宾馆劳动合同范例

宾馆劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为__________（宾馆名称），乙方愿意在甲方处从事__________（工作内容）工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因故提前终止或解除合同，应提前__________日通知甲方。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________（工作内容），工作地点为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__________元，甲方每月支付乙方工资日为__________日。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、节假日加班工资等。

六、劳动纪律与职业道德

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应具有良好的职业道德，保守甲方的商业秘密。

七、违约责任

1.甲方未按照约定支付工资，应向乙方支付工资总额的__________%作为违约金。

2.乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向__________（仲裁委员会名称）申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.以下附件为本合同的有效组成部分：

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方提供的个人简历；

4.乙方提供的学历、资格证书等。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（宾馆）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方为__________（宾馆名称），乙方愿意在甲方处从事__________（工作内容）工作，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方在甲方的工作安排和管理，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因故提前终止或解除合同，应提前__________日通知丙方。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________（工作内容），工作地点为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__________元，丙方每月支付乙方工资日为__________日。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.丙方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、节假日加班工资等。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、晋升、解雇等管理工作。

2.丙方有权利对乙方进行工作评价，并根据评价结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.丙方有权利在乙方违反合同条款时，终止乙方的工作合同。

七、甲方责任与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合宾馆的要求。

2.甲方有权根据宾馆的经营状况，对乙方的工作内容进行调整。

3.甲方有权在乙方严重违反宾馆规章制度或合同约定时，要求丙方终止乙方的劳动合同。

八、乙方责任与权利

1.乙方应遵守宾馆的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权在合同期内，因特殊原因需要调整工作内容或休息休假时，向甲方提出申请。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，导致宾馆遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，未能有效管理乙方，导致宾馆遭受损失的，应由丙方承担赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，未能履行对乙方的管理职责，导致宾馆遭受损失的，应由甲方承担赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向__________（仲裁委员会名称）申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.以下附件为本合同的有效组成部分：

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方提供的个人简历；

4.乙方提供的学历、资格证书等。

十二、第三方介入的意义和目的

1.本合同引入丙方作为劳务派遣公司，旨在优化人力资源配置，提高宾馆的运营效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务商，能够为宾馆提供稳定、高效的人力支持。

十三、甲方权益主导的目的和意义

1.本合同以甲方权益为主导，保障甲方对乙方的管理权和决策权，确保宾馆的正常运营。

2.通过明确甲乙丙三方的责任和义务，有利于维护宾馆的合法权益，降低运营风险。

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方为__________（酒店名称），乙方愿意在甲方处从事__________（工作内容）工作，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方在甲方的工作安排和管理，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因故提前终止或解除合同，应提前__________日通知丙方。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________（工作内容），工作地点为__________。

2.乙方有权要求甲方提供符合工作性质和岗位要求的工作环境。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇，并有权根据工作表现申请额外休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__________元，丙方每月支付乙方工资日为__________日。

2.乙方有权要求甲方提供绩效奖金、加班费、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.丙方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权要求甲方提供补充医疗保险、带薪年假等额外福利。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、晋升等管理工作。

2.丙方有权利对乙方的工作进行评价，并根据评价结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.丙方有权利在乙方违反合同条款时，终止乙方的工作合同。

七、甲方责任与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合酒店的要求。

2.甲方有权根据酒店的运营状况，对乙方的工作内容进行调整。

3.甲方有义务保障乙方的劳动权益，并按时支付工资。

八、乙方责任与权利

1.乙方应遵守酒店的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权在合同期内，因特殊原因需要调整工作内容或休息休假时，向甲方提出申请。

九、违约责任

1.甲方未按时支付工资，应向乙方支付工资总额的__________%作为违约金。

2.丙方未能有效管理乙方，导致乙方权益受损，应由丙方承担相应责任。

3.甲方违反合同约定，未能履行对乙方的管理职责，导致乙方权益受损，应由甲方承担赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向__________（仲裁委员会名称）申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.以下附件为本合同的有效组成部分：

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方提供的个人简历；

4.乙方提供的学历、