2024年公司人力资源租赁协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公司人力资源租赁协议样本版B版本合同目录一览1.协议背景与定义1.1协议双方1.2人力资源租赁服务1.3租赁人员范围2.租赁期限2.1起始日期2.2结束日期2.3续约条款3.租赁人员管理3.1人员配置3.2培训与指导3.3绩效考核4.薪酬福利4.1工资待遇4.2社会保险4.3福利待遇5.劳动关系5.1租赁与派出5.2劳动纠纷处理5.3保密协议6.风险管理与替代方案6.1意外伤害保险6.2医疗费用6.3替代方案7.税务处理7.1税费承担7.2税务申报7.3合规性检查8.服务费用与支付方式8.1服务费用8.2支付周期8.3支付方式9.违约责任9.1双方违约情形9.2违约责任判定9.3违约赔偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解组织10.3法律途径11.合同的变更与终止11.1变更条件11.2终止条件11.3合同解除后的义务12.一般条款12.1适用法律12.2合同的完整性与优先权12.3通知与送达13.附件13.1附件定义13.2附件内容13.3附件的补充性质14.签署页14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1协议双方甲方：（公司名称）乙方：（人力资源服务公司名称）1.2人力资源租赁服务乙方同意向甲方提供人力资源租赁服务，甲方同意接受乙方提供的服务。1.3租赁人员范围租赁人员范围包括：财务人员、市场营销人员、技术支持人员等。具体人员名单由双方另行协商确定。第二条租赁期限2.1起始日期租赁期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2结束日期如双方同意续约，则租赁期限延长至续约结束日期。2.3续约条款双方同意，在租赁期限届满前____个月，可根据双方意愿协商确定是否续约。如需续约，双方应签订书面续约协议。第三条租赁人员管理3.1人员配置乙方根据甲方需求，提供具备相应能力和经验的租赁人员。乙方确保租赁人员能够满足甲方的业务需求。3.2培训与指导乙方应提供必要的培训与指导，确保租赁人员熟悉甲方的业务流程、规章制度及工作内容。3.3绩效考核租赁人员的绩效考核由甲方负责，乙方予以配合。考核结果作为租赁人员薪酬调整、奖惩等方面的依据。第四条薪酬福利4.1工资待遇租赁人员的工资待遇由乙方支付，甲方不直接向租赁人员支付工资。4.2社会保险乙方依法为租赁人员缴纳社会保险，确保其享有相关权益。4.3福利待遇乙方负责处理租赁人员的相关福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假等。第五条劳动关系5.1租赁与派出乙方作为租赁人员与甲方的劳动关系主体，负责签订劳动合同、派遣租赁人员到甲方工作。5.2劳动纠纷处理如发生劳动纠纷，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3保密协议乙方租赁人员应遵守甲方的保密协议，确保不泄露甲方商业秘密。第六条风险管理与替代方案6.1意外伤害保险乙方为租赁人员购买意外伤害保险，确保其在工作中发生意外伤害时得到相应赔偿。6.2医疗费用租赁人员在工作中产生的医疗费用，按照乙方的相关规定执行。6.3替代方案第二部分：（待补充）第八条服务费用与支付方式8.1服务费用乙方向甲方提供人力资源租赁服务，甲方应支付服务费用。服务费用包括租赁人员工资、社会保险、管理费等。具体费用根据租赁人员数量、岗位及市场行情等因素协商确定。8.2支付周期甲方应按照双方约定的周期向乙方支付服务费用。支付周期不超过一个月。8.3支付方式甲方通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。第九条违约责任9.1双方违约情形如甲方未按约定支付服务费用，乙方未按约定提供租赁人员或其他违约行为，均视为违约。9.2违约责任判定违约责任的具体判定，由双方协商确定；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3违约赔偿违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1协商解决双方应积极协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解组织如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3法律途径如双方同意采取法律途径解决争议，适用中华人民共和国法律，双方均有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十一条合同的变更与终止11.1变更条件如因特殊情况，双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议。11.2终止条件合同终止条件如下：（1）租赁期限届满，双方未续约；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律规定或双方约定的其他终止条件。11.3合同解除后的义务合同解除后，乙方应按照甲方的要求，妥善处理与租赁人员的相关事项，确保甲方业务不受影响。第十二条一般条款12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同的完整性与优先权本合同及其附件为双方完整的意思表示，取代了之前所有的口头或书面协议。本合同附件与具有同等法律效力。12.3通知与送达双方通过书面形式相互通知与送达，通知与送达地址为合同中双方指定的地址。第十三条附件13.1附件定义附件为本合同的补充文件，包括但不限于租赁人员名单、工资标准、绩效考核标准等。13.2附件内容附件内容由双方另行协商确定，并作为本合同的组成部分。13.3附件的补充性质附件为本合同的补充，如有冲突，以本合同为准。第十四条签署页14.1双方签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署日期本合同签署日期为____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：租赁人员名单详细要求：列出所有租赁人员的姓名、职务、岗位等信息，以便双方明确租赁人员的配置。附件二：工资标准详细要求：详细列出租赁人员的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。附件三：绩效考核标准详细要求：列出租赁人员的绩效考核指标和考核流程，以便双方明确租赁人员的绩效考核标准。附件四：社会保险缴纳标准详细要求：列出依法应由乙方为租赁人员缴纳的社会保险项目及其缴纳比例。附件五：福利待遇规定详细要求：列出租赁人员的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假等。附件六：保密协议详细要求：列出乙方租赁人员应遵守的保密协议内容，确保不泄露甲方商业秘密。附件七：意外伤害保险购买方案详细要求：列出乙方为租赁人员购买的意外伤害保险的保险条款、保额等信息。附件八：医疗费用报销规定详细要求：列出租赁人员在工作中产生的医疗费用的报销范围、报销流程等。附件九：人员替代方案说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用违约责任：甲方应向乙方支付迟延支付服务费用期间的利息，并支付违约金。示例说明：如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定提供租赁人员或其他违约行为违约责任：乙方应承担甲方因此遭受的损失，并支付违约金。示例说明：如乙方未能提供符合约定要求的租赁人员，甲方有权要求乙方更换或补足人员，并要求乙方支付违约金。3.双方未按约定履行合同其他义务违约责任：双方应承担因此而导致的损失，并支付违约金。示例说明：如双方未按约定履行合同义务，导致甲方业务受损，甲方有权要求乙方承担相应的损失，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源租赁服务：指乙方将其员工租赁给甲方使用，乙方仍保留员工的所有权，甲方使用员工并提供工作条件。2.社会保险：指依法为劳动者缴