需要安排乙方的工作，乙方应服从安排。4.2休息时间乙方每周享有[休息天数]天的休息时间，具体安排由甲方决定。4.3假期安排乙方享有国家规定的法定节假日，具体放假安排由甲方决定。4.4紧急情况下的工作安排如遇紧急情况，乙方应服从甲方的临时工作安排。第五条劳动保护与安全5.1劳动保护用品甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品。5.2工作环境要求甲方应确保乙方工作环境符合国家相关规定。5.3安全事故处理如发生安全事故，乙方应立即报告甲方，甲方应及时处理。5.4疾病预防与治疗甲方应提供乙方必要的疾病预防措施和医疗服务。第六条违约责任6.1双方违约行为如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2违约责任承担违约方应支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。6.3违约金计算违约金按照本合同约定的违约行为发生之日起至违约行为纠正之日止的实际天数计算。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件（1）一方严重违反本合同约定；（2）因不可抗力致使本合同无法履行；（3）双方协商一致解除本合同。7.2合同终止条件本合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。7.3合同解除或终止的程序一方解除合同，应提前[通知期限]天书面通知对方，并说明解除合同的理由。第八条争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构本合同的争议解决机构为[争议解决机构名称]仲裁委员会。8.3争议解决期限争议提交仲裁委员会后，仲裁庭应在[仲裁期限]内作出仲裁裁决。第九条保密条款9.1保密信息范围本合同中涉及到的甲方家庭隐私、工作秘密以及任何其他需要保密的信息均为保密信息。9.2保密义务乙方在本合同履行期间及合同终止后，均应承担保密义务，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。9.3保密责任如因乙方违反保密义务导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。第十条合同附件10.1附件一：家政服务员工作职责说明书10.2附件二：工资及福利待遇明细表10.3附件三：劳动合同签订及解除证明第十一条合同签署11.1双方代表签字本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表签字（或盖章）后生效。11.2签署日期本合同签署日期为[签署日期]。11.3合同份数本合同共[份数]份，具有同等法律效力。第十二条合同备案12.1备案机关本合同需报送至[备案机关名称]进行备案。12.2备案时间本合同签订后[备案时间]内报送备案。12.3备案手续乙方应提供相关证件，甲方协助乙方办理备案手续。第十三条合同变更13.1变更条件（1）国家法律法规和政策调整；（2）双方协商一致；（3）不可抗力事件。13.2变更程序任何一方提出合同变更，应提前[通知期限]天书面通知对方，并说明变更理由。双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3变更生效变更协议签订后，双方应按照变更后的合同条款履行义务。第十四条其他14.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同共[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、保险公司等。1.2第三方介入本合同的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。2.第三方责任2.1.1对甲乙双方提供真实、准确、完整的信息。2.1.2不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。2.1.3在其职责范围内，协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。3.第三方权利3.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料。3.1.2在其职责范围内，对甲乙双方提出合理建议。3.1.3根据合同约定，收取相应的服务费用。4.第三方介入程序4.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。4.2第三方介入后，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。5.甲乙双方额外条款5.1.1第三方介入的具体事项和范围。5.1.2第三方介入的期限和条件。5.1.3第三方介入的费用及支付方式。6.第三方责任限额6.1.1第三方介入的具体事项和范围。6.1.2第三方的专业能力和服务质量。6.1.3合同双方协商确定。6.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方协议中予以体现。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方的关系是服务与被服务的关系，第三方不参与甲乙双方的合同主体地位。7.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或仲裁方式解决，不影响甲乙双方之间的合同关系。7.3第三方在介入本合同时，不得损害甲乙双方的合法权益。8.第三方介入的终止8.1当第三方介入的目的实现或合同履行完毕时，第三方应立即终止介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。9.第三方介入的变更9.1当第三方介入的事项需要变更时，甲乙双方应书面通知第三方，并协商一致后签订书面变更协议。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。10.2第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方之间的合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：家政服务员工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作内容、工作标准、工作时间、休息时间等。说明：此附件用于明确乙方的具体工作职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。2.附件二：工资及福利待遇明细表要求：包括基本工资、奖金、补贴、社会保险、住房公积金等详细信息。说明：此附件用于明确乙方的工资待遇，确保双方对工资构成有明确约定。3.附件三：劳动合同签订及解除证明要求：包括合同签订日期、合同期限、合同解除日期、解除原因等。说明：此附件用于证明合同签订和解除的事实，便于双方进行后续操作。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的事项、期限、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容，确保双方对第三方介入有明确约定。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、期限等。说明：此附件用于明确争议解决的途径，确保双方在发生争议时能够及时有效地解决。6.附件六：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私，确保双方在合同履行过程中的信息安全。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点、工作内容完成工作任务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元/天。示例：乙方未按时完成家务工作，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方应立即支付乙方工资，并支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元/天。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担法律责任。4.违约行为：甲方或乙方单方面解除合同，未按照合同约定履行通知义务。