二零二四年股权激励合同标的及其属性3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年股权激励合同标的及其属性本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期2.激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划范围2.3激励计划类型3.激励对象3.1激励对象资格3.2激励对象名单3.3激励对象变更4.激励工具4.1激励工具种类4.2激励工具属性4.3激励工具数量5.激励条件5.1财务业绩指标5.2个人绩效指标5.3公司整体业绩指标5.4其他激励条件6.激励授予6.1激励授予方式6.2激励授予比例6.3激励授予时间7.激励行权7.1行权条件7.2行权方式7.3行权期限8.激励收益8.1收益计算方法8.2收益支付方式8.3收益支付时间9.激励计划的终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止后的处理10.合同的解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.合同的变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更后的处理12.合同的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约责任追究14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[激励对象姓名]1.2合同签订日期本合同于二零二四年[日期]签订。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，至[激励计划结束日期]终止。第二条激励计划概述2.1激励计划目的为提高甲方公司的市场竞争力，激励乙方及其团队为公司创造更大的价值，特制定本股权激励计划。2.2激励计划范围本激励计划适用于甲方公司全体员工，包括但不限于管理岗位、技术岗位、销售岗位等。2.3激励计划类型本激励计划采用限制性股票激励方式。第三条激励对象3.1激励对象资格（1）在本激励计划签订前，已与甲方签订劳动合同；（2）在激励计划有效期内，为公司服务满一定年限；3.2激励对象名单[激励对象名单]3.3激励对象变更激励对象名单如有变更，甲方应在[通知期限]内书面通知乙方。第四条激励工具4.1激励工具种类本激励计划采用限制性股票作为激励工具。4.2激励工具属性（1）限制性股票不可转让、不可抵押；（2）激励对象在行权前不得要求甲方回购；（3）激励对象行权后，所持股票享有与普通股票相同的权利。4.3激励工具数量甲方将在激励计划有效期内授予乙方[股票数量]股限制性股票。第五条激励条件5.1财务业绩指标（1）甲方公司年营业收入增长率达到[具体百分比]；（2）甲方公司净利润增长率达到[具体百分比]。5.2个人绩效指标（1）乙方个人绩效考核得分达到[具体分数]；（2）乙方在激励计划有效期内，为公司创造的价值达到[具体金额]。5.3公司整体业绩指标公司整体业绩指标达到[具体要求]，包括但不限于市场份额、客户满意度等。5.4其他激励条件（1）甲方公司未发生重大违法违规行为；（2）乙方未发生重大违纪行为。第六条激励授予6.1激励授予方式甲方将以股权激励方式授予乙方限制性股票。6.2激励授予比例乙方在本激励计划中获得的股权激励比例为[具体百分比]。6.3激励授予时间甲方将在激励计划生效后[具体时间]内完成乙方股权激励的授予。第七条激励行权7.1行权条件（1）激励计划有效期内，乙方为公司服务满[具体年限]；（2）公司财务业绩指标、个人绩效指标达到激励条件；（3）甲方公司未发生重大违法违规行为。7.2行权方式（1）直接转让所持限制性股票；（2）通过证券交易所交易；（3）其他甲方认可的方式。7.3行权期限乙方应在激励计划有效期内行权，行权期限为[具体时间]。第八条激励收益8.1收益计算方法（1）行权价格：[具体金额]；（2）行权后股票价值：行权价格乘以[具体倍数]；（3）收益：行权后股票价值减去行权价格。8.2收益支付方式甲方将在乙方行权后[具体时间]内，以现金形式支付乙方激励收益。8.3收益支付时间乙方行权后的收益支付时间为每个财务年度结束后[具体时间]内。第九条激励计划的终止9.1终止条件（1）激励计划约定的终止条件成就；（2）甲方公司因经营需要或法律、法规规定等原因决定终止；（3）乙方离职或因其他原因不再符合激励对象资格。9.2终止程序（1）甲方应在激励计划终止前[具体时间]内通知乙方；（2）终止后的处理按照本合同第十条约定执行。9.3终止后的处理（1）终止后，乙方未行使的激励权利失效；（2）甲方应根据本合同约定，对乙方已行权的部分进行处理。第十条合同的解除10.1解除条件（1）甲方因经营需要或法律、法规规定等原因决定解除；（2）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正；（3）双方协商一致解除本合同。