劳务派遣焊工合同范例

劳务派遣焊工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（派遣单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（用工单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方焊工一事，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方根据乙方需求，派遣焊工_________名，具体人员名单详见附件一《焊工派遣人员名单》。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为_________个月，自派遣人员到岗之日起计算。

2.2合同期满后，如乙方需要继续使用甲方派遣的焊工，双方可另行协商签订补充协议。

三、派遣人员职责

3.1派遣人员应严格遵守国家法律法规、乙方单位规章制度以及甲方派遣人员管理制度。

3.2派遣人员应按照乙方要求，完成乙方安排的工作任务，确保工作质量。

3.3派遣人员应服从乙方管理，配合乙方进行工作安排和调整。

四、派遣人员待遇

4.1甲方按照国家规定，为派遣人员缴纳五险一金，具体缴费比例及缴费基数详见附件二《焊工派遣人员社保缴费明细》。

4.2派遣人员工资标准为：_________元/月，按月支付，具体支付时间及方式由双方另行约定。

4.3甲方根据国家规定及乙方实际情况，为派遣人员提供必要的工作条件及劳动保护。

五、合同解除

5.1合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同自行终止。

5.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）派遣人员严重违反国家法律法规、乙方单位规章制度以及甲方派遣人员管理制度，经教育仍不改正的；

（2）派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

（3）派遣人员严重失职，营私舞弊，给甲方或者乙方造成重大损害的；

（4）派遣人员被依法追究刑事责任的。

5.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付派遣人员工资、缴纳社会保险的；

（2）甲方派遣的焊工不符合乙方要求的；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同附件如下：

（1）附件一：焊工派遣人员名单

（2）附件二：焊工派遣人员社保缴费明细

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（派遣单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（用工单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（第三方合作单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方合作单位，就甲方派遣焊工至乙方一事，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及第三方责任

1.1甲方根据乙方需求，派遣焊工_________名，具体人员名单详见附件一《焊工派遣人员名单》。

1.2丙方作为第三方合作单位，负责对派遣焊工进行日常管理、培训及考核，确保焊工具备履行岗位职责的能力。

二、派遣期限及第三方权益

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为_________个月，自派遣人员到岗之日起计算。

2.2丙方享有派遣人员的管理权、考核权及奖惩权，并有权根据派遣人员的表现调整其工作。

三、派遣人员职责及甲方权益

3.1派遣人员应严格遵守国家法律法规、乙方单位规章制度以及甲方派遣人员管理制度。

3.2派遣人员应按照乙方要求，完成乙方安排的工作任务，确保工作质量。

3.3派遣人员服从乙方管理，配合乙方进行工作安排和调整。

3.4甲方享有对派遣人员的招聘、解聘及调整岗位的权利。

四、派遣人员待遇及甲方权益

4.1甲方按照国家规定，为派遣人员缴纳五险一金，具体缴费比例及缴费基数详见附件二《焊工派遣人员社保缴费明细》。

4.2派遣人员工资标准为：_________元/月，按月支付，具体支付时间及方式由双方另行约定。

4.3甲方根据国家规定及乙方实际情况，为派遣人员提供必要的工作条件及劳动保护。

4.4甲方享有对派遣人员工资、福利及待遇的调整权。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方违反本合同约定，未按时支付派遣人员工资、缴纳社会保险的，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的_________倍。

5.2乙方违反本合同约定，派遣的焊工不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

5.3丙方违反本合同约定，未对派遣人员进行有效管理的，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

5.4任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同附件如下：

（1）附件一：焊工派遣人员名单

（2）附件二：焊工派遣人员社保缴费明细

（3）附件三：丙方管理制度及考核标准

甲方权益主导的目的和意义：

1.明确甲方在派遣过程中的主导地位，保障甲方对派遣人员的管理权和调整权。

2.规定甲方的权益，确保甲方在派遣过程中的利益不受损害。

3.甲方通过派遣模式，降低用工风险，提高人力资源配置效率。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方合作单位，负责对派遣焊工进行日常管理，提高派遣人员的工作质量和效率。

2.丙方通过专业的培训和管理，确保派遣焊工具备履行岗位职责的能力，降低甲方在派遣过程中的管理成本。

3.第三方介入有助于规范派遣市场，保障派遣人员的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同签订双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（用工单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于乙方需要一定数量的专业技术人员以满足其项目需求，甲方同意通过丙方提供的技术人员派遣服务，乙方同意接受甲方通过丙方派遣的技术人员。为明确双方及丙方的权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人员及丙方责任

1.1甲方通过丙方派遣至乙方工作的技术人员数量为_________名，具体人员名单详见附件一《技术人员派遣人员名单》。

1.2丙方负责对派遣的技术人员进行背景调查、技能评估和资质审核，确保其符合乙方的工作要求。

二、派遣期限及丙方权益

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为_________个月，自派遣人员到岗之日起计算。

2.2丙方享有对派遣技术人员的日常管理权，包括但不限于工作安排、绩效评估和离职处理。

三、派遣人员职责及乙方权益

3.1派遣技术人员应遵守乙方的规章制度，履行其岗位职责，完成乙方分配的工作任务。

3.2乙方享有对派遣技术人员的直接管理权，包括但不限于工作指导、监督和考核。

3.3乙方有权根据项目需求调整派遣技术人员的岗位和任务。

四、派遣人员待遇及乙方权益

4.1甲方按照国家规定和丙方标准，为派遣技术人员缴纳五险一金，具体缴费比例及缴费基数详见附件二《技术人员社保缴费明细》。

4.2派遣技术人员的工资标准为：_________元/月，按月支付，具体支付时间及方式由双方另行约定。

4.3乙方享有对派遣技术人员工资、奖金和福利的调整权。

五、违约责任及甲方限制条款

5.1甲方违反本合同约定，未按时支付派遣技术人员工资、缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的_________倍。

5.2甲方违反本合同约定，派遣的技术人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

5.3丙方违反本合同约定，未对派遣技术人员进行有效管理的，乙方有权要求丙方承担相应的责任。

5.4任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同附件如下：

（1）附件一：技术人员派遣人员名单

（2）附件二：技术人员社保缴费明细

乙方权益主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，通过派遣模式获取专业技术人才，旨在确保项目质量和效率。乙方权益主导的目的和意义包括：

1.保障乙方对派遣技术人员的直