责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元。示例：甲方单方面解除合同，未提前通知乙方，甲方应支付违约金。5.违约行为：甲方或乙方违反合同约定的保密条款。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担法律责任。全文完。2024年度雇佣家政服务员个人合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务员姓名1.2家主姓名1.3服务员身份证号码1.4家主身份证号码1.5服务员联系方式1.6家主联系方式1.7服务员住址1.8家主住址2.服务内容与范围2.1家务清洁2.2餐饮服务2.3护理老人或儿童2.4购物及其他生活服务3.工作时间与班次3.1工作时间3.2假期安排3.3班次安排3.4休息时间4.服务费用及支付方式4.1基本工资4.2餐饮补贴4.3住房补贴4.4津贴及奖金4.5支付方式4.6支付时间5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2保险费用分摊5.3福利待遇5.4福利发放时间6.违约责任与处理6.1服务员违约6.2家主违约6.3违约金6.4违约处理流程7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更生效日期11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同份数12.合同附件12.1服务员简历12.2身份证复印件12.3其他相关文件13.合同签订日期与地点13.1签订日期13.2签订地点14.合同签署14.1服务员签名14.2家主签名第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务员姓名：1.2家主姓名：1.3服务员身份证号码：1101011990030765211.4家主身份证号码：1101011988020234561.5服务员联系方式：138001380001.6家主联系方式：139001390001.7服务员住址：北京市朝阳区路号1.8家主住址：北京市海淀区路号2.服务内容与范围2.1家务清洁：负责家庭日常清洁工作，包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的打扫。2.2餐饮服务：负责家庭日常餐饮的制作和清洁工作，包括但不限于早餐、午餐、晚餐以及餐后清洁。2.3护理老人或儿童：负责对家中的老人或儿童进行日常护理，包括但不限于生活照料、健康监测等。2.4购物及其他生活服务：负责家庭日常购物，以及处理其他生活服务事项。3.工作时间与班次3.1工作时间：每日8小时，每周工作6天，休息日为周日。3.2假期安排：每年享有10天带薪年假，根据实际情况可进行调整。3.3班次安排：采用轮班制，每班12小时，共分为早班、中班、晚班。3.4休息时间：每班次结束后享有1小时的休息时间。4.服务费用及支付方式4.1基本工资：每月人民币5000元。4.2餐饮补贴：每月人民币1000元。4.3住房补贴：每月人民币500元。4.4津贴及奖金：根据实际工作表现和公司规定发放。4.5支付方式：每月底前支付当月工资。4.6支付时间：每月5日前。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳：家主负责为服务员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2保险费用分摊：社会保险费用由家主承担。5.3福利待遇：服务员享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。5.4福利发放时间：按照国家规定的时间发放。6.违约责任与处理6.1服务员违约：服务员如有严重违约行为，家主有权解除合同，并要求服务员支付违约金。6.2家主违约：家主如有严重违约行为，服务员有权解除合同，并要求家主支付违约金。6.3违约金：违约金为一个月工资的数额。6.4违约处理流程：双方协商解决；协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。7.保密条款7.1保密内容：家主的家庭信息、财产状况、家庭成员关系等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。7.3保密责任：双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.争议解决8.1争议解决方式：本合同争议解决采取友好协商方式，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2.1中国国际经济贸易仲裁委员会8.2.2北京仲裁委员会8.3争议解决程序：提交争议解决机构后，按照该机构制定的仲裁规则进行仲裁。9.合同解除与终止9.1.1服务员因健康原因无法履行合同；9.1.2家主因家庭原因需要解除合同；9.1.3双方协商一致解除合同；9.1.4出现不可抗力因素，经双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致终止合同。9.3合同解除或终止程序：任何一方要求解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。10.合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同变更生效日期：变更协议签订之日起生效。11.其他约定事项11.1不可抗力：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于服务员简历、身份证复印件等，与本合同具有同等法律效力。11.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。12.合同附件12.1服务员简历12.2身份证复印件12.3其他相关文件13.合同签订日期与地点13.1签订日期：2024年1月1日13.2签订地点：北京市朝阳区路号14.合同签署14.1服务员签名：14.2家主签名：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的合同中，非甲乙双方当事人的第三方主体，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、评估方等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，为了确保合同的顺利执行和双方的权益，由第三方主体提供的服务或监督。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：2.1.1合同双方一致同意引入第三方介入。2.1.2合同中明确约定第三方介入的事项和范围。2.2第三方介入的程序：2.2.1双方协商确定第三方介入的具体事宜。2.2.2双方签订与第三方介入相关的补充协议。2.2.3第三方根据补充协议的约定，履行相应的服务或监督职责。3.第三方的责权利3.1责任：3.1.1第三方应按照补充协议的约定，履行其服务或监督职责。3.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或损害甲乙双方权益的，应承担相应的法律责任。3.2权利：3.2.1第三方有权根据补充协议的约定，收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.3利益：3.3.1第三方通过提供专业服务，维护甲乙双方的合法权益。3.3.2第三方通过履行监督职责，确保合同条款的顺利执行。4.甲乙双方增加的额外条款及说明4.1甲方增加的额外条款：4.1.1甲方有权要求第三方提供的服务符合合同约定。4.1.2甲方有权监督第三方的工作，并提出改进建议。4.2乙方增加的额外条款：4.2.1乙方应按照合同约定，配合第三方的工作。4.2.2乙方有权要求第三方提供的服务符合合同约定。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：5.1.1第三方对甲乙双方的责任限额，应根据补充协议的约定确定。5.1.2如无约定，第三方对甲乙双方的责任限额为第三方所收取服务费用的两倍。5.2责任限额的履行：5.2.1第三方在提供服务过程中，如发生损害甲乙双方权益的情况，应按照责任限额承担相应的赔偿责任。5.2.2超出责任限额的部分，甲乙双方可根据合同约定，自行协商解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方应向甲方提供服务，甲方应支付相应的服务费用。6.1.2第三方对甲方的服务，甲乙双