10.2解除程序（1）甲方应在解除前[具体时间]内通知乙方；（2）解除后的处理按照本合同第十条约定执行。10.3解除后的处理（1）解除后，乙方未行使的激励权利失效；（2）甲方应根据本合同约定，对乙方已行权的部分进行处理。第十一条合同的变更11.1变更条件（1）双方协商一致；（2）法律、法规或政策发生变化，导致本合同部分条款需要调整。11.2变更程序（1）变更内容应以书面形式通知对方；（2）变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。11.3变更后的处理变更后的合同条款对本合同原有条款的修改部分具有约束力。第十二条合同的争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构（1）[仲裁委员会名称]；（2）[法院名称]。12.3争议解决程序争议解决机构将根据相关法律法规和争议解决规则进行审理。第十三条违约责任13.1违约情形（1）一方未履行合同约定的义务；（2）一方违反合同约定，给对方造成损失。13.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。13.3违约责任追究违约责任追究按照争议解决机构的判决或裁决执行。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律，争议解决按照第十二条约定执行。14.3其他本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的，根据本合同约定，参与本合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律服务机构等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的顺利履行，提高合同履行的效率和质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。第二条第三方介入程序2.1第三方选择2.2第三方资质第三条第三方职责3.1第三方职责范围（1）提供专业咨询、审计、法律等服务；（2）协助解决合同履行中的争议；（3）监督合同履行情况；（4）其他与本合同履行相关的职责。3.2第三方报告第三方应定期向甲方和乙方报告工作进展和结果，报告内容应包括但不限于：（1）工作计划；（2）工作进度；（3）工作成果；（4）存在的问题及建议。3.3第三方保密第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。第四条第三方责任4.1第三方责任限额第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲方和乙方另行约定，并在合同附件中明确。4.2第三方责任承担（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行本合同过程中，若违反相关法律法规，导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担全部责任；（3）因甲方或乙方原因导致第三方损失的，甲方或乙方应承担相应责任。第五条第三方与其他各方的划分5.1甲方与第三方（1）甲方对第三方的选择和监督负责；（2）甲方应向第三方提供必要的资料和协助；（3）甲方应按照约定支付第三方服务费用。5.2乙方与第三方（1）乙方对第三方的选择和监督负责；（2）乙方应向第三方提供必要的资料和协助；（3）乙方应按照约定支付第三方服务费用。5.3第三方与甲方、乙方（1）第三方应遵守本合同的约定，确保合同履行的合法性和有效性；（2）第三方应按照约定履行职责，不得擅自变更合同内容；（3）第三方应积极配合甲方、乙方的工作，确保合同目标的实现。第六条第三方介入的终止6.1终止条件（1）本合同履行完毕；（2）合同约定的第三方介入终止条件成就；（3）甲方或乙方解除本合同。6.2终止程序（1）甲方或乙方应提前[具体时间]通知第三方；（2）终止后的处理按照本合同约定执行。第七条第三方介入的后续处理7.1第三方工作成果的交接终止第三方介入后，甲方或乙方应负责将第三方工作成果移交给对方，确保工作的连续性和完整性。7.2第三方服务费用的结算终止第三方介入后，甲方或乙方应根据约定结算第三方服务费用。7.3第三方责任的处理终止第三方介入后，若第三方存在未履行完毕的职责，甲方或乙方应要求第三方继续履行，或由第三方承担相应责任。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决机构协商不成时，争议解决方式按照本合同第十二条约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励计划实施方案要求：详细描述激励计划的实施步骤、时间节点、授予条件等。说明：本附件作为激励计划的详细操作指南，用于指导激励计划的执行。2.附件二：激励对象名单及变更记录要求：包含激励对象的基本信息、加入激励计划的时间、变更记录等。说明：本附件用于记录激励对象的变动情况，确保激励计划的准确执行。