工资代支付合同范例

工资代支付合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（代付单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方作为代付单位，愿意承担乙方工资代支付的义务，乙方同意接受甲方提供的工资代支付服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条代付范围

1.1甲方负责代为支付乙方在合同期间内的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

1.2甲方代付工资的范围包括但不限于以下内容：

（1）乙方在甲方单位工作期间应得的工资报酬；

（2）乙方在甲方单位工作期间应得的各类津贴、补贴；

（3）乙方在甲方单位工作期间应得的奖金；

（4）乙方在甲方单位工作期间应得的加班费、年终奖等。

第二条代付方式

2.1甲方应按照乙方在合同期间的实际工作时间和岗位，按月计算乙方的工资报酬，并按照约定的代付周期，将工资报酬支付至乙方指定的银行账户。

2.2甲方应确保代付工资的准确性和及时性，如因甲方原因导致代付工资出现延误，甲方应承担相应的责任。

第三条代付费用

3.1乙方在合同期间应承担的代付费用包括但不限于以下内容：

（1）乙方在甲方单位工作期间应缴纳的个人所得税；

（2）乙方在甲方单位工作期间应缴纳的社会保险费；

（3）乙方在甲方单位工作期间应缴纳的住房公积金；

（4）乙方在甲方单位工作期间应缴纳的其他法定费用。

3.2甲方代付乙方工资时，应扣除上述代付费用。

第四条违约责任

4.1如甲方未按照约定代付工资，应承担以下违约责任：

（1）向乙方支付违约金，违约金按未代付工资的百分之一计算；

（2）赔偿乙方的损失。

4.2如乙方未按照约定提供银行账户信息，导致甲方无法代付工资，乙方应承担以下违约责任：

（1）赔偿甲方因代付工资产生的损失；

（2）支付违约金，违约金按未代付工资的百分之一计算。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

5.2本合同期满后，如双方无异议，可继续签订本合同。

第六条合同解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的；

（2）乙方在甲方单位工作期间严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方在甲方单位工作期间发生重大安全事故，给甲方造成重大损失的。

6.3以下情形之一，乙方有权单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定代付工资，经催告后仍未履行；

（2）甲方存在欺诈、胁迫等行为，使乙方利益受到严重损害。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.3附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方银行账户信息；

（3）乙方工作证明；

（4）其他双方认为必要的文件。

甲方（代付单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方银行账户信息；

（3）乙方工作证明；

（4）其他双方认为必要的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（代付单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方支付机构）：____________________

鉴于甲方作为代付单位，需要委托丙方作为第三方支付机构，负责代为支付乙方工资，以确保工资支付的准确性和效率。乙方同意接受甲方提供的工资代支付服务，丙方同意接受甲方的委托，三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条代付范围

1.1甲方委托丙方代为支付乙方在合同期间内的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

1.2丙方代付工资的范围包括但不限于以下内容：

（1）乙方在甲方单位工作期间应得的工资报酬；

（2）乙方在甲方单位工作期间应得的各类津贴、补贴；

（3）乙方在甲方单位工作期间应得的奖金；

（4）乙方在甲方单位工作期间应得的加班费、年终奖等。

第二条代付方式

2.1丙方应按照乙方在合同期间的实际工作时间和岗位，按月计算乙方的工资报酬，并按照约定的代付周期，将工资报酬支付至乙方指定的银行账户。

2.2丙方应确保代付工资的准确性和及时性，如因丙方原因导致代付工资出现延误，丙方应承担相应的责任。

第三条丙方责任与权利

3.1丙方责任：

（1）按照本合同的约定，及时、准确地向乙方支付工资；

（2）对代付过程中产生的费用承担相应的责任；

（3）对因丙方原因导致乙方工资支付出现错误，应立即更正并承担相应责任。

3.2丙方权利：

（1）要求甲方提供乙方的工资计算依据和支付信息；

（2）对甲方提供的信息进行核实，确保信息的准确性；

（3）在甲方违约的情况下，有权暂停或终止代付服务。

第四条甲方权益与责任

4.1甲方权益：

（1）甲方对丙方的代付服务拥有监督权，包括但不限于对丙方的服务质量、支付及时性进行监督；

（2）甲方有权要求丙方提供代付服务的相关报表和凭证；

（3）甲方有权在合同约定的条件下调整或终止代付服务。

4.2甲方责任：

（1）甲方负责向丙方提供乙方的工资计算依据和支付信息，保证信息的准确性；

（2）甲方应对乙方的工作表现和工资支付标准负责；

（3）甲方应承担因自身原因导致的代付服务中断或错误支付的责任。

第五条乙方违约及限制条款

5.1乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

5.2乙方在甲方单位工作期间严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的经济责任。

5.3乙方因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照国家规定办理离职手续。乙方未提前通知甲方擅自离职的，应承担违约责任。

