广州员工聘用合同范例

广州员工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为满足公司业务发展需要，拟聘请乙方（以下简称“乙方”）为公司员工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事宜达成如下协议：

一、聘用岗位

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任公司_________岗位。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：_________。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，履行下列工作职责：

（一）完成甲方分配的任务，保证工作质量；

（二）遵守公司的各项规章制度；

（三）保守公司的商业秘密；

（四）积极参加公司组织的各项活动。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

5.1甲方按照国家及地方的有关规定，按时足额支付乙方工资。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）社会保险：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（二）住房公积金；

（三）定期体检；

（四）节日慰问金；

（五）其他福利待遇。

六、试用期及转正

6.1乙方入职后，甲方与乙方签订试用期合同，试用期为_________个月。

6.2试用期期满，经甲方考核合格，乙方转为正式员工。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2以下情形，甲方可以解除或终止本合同：

（一）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情形，乙方可以解除或终止本合同：

（一）甲方未按照约定支付工资或福利待遇；

（二）甲方未按照国家规定提供社会保险；

（三）甲方强迫乙方从事违法活动。

八、违约责任

8.1双方应严格遵守本合同的约定，如有违约，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：___________年___________月___________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为满足公司业务发展需要，拟聘请乙方（以下简称“乙方”）为公司员工，同时引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方的劳务派遣单位，为乙方提供劳动派遣服务。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事宜达成如下协议：

一、聘用岗位

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任公司_________岗位。

1.2丙方同意将乙方派遣至甲方工作，并负责乙方的劳务派遣服务。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：_________。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，履行下列工作职责：

（一）完成甲方分配的任务，保证工作质量；

（二）遵守公司的各项规章制度；

（三）保守公司的商业秘密；

（四）积极参加公司组织的各项活动。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

5.1甲方按照国家及地方的有关规定，按时足额支付乙方工资。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）社会保险：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（二）住房公积金；

（三）定期体检；

（四）节日慰问金；

（五）其他福利待遇。

六、丙方责任

6.1丙方应依法与乙方签订劳动合同，并履行相应的劳务派遣服务。

6.2丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

6.3丙方应对乙方进行岗前培训，提高其工作技能和职业素养。

七、甲方的权利

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照约定履行工作职责。

7.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.3甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，解除或终止本合同。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如违反合同约定或公司规章制度，甲方有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的兼职活动。

8.3乙方在合同期内，不得泄露公司商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、丙方的责任

9.1丙方应依法与乙方签订劳动合同，并履行相应的劳务派遣服务。

9.2丙方应对乙方进行岗前培训，提高其工作技能和职业素养。

9.3丙方应按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方法定代表人身份证复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.降低甲方的人力资源成本，提高管理效率；

2.优化人力资源管理，专注于核心业务；

3.分散风险，降低用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在人力资源管理中的主导地位，确保工作质量和效率；

2.维护甲方在合同中的权益，降低用工风险；

3.提高甲方在市场竞争中的优势，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于乙方（以下简称“乙方”）具备专业能力，拟为甲方（以下简称“甲方”）提供咨询服务，同时引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方的服务外包单位，为乙方提供业务支持和外包服务。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供咨询服务的相关事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意接受甲方的委托，提供以下咨询服务：

（一）市场调研；

（二）业务分析；

（三）战略规划；

（四）其他甲方需要的咨询服务。

1.2丙方同意将乙方的服务外包给甲方，并负责乙方的业务支持和外包服务。

二、服务期限

2.1本协议的有效期为_________年，自双方签字（或盖章）之日起计算。

三、服务费用

3.1甲方应支付乙方咨询服务费用，具体金额为：_________元。

3.2丙方应协助乙方收取服务费用，并按照约定比例分成。

四、丙方责任

4.1丙方应依法与乙方签订服务外包合同，并履行相应的业务支持和外包服务。

4.2丙方应保证乙方的服务质量，确保乙方能够按照约定完成服务任务。

4.3丙方应协助乙方解决工作中遇到的问题，提供必要的技术支持。

五、乙方的权利

5.1乙方有权要求甲方按照约定支付咨询服务费用。

5.2乙方有权要求丙方提供必要的服务外包支持。

5.3乙方有权对服务过程中发现的问题提出建议和改进措施。

六、甲方的义务

6.1甲方应按照约定支付咨询服务费用，并确保支付及时、准确。

6.2甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和条件。

6.3甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。

七、甲方的违约及限制条款

7.1若甲方未按时支付咨询服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_________%。

7.2若甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

7.3甲方不得要求乙方从事与其专业能力不符的工作，否则乙方有权拒绝。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方相关资质证书复印件；

2.甲方营业执照副本复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件。

乙方为主导的目的和意义：