3.附件三：财务业绩指标明细要求：列出激励计划中涉及的财务业绩指标，包括目标值、计算方法等。说明：本附件用于明确财务业绩指标的具体内容，方便激励对象的了解和评估。4.附件四：个人绩效指标明细要求：列出激励计划中涉及的个人绩效指标，包括目标值、评价标准等。说明：本附件用于明确个人绩效指标的具体内容，方便激励对象的了解和评估。5.附件五：激励工具授予明细要求：记录激励工具的授予情况，包括授予时间、数量、行权条件等。说明：本附件用于跟踪激励工具的授予情况，确保激励计划的顺利进行。6.附件六：激励收益计算方法及支付记录要求：详细说明激励收益的计算方法、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录激励收益的计算和支付情况，确保激励对象的权益。7.附件七：合同变更记录要求：记录合同变更的内容、时间、原因等。说明：本附件用于跟踪合同的变更情况，确保合同的准确执行。8.附件八：争议解决协议要求：详细说明争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确争议解决的具体流程，确保争议得到妥善解决。9.附件九：违约行为及责任认定标准要求：列举合同中可能出现的违约行为，并明确相应的责任认定标准。说明：本附件用于规范违约行为的认定和处理，保障合同的严肃性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未在规定时间内行权。责任认定标准：激励对象应按照合同约定在规定时间内行权，未履行行权义务的，视为违约。示例说明：若合同约定激励对象应在激励计划结束后的第三年行权，但激励对象未在规定时间内行权，则视为违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付激励收益。责任认定标准：甲方应按照合同约定在规定时间内支付激励收益，未履行支付义务的，视为违约。示例说明：若合同约定甲方应在激励计划结束后的次月支付激励收益，但甲方未在规定时间内支付，则视为违约。3.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定标准：第三方应按照合同约定履行职责，未履行或未正确履行职责的，视为违约。示例说明：若合同约定第三方应在激励计划开始后的第一个月完成审计工作，但第三方未在规定时间内完成，则视为违约。4.违约行为：乙方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：乙方应按照合同约定履行保密义务，泄露合同内容的，视为违约。示例说明：若乙方在合同履行过程中泄露了激励计划的具体内容，则视为违约。全文完。二零二四年股权激励合同标的及其属性1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同签订时间及地点2.激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划适用范围2.3激励计划类型3.激励对象3.1激励对象资格3.2激励对象名单3.3激励对象变动处理4.激励工具4.1股权激励工具类型4.2股权激励工具比例4.3股权激励工具行使条件5.激励条件5.1绩效考核标准5.2绩效考核周期5.3绩效考核结果应用6.激励股份分配6.1激励股份分配原则6.2激励股份分配比例6.3激励股份分配时间节点7.股权激励费用7.1费用来源7.2费用计算方法7.3费用支付方式8.激励股份的锁定与解冻8.1股权激励股份锁定期限8.2股权激励股份解冻条件8.3股权激励股份解冻程序9.激励股份的变更与终止9.1股权激励股份变更条件9.2股权激励股份终止条件9.3股权激励股份终止程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约损害赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_________1.1.2甲方法定代表人：_________1.1.3甲方住所地：_________1.1.4甲方联系方式：电话_________，电子邮箱_________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：_________1.2.2乙方法定代表人：_________1.2.3乙方住所地：_________1.2.4乙方联系方式：电话_________，电子邮箱_________1.3合同签订时间及地点1.3.1签订时间：____年____月____日1.3.2签订地点：_________第二条激励计划概述2.1激励计划目的2.1.1提高公司业绩2.1.2优化公司人才结构2.1.3增强员工归属感和凝聚力2.2激励计划适用范围2.2.1适用于公司全体员工，包括但不限于管理层、技术人员、销售人员等。2.3激励计划类型2.3.1股权激励2.3.2绩效奖金第三条激励对象3.1激励对象资格3.1.2持续为公司创造价值3.1.3符合公司规定的任职资格3.2激励对象名单3.2.1激励对象名单由甲方人力资源部根据公司实际情况制定。