幼儿门卫劳动合同范例

幼儿门卫劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为从事幼儿教育活动的单位，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲乙双方同意，合同期满前____个月，如无特殊情况，可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任门卫工作，负责幼儿校园的安全保卫工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行门卫职责，确保幼儿校园的安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周享有____天的休息日，具体休息时间由甲方安排。

3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工作满一年后，甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的奖金。

3.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方社会保险个人账户。

2.甲方为乙方提供基本住房补贴，具体标准由双方另行协商。

3.甲方为乙方提供工作期间的餐饮补贴，具体标准由双方另行协商。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）乙方因个人原因需要解除劳动合同。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满，双方同意续签的，应当续签劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方社会保险缴纳证明；

3.乙方工作表现和业绩考核表。

____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方为从事幼儿教育活动的单位，丙方为专业安全服务提供商，乙方愿意接受甲方的雇佣，并由丙方提供专业门卫服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方充分协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同主体与期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲乙双方同意，合同期满前____个月，如无特殊情况，可协商续签合同。

3.丙方作为第三方服务提供者，其服务期限与劳动合同期限一致，并应服从甲方的管理。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方担任门卫工作，负责幼儿校园的安全保卫工作。

2.丙方负责为乙方提供专业门卫服务，包括但不限于人员培训、装备配置、现场管理等。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，并在丙方的指导下履行门卫职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周享有____天的休息日，具体休息时间由甲方安排。

3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付乙方工资。

2.丙方按约定向乙方支付门卫服务费，具体金额由三方另行协商。

3.甲方为乙方购买社会保险，并按月支付乙方社会保险个人账户。

4.甲方为乙方提供基本住房补贴，具体标准由双方另行协商。

5.甲方为乙方提供工作期间的餐饮补贴，具体标准由双方另行协商。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并对丙方的违约行为追究责任。

3.甲方有权根据幼儿校园的安全需要，调整乙方的岗位或工作内容。

4.甲方有权在合同期限内单方面解除合同，如乙方出现重大违约行为。

六、丙方责权利

1.丙方负责提供合格的门卫服务人员，并对服务人员进行专业培训。

2.丙方负责配备必要的工作装备，并确保其符合安全标准。

3.丙方有义务对乙方的工作条件进行保障，确保乙方的人身安全。

4.丙方有权要求甲方提供必要的工作协助和支持。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方或丙方造成重大损失；

（2）泄露幼儿校园的安全信息，危害幼儿安全；

（3）故意拖延工作，影响幼儿校园的正常秩序；

（4）拒绝接受丙方的管理或培训。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与门卫工作无关的兼职活动。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.本合同因下列原因解除：

（1）合同期满；

（2）乙方或丙方违约；

（3）双方协商一致；

（4）不可抗力；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.合同解除后，甲方有权要求乙方和丙方承担相应的法律责任。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方社会保险缴纳证明；

3.乙方工作表现和业绩考核表；

4.丙方服务协议。

____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于通过丙方的专业服务，提升幼儿校园的安全管理水平，同时减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义在于确保幼儿校园的安全，维护甲方作为用人单位的权益，并通过合同明确各方的责任，保障幼儿的身心健康。通过本合同，甲方得以在保障自身权益的同时，实现与第三方和乙方之间的有效合作，共同维护幼儿校园的安全和谐。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方为一家幼儿教育机构，乙方为寻求稳定的幼儿教育职位，丙方为专业人力资源服务公司，三方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、合同主体与期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲乙双方同意，合同期满前____个月，如无特殊情况，可协商续签合同。

3.丙方作为第三方人力资源服务提供商，负责为乙方提供职位匹配和人力资源支持服务。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方担任幼儿教师，负责幼儿的教育和管理工作。

2.丙方负责为乙方提供职位匹配服务，包括但不限于简历评估、面试安排等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周享有____天的休息日，具体休息时间由甲方安排。

3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假等。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付乙方工资。

2.丙方按约定向乙方支付中介服务费，具体金额由三方另行协商。

3.甲方为乙方购买社会保险，并按月支付乙方社会保险个人账户。

4.甲方为乙方提供基本住房补贴，具体标准由双方另行协商。

5.甲方为乙方提供工作期间的餐饮补贴，具体标准由双方另行协商。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的教育资源和教学环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的教学培训和专业发展机会。

3.乙方有权要求甲方保障其工作时间和休息休假的权利。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

5.乙方有权在合同期限内单方面解除合同，如甲方未履行合同义务。

六、甲方责权利

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的教育资源和教学环境。

2.甲方有义务按照合同约定提供教学培训和专业发展机会。

3.甲方有义务保障乙方的工作时间和休息休假的权利。

4.甲方有义务按照合同约定支付工资和福利待遇。

5.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果进行奖惩。

七、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供职位匹配服务，确保乙方能够获得与其能力和经验相匹配的工作。

2.丙方负责为乙方提供人力资源咨询和职业规划服务。

3.丙方有权要求甲方提供乙方的工作信息和合同细节。

八、甲方的违约及限制条款

1.如甲方未按约定提供教育资源和教学环境，乙方有权要求甲方进行整改或赔偿。

2.如甲方未按约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付或解除合同。

3.如甲方未提供必要的教学培训和专业发展机会，乙方有权要求甲方进行补救或赔偿。

4.如甲方违反合同约定，乙方有权要求解除合同，并要求丙方协助处理。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方社会保险缴纳证明；

3.乙方工作表