主管绩效合同范例

主管绩效合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方担任主管职位期间，双方的权利义务关系达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过__________年。

二、职位及职责

1.乙方担任甲方主管，负责__________部门（或岗位）的管理、组织、协调和指导工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行岗位职责，努力提高部门（或岗位）的工作效率和经济效益。

三、薪酬及福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、绩效管理

1.甲方对乙方实行绩效管理制度，定期对乙方的工作绩效进行考核。

2.乙方应根据甲方的要求，制定并实施工作计划，确保完成各项工作任务。

3.甲方根据乙方的绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间获取的信息，从事与甲方竞争的业务。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方岗位职责说明书

3.乙方绩效考核标准

4.乙方薪酬待遇明细表

5.乙方社会保险缴纳明细表

6.乙方住房公积金缴纳明细表

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方担任主管职位期间，丙方作为乙方绩效管理顾问，三方权利义务关系达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过__________年。

二、职位及职责

1.乙方担任甲方主管，负责__________部门（或岗位）的管理、组织、协调和指导工作。

2.丙方作为乙方绩效管理顾问，负责对乙方的工作绩效进行专业评估和指导，确保乙方绩效目标的实现。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行岗位职责，努力提高部门（或岗位）的工作效率和经济效益。

三、薪酬及福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、绩效管理

1.甲方对乙方实行绩效管理制度，定期对乙方的工作绩效进行考核。

2.丙方根据甲方要求，制定并实施针对乙方的绩效评估体系。

3.甲方根据乙方的绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

五、丙方责任与权利

1.丙方有权要求乙方提供必要的工作信息和数据，以进行绩效评估。

2.丙方有权对乙方的绩效管理提出建议和改进措施。

3.丙方有权根据评估结果，向甲方提供乙方的绩效报告。

4.丙方应保守甲方的商业秘密和乙方的工作隐私。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，确保其提供的服务符合合同要求。

2.甲方有权要求丙方对乙方的绩效管理提供专业指导和支持。

3.甲方有权根据乙方的绩效考核结果，调整乙方的薪酬和福利。

4.甲方应确保乙方的绩效管理过程公平、公正。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

a.严重违反国家法律法规、甲方规章制度；

b.泄露甲方商业秘密；

c.严重损害甲方利益；

d.不履行职责，影响部门（或岗位）正常运营。

2.乙方离职后，一年内不得在竞争对手处任职或从事与甲方业务相关的活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.在合同期限内，如出现以下情况，合同自动终止：

a.乙方因故离职；

b.丙方因故退出；

c.甲方决定终止合同。

2.合同终止后，各方应按照合同约定处理相关事宜。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提供专业的绩效管理服务，确保乙方的绩效目标得到有效实现，同时为甲方提供决策依据，维护甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过制定合同条款，明确各方责任，确保乙方的绩效管理得到有效执行，同时维护自身的权益，实现企业战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）以及丁方（以下简称“丁方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方接受甲方提供的工作岗位，丁方作为乙方职业发展顾问，三方权利义务关系达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过__________年。

二、职位及职责

1.乙方接受甲方提供的工作岗位，担任__________部门（或岗位）的职位。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行岗位职责，努力提高工作效率。

3.丁方作为乙方职业发展顾问，负责为乙方提供职业规划、技能提升和职业发展的建议。

三、薪酬及福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、职业发展

1.乙方有权根据丁方的建议，制定个人职业发展规划。

2.甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供必要的培训和发展机会。

3.丁方有权定期评估乙方的职业发展进度，并向甲方反馈。

五、丁方责任与权利

1.丁方有权要求乙方提供个人职业发展相关信息，以进行咨询和建议。

2.丁方有权根据乙方的职业发展需求，推荐合适的培训课程和职业发展机会。

3.丁方有权对乙方的职业发展提出专业意见，但不直接参与甲乙双方的薪酬和福利决策。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方履行合同约定的薪酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供与职位相匹配的工作环境和条件。

3.乙方有权要求丁方提供专业的职业发展咨询服务。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，不得泄露公司秘密。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

a.未按合同约定支付薪酬和福利；

b.未提供与职位相匹配的工作环境和条件；

c.未经乙方同意，擅自调整乙方的工作职责；

d.未履行合同约定的职业发展支持。

2.甲方如需解除合同，应提前__________个月通知乙方，并支付相应的赔偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.在合同期限内，如出现以下情况，合同自动终止：

a.乙方因故离职；

b.丁方因故退出；

c.甲方决定终止合同。

2.合同终止后，各方应按照合同约定处理相关事宜。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲、乙、丁三方各执一份，