3.3激励对象变动处理3.3.1激励对象因离职、退休等原因退出激励计划，甲方人力资源部应予以确认并处理。第四条激励工具4.1股权激励工具类型4.1.1股权期权4.1.2股权奖励4.2股权激励工具比例4.2.1股权期权比例：____%4.2.2股权奖励比例：____%4.3股权激励工具行使条件4.3.1激励对象需满足公司规定的业绩考核要求。4.3.2激励对象需在公司工作满____年。第五条激励条件5.1绩效考核标准5.1.1以公司年度业绩考核为主。5.1.2以个人岗位考核为辅。5.2绩效考核周期5.2.1每年进行一次年度绩效考核。5.3绩效考核结果应用5.3.1绩效考核结果作为激励股份分配的主要依据。第六条激励股份分配6.1激励股份分配原则6.1.1公平、公正、透明6.1.2按照绩效考核结果分配6.2激励股份分配比例6.2.1激励股份分配比例由甲方人力资源部根据公司实际情况制定。6.3激励股份分配时间节点6.3.1每年进行一次激励股份分配。第七条激励股份的锁定与解冻7.1股权激励股份锁定期限7.1.1股权期权锁定期限为____年。7.1.2股权奖励锁定期限为____年。7.2股权激励股份解冻条件7.2.1激励对象满足公司规定的业绩考核要求。7.2.2激励对象在公司工作满锁定期限。7.3股权激励股份解冻程序7.3.1激励对象向甲方人力资源部提交解冻申请。7.3.2甲方人力资源部审核解冻申请，确认解冻条件。7.3.3解冻后，激励对象可按照约定行使股权激励股份。第八条股权激励费用8.1费用来源8.1.1激励费用由甲方承担。8.1.2激励费用在公司利润中列支。8.2费用计算方法8.2.1股权期权费用按照激励对象获得期权时所对应的股价计算。8.2.2股权奖励费用按照奖励股份数量乘以奖励时股价计算。8.3费用支付方式8.3.1激励费用分批支付，具体支付时间和金额由甲方人力资源部制定。第九条激励股份的变更与终止9.1股权激励股份变更条件9.1.1激励对象因工作调动、离职等原因，其激励股份可以进行变更。9.2股权激励股份终止条件9.2.1激励对象违反公司规章制度，严重损害公司利益。9.2.2激励对象因个人原因离职，未满锁定期限。9.3股权激励股份终止程序9.3.1甲方人力资源部提出终止激励股份的申请。9.3.2甲方董事会审议通过终止激励股份的申请。9.3.3通知激励对象终止激励股份。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件10.2.1激励计划目标达成。10.2.2激励计划提前终止。10.3合同解除与终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，激励对象应按照约定归还已获得的激励股份。10.3.2甲方应退还激励对象未支付的费用。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1甲方未按时支付激励费用。11.1.2乙方未按合同约定行使股权激励股份。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任。11.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。11.3违约损害赔偿11.3.1损害赔偿金额由双方协商确定。11.3.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1争议发生后，双方应友好协商解决。12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照法定程序提交证据和答辩。12.3.2人民法院应依法审理并作出判决。第十三条其他约定13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于激励计划方案、绩效考核标准等。13.3合同解释13.3.1本合同内容如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第十四条合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自____年____月____日签署。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为_________。14.3签署代表14.3.1甲方代表：_________，乙方代表：_________。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1定义1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方外的，为达成本合同目的或履行本合同义务而介入合同关系的个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、财务顾问等。