员工签订劳动合同范例

员工签订劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方需要乙方从事________________工作，乙方同意按照本合同约定与甲方签订劳动合同，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.乙方在合同期满前一个月内向甲方提出书面续签合同申请，甲方应在收到申请后一个月内给予答复，逾期未答复的，视为甲方同意续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事________________工作，服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作地点为________________，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作时间为________________，每周工作时间为________________。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方应按月足额支付给乙方。

2.乙方加班工资按国家有关法律法规执行。

3.乙方享有加班补贴、全勤奖等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方合法权益的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家有关法律法规，损害乙方合法权益的。

七、其他约定

1.乙方应严格遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方在工作中因故意或者重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在劳动合同期间，不得同时从事与甲方业务相竞争的其他职业。

4.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、附件

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资表

4.乙方社会保险缴纳凭证

5.乙方其他相关证明材料

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方（合作单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方从事________________工作，乙方同意按照本合同约定与甲方签订劳动合同，同时第三方作为合作单位参与本合同，共同保障甲方的权益，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为用人单位，负责提供工作内容、工作条件、劳动报酬等。

2.乙方为劳动者，负责按照甲方要求完成工作任务。

3.第三方为合作单位，负责提供相关技术、资源、场地等支持，并协助甲方监督乙方的工作。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事________________工作，服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作地点为________________，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作时间为________________，每周工作时间为________________。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方应按月足额支付给乙方。

2.乙方加班工资按国家有关法律法规执行。

3.乙方享有加班补贴、全勤奖等福利待遇。

4.第三方应按约定向甲方支付乙方工资及相关福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。

3.第三方应按约定向甲方支付乙方社会保险费用。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训、考核等活动。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方合法权益的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方不得同时从事与甲方业务相竞争的其他职业。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自变更工作地点、工作时间等。

八、第三方责任及权利

1.第三方应按照约定向甲方支付乙方工资及相关福利待遇。

2.第三方应协助甲方监督乙方的工作，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.第三方有权要求乙方按照约定完成工作任务，保证工作质量。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方合法权益的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家有关法律法规，损害乙方合法权益的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附件

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资表

4.乙方社会保险缴纳凭证

5.乙方其他相关证明材料

十二、总结

1.第三方介入的意义和目的：通过引入第三方，甲方能够更好地保障自身权益，确保乙方按照约定完成工作任务，提高工作效率和质量。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为主导方，在合同中享有更多的权利和利益，有助于确保甲方在合作过程中的主导地位，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方（外包服务提供商）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方从事________________工作，乙方通过第三方提供的外包服务来完成工作任务，以保障乙方的权益，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为用人单位，负责提供工作任务、工作条件、劳动报酬等。

2.乙方为劳动者，负责按照甲方要求完成工作任务，并通过第三方提供的服务来完成。

3.第三方为外包服务提供商，负责提供乙方所需的专业服务，包括但不限于技术支持、资源调配等。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事________________工作，服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作地点为________________，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作时间为________________，每周工作时间为________________。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方应按月足额支付给乙方。

2.乙方加班工资按国家有关法律法规执行。

3.乙方享有加班补贴、全勤奖等福利待遇。

4.第三方应按约定向甲方支付乙方工资及相关福利待遇。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照约定提供工作任务，并确保工作任务符合相关法律法规。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方支付约定的劳动报酬和福利待遇。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供工作任务或工作条件的；

（2）未按月足额支付乙方工资的；

（3）违反国家有关法律法规，损害乙方合法权益的。

2.甲方不得无故变更乙方的工作地点和工作时间。

3.甲方不得因乙方通过第三方服务完成工作任务而降低乙方工资或福利待遇。

七、第三方责任及权利

1.第三方应按照约定向乙方提供专业服务，确保服务质量。

2.第三方有权要求乙方按照约定使用其提供的服务，并支付相应费用。

3.第三方有权要求甲方配合其提供服务的相关事宜。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供工作任务或工作条件的；

（2）甲方未按月足额支付乙方工资的；

（3）甲方违反国家有关法律法规，损害乙方合法权益的。

3.第三方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供专业服务的；

（2）违反国家有关法律法规，损害乙方合法权益的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附件

1.甲方规章制度

2.乙方