公伤劳动合同范例

公伤劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

鉴于甲方为依法成立的企业，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.劳动合同期满前__________个月，甲方应当书面通知乙方，乙方在接到通知后__________日内可提出续签或终止劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据乙方的工作能力和实际需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离职。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方每月按__________日支付工资。

2.甲方应按国家规定和劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________工作制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）劳动合同约定的其他情形。

2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）劳动合同约定的其他情形。

3.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

七、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方单位登记证书复印件；

4.甲方社会保险缴纳证明复印件；

5.甲方住房公积金缴纳证明复印件。

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：________________________

鉴于甲方为依法成立的企业，乙方愿意在甲方工作，丙方同意为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责提供工作场所、工作条件及劳动报酬，并对乙方的工作进行监督管理。

2.乙方：在甲方处从事__________岗位工作，接受甲方的管理和监督。

3.丙方：为乙方提供培训、职业规划、技能提升等服务，并协助甲方对乙方进行管理。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.劳动合同期满前__________个月，甲方应当书面通知乙方，乙方在接到通知后__________日内可提出续签或终止劳动合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据乙方的工作能力和实际需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离职。

3.丙方应协助甲方对乙方进行管理，包括但不限于培训、考核、奖惩等。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方每月按__________日支付工资。

2.甲方应按国家规定和劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方在乙方工作期间，根据乙方在甲方的工作表现，给予一定的绩效奖金。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________工作制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.丙方应协助甲方对乙方进行职业健康培训，提高乙方安全意识。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方协助对乙方进行管理，包括但不限于培训、考核、奖惩等。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在劳动合同期间，不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前__________日向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可离职。

3.乙方在劳动合同期间，不得泄露甲方的商业秘密。

九、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供培训、职业规划、技能提升等服务。

2.丙方应协助甲方对乙方进行管理，包括但不限于培训、考核、奖惩等。

3.丙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

十、争议处理

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

十二、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于提高乙方的专业技能和工作效率，为甲方创造更大的价值。

2.第三方提供的服务有助于甲方更好地管理乙方，降低管理成本。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方通过设立违约及限制条款，保障自身的合法权益。

合同编号：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：________________________

鉴于甲方为依法成立的企业，乙方愿意在甲方工作，丙方同意为乙方提供职业发展和技能提升服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责为乙方提供工作机会和必要的工作条件，并对乙方的工作进行监督。

2.乙方：在甲方处从事__________岗位工作，享受乙方根据合同约定的权益。

3.丙方：为乙方提供职业规划、技能培训、职业发展咨询等服务，并协助乙方在甲方的工作中实现职业目标。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.劳动合同期满前__________个月，乙方有权要求续签合同，甲方应予以考虑。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据乙方的工作能力和实际需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，但乙方有权拒绝不合理的加班要求。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方每月按__________日支付工资。

2.甲方应按国家规定和劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应协助乙方争取合理的工资调整和晋升机会。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________工作制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日，并遵守国家关于休息休假的相关规定。

3.乙方有权要求丙方协助解决工作与生活平衡问题。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.丙方应协助乙方了解并维护自身的职业健康权益。

七、乙方权益

1.乙方有权获得甲方提供的合理的工作条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会和培训。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按合同约定支付劳动报酬或福利待遇，乙方有权要求赔偿或解除劳动合同。

2.甲方如未提供合理的工作条件，乙方有权要求改善或解除劳动合同。

3.甲方如违反国家关于劳动保护的规定，乙方有权要求赔偿或采取法律行动。

九、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供职业规划、技能培训等服务。

2.丙方应协助乙方与甲方沟通，维护乙方的合法权益。

3.丙方如未履行服务职责，乙方有权要求赔偿或解除与丙方的服务协议。

十、争议处理

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向