1.2范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、监督、执行等工作。第二条第三方介入的申请与批准2.1申请2.1.1第三方介入的申请由甲乙双方共同提出，或由其中一方提出并经另一方同意。2.1.2申请内容包括第三方的名称、介入目的、职责范围、费用预算等。2.2批准2.2.1第三方介入的申请需经甲乙双方共同书面同意。2.2.2第三方介入的批准应以书面形式进行，并作为本合同的附件。第三条第三方的责任与义务3.1责任3.1.1第三方应根据合同约定，履行其职责，对因其过错导致的合同履行障碍或损失承担相应的责任。3.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2义务3.2.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.2.2第三方应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的商业信息。第四条第三方介入的协议4.1协议内容第三方的名称、地址、联系方式；第三方的职责范围；第三方的权利和义务；第三方的责任限额；第三方的报酬及支付方式；第三方介入的时间期限；第三方的保密条款。4.2协议签订4.2.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订。4.2.2协议签订后，作为本合同的附件。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方作为甲方的顾问或服务提供者，其职责仅限于提供专业建议或服务，不参与甲乙双方的决策过程。5.1.2第三方对甲方的决策后果不承担责任。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方作为乙方的顾问或服务提供者，其职责仅限于提供专业建议或服务，不参与乙方的决策过程。5.2.2第三方对乙方的决策后果不承担责任。5.3第三方与甲乙双方的划分5.3.1第三方对甲乙双方的合同关系不承担连带责任。5.3.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第六条第三方介入的终止6.1终止条件6.1.1本合同终止；6.1.2第三方完成其职责；6.1.3双方书面同意终止。6.2终止程序6.2.1第三方介入的终止需经甲乙双方书面同意。第七条第三方的责任限额7.1责任限额的确定7.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。7.1.2责任限额包括但不限于因第三方过错导致的合同履行障碍或损失。7.2责任限额的执行7.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身过错导致甲乙双方遭受损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额。7.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。第八条第三方的保密义务8.1保密内容8.1.1第三方在介入本合同过程中所获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自保密信息获取之日起不少于____年。8.3保密义务8.3.1第三方不得泄露、使用或允许他人使用所获得的保密信息。8.3.2第三方在合同终止后，仍应遵守保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划方案详细说明股权激励的具体方案，包括激励工具类型、比例、行使条件等。2.绩效考核标准明确年度绩效考核的具体指标、权重和评分标准。3.第三方介入协议详细规定第三方介入的职责、权利、义务、费用及责任限额等。4.股权激励股份分配明细表列明激励对象的姓名、职位、激励股份分配比例、锁定期限等信息。5.股权激励费用支付凭证证明甲方已支付激励费用的相关凭证。6.第三方评估报告第三方对激励计划执行情况进行评估的报告。7.股权激励股份变更及终止通知书通知激励对象其股权激励股份的变更或终止情况。8.争议解决文件记录争议解决过程中产生的文件，如调解协议、仲裁裁决书等。9.合同解除与终止协议记录合同解除与终止的相关协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付激励费用。乙方未按合同约定行使股权激励股份。第三方泄露商业秘密。任何一方违反保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失、支付违约金等。3.示例说明：甲方未按时支付激励费用，导致乙方遭受损失，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。乙方未按合同约定行使股权激励股份，甲方有权要求乙方支付违约金，并追回已支付的激励费用。