第六条合同解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的；

（2）乙方在甲方单位工作期间严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方在甲方单位工作期间发生重大安全事故，给甲方造成重大损失的。

6.3以下情形之一，丙方有权单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定提供工资支付信息，经催告后仍未履行；

（2）甲方存在欺诈、胁迫等行为，使丙方利益受到严重损害。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方银行账户信息；

（3）乙方工作证明；

（4）丙方营业执照副本复印件；

（5）丙方支付业务许可证书复印件；

（6）其他双方认为必要的文件。

本合同的签订，旨在通过引入第三方支付机构，优化工资代支付流程，提高支付效率，保障甲方权益。甲方通过委托丙方代付工资，可以实现对工资支付过程的监督，确保工资支付的准确性和及时性。同时，甲方在合同中明确了自身的权益和责任，增加了对乙方的违约及限制条款，保障了甲方的合法权益。丙方作为第三方支付机构，承担了代付责任，同时享有相应的权利，以确保代付服务的顺利进行。通过三方合作，实现了工资支付流程的专业化、规范化，提高了工资支付的安全性和效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（人力资源外包服务提供商）：____________________

鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给丙方，丙方将提供包括工资支付在内的全面人力资源外包服务。乙方同意接受甲方通过丙方提供的就业机会，并接受丙方的管理。为明确各方的权利、义务和责任，三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条人力资源外包服务范围

1.1丙方负责乙方在甲方单位的劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、福利待遇发放等人力资源管理工作。

1.2丙方应确保乙方在甲方单位工作期间享受的权益符合国家法律法规和甲方的相关规定。

第二条乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）乙方有权要求丙方按照合同约定，及时、准确地向其支付工资；

（2）乙方有权要求丙方提供完整的工资发放记录和相关的社会保险缴纳凭证；

（3）乙方有权要求丙方维护其合法权益，包括但不限于劳动争议的处理；

（4）乙方有权在合同约定的条件下，要求变更或解除劳动合同。

2.2乙方义务：

（1）乙方应按照甲方单位的规章制度和要求，完成工作任务；

（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方的相关规定；

（3）乙方应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人部分。

第三条丙方责任与权利

3.1丙方责任：

（1）丙方应按照合同约定，及时、准确地向乙方支付工资；

（2）丙方应负责乙方的社会保险缴纳，确保符合国家规定；

（3）丙方应负责处理乙方的劳动争议，维护乙方的合法权益；

（4）丙方应定期向甲方提供乙方的工资发放和福利待遇发放情况报告。

3.2丙方权利：

（1）丙方有权要求甲方提供乙方的工资计算依据和支付标准；

（2）丙方有权要求甲方提供乙方的劳动合同和相关资料；

（3）丙方有权在甲方违约的情况下，暂停或终止服务。

第四条甲方责任与义务

4.1甲方责任：

（1）甲方应确保丙方提供的人力资源外包服务符合国家法律法规和甲方的相关规定；

（2）甲方应配合丙方完成乙方的工资支付、社会保险缴纳等人力资源管理工作；

（3）甲方应承担因自身原因导致的丙方服务中断或错误支付的责任。

4.2甲方义务：

（1）甲方应向丙方提供乙方的工资计算依据和支付标准；

（2）甲方应向丙方提供乙方的劳动合同和相关资料；

（3）甲方应配合丙方处理乙方的劳动争议。

第五条违约责任

5.1如丙方未按照约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的百分之一计算。

5.2如丙方未按照约定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

5.3如甲方未按照约定配合丙方完成人力资源管理工作，应承担相应的责任。

第六条合同解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，乙方有权单方面解除本合同：

（1）丙方未按照约定支付工资或缴纳社会保险；

（2）丙方未按照约定维护乙方的合法权益。

6.3以下情形之一，丙方有权单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定提供乙方工资支付依据或相关资料；

（2）甲方存在欺诈、胁迫等行为，使丙方利益受到严重损害。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方银行账户信息；

（3）乙方工作证明；

（4）丙方营业执照副本复印件；

（5）丙方人力资源服务许可证复印件；

（6）其他双方认为必要的文件。

乙方为主导的目的和意义在于，通过明确自身的权利和义务，确保在人力资源