第三方泄露商业秘密，给甲乙双方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年股权激励合同标的及其属性2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.股权激励标的概述2.1激励股份类型2.2激励股份比例2.3激励股份价值3.激励计划实施条件3.1激励计划启动条件3.2激励计划终止条件3.3激励计划调整条件4.激励股份授予及分配4.1授予时间4.2分配方式4.3分配比例5.激励股份锁定及解禁5.1锁定期限5.2解禁条件5.3解禁时间6.激励股份的变更及处理6.1股权转让6.2股权继承6.3股权激励计划终止7.激励股份的转让及交易7.1转让条件7.2转让程序7.3转让价格8.激励股份的回购及注销8.1回购条件8.2注销条件8.3注销程序9.激励计划的监督管理9.1监督机构9.2监督方式9.3监督内容10.激励计划的税务处理10.1所得税10.2资本利得税10.3其他相关税费11.合同的生效、变更及终止11.1生效条件11.2变更程序11.3终止条件12.违约责任及争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同的附件及补充条款13.1附件清单13.2补充条款14.合同签署及其他事项14.1签署日期14.2签署地点14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方住所：__________1.1.4甲方联系方式：电话__________，电子邮箱__________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：__________1.2.2乙方法定代表人：__________1.2.3乙方住所：__________1.2.4乙方联系方式：电话__________，电子邮箱__________2.股权激励标的概述2.1激励股份类型：人民币普通股（A股）2.2激励股份比例：按照公司总股本的______%进行激励2.3激励股份价值：每股价值为人民币______元3.激励计划实施条件3.1激励计划启动条件：公司董事会决议通过股权激励计划，并经股东大会批准3.2激励计划终止条件：出现法定或约定的终止情形，如公司被吊销营业执照、股权激励计划目标未实现等3.3激励计划调整条件：公司业绩考核不合格、市场环境变化等需要调整激励计划时4.激励股份授予及分配4.1授予时间：自激励计划启动之日起______年内，分______期授予4.2分配方式：按岗位、绩效等因素综合评估后分配4.3分配比例：具体分配比例见附件一《股权激励计划分配方案》5.激励股份锁定及解禁5.1锁定期限：自授予之日起______年内，分______个锁定期5.2解禁条件：达到公司业绩目标、个人考核合格等5.3解禁时间：每个锁定期满后，按照解禁条件进行解禁6.激励股份的变更及处理6.1股权转让：激励对象可以按照规定转让其持有的激励股份6.2股权继承：激励对象去世后，其继承人可依法继承其持有的激励股份6.3股权激励计划终止：激励计划终止后，激励对象持有的激励股份按公司相关规定处理7.激励股份的转让及交易7.1转让条件：激励对象在满足公司规定条件后，可将其持有的激励股份转让给其他股东或第三方7.2转让程序：转让前需经公司董事会批准，并按照公司规定办理转让手续7.3转让价格：转让价格由双方协商确定，或参照公司股票市场价格确定8.激励股份的回购及注销8.1回购条件：公司因激励计划终止、激励对象离职等原因需要回购激励股份时8.2注销条件：回购的激励股份达到一定数量或比例，经公司董事会决议后予以注销8.3注销程序：回购的激励股份需依法办理过户手续，并由公司予以注销9.激励计划的监督管理9.1监督机构：设立专门的股权激励监督管理委员会，负责监督激励计划的实施9.2监督方式：定期审查激励计划的执行情况，对激励对象进行考核9.3监督内容：包括激励计划的合规性、激励对象的资格、激励股份的授予与分配等10.激励计划的税务处理10.1所得税：激励对象获得激励股份时，应按照相关规定缴纳个人所得税10.2资本利得税：激励对象转让激励股份时，应按照相关规定缴纳资本利得税10.3其他相关税费：根据国家法律法规及地方政策，激励对象可能需要承担其他相关税费11.合同的生效、变更及终止11.1生效条件：本合同经双方签署并经公司内部审批程序完成后生效11.2变更程序：任何一方对本合同内容提出变更请求时，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议11.3终止条件：本合同因激励计划终止、合同约定的终止条件成就、双方协商一致解除等原因终止12.违约责任及争议解决12.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等12.2争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.3争议解决机构：本合同的争议解决机构为______（具体名称）13.合同的附件及补充条款13.1附件清单：附件一《股权激励计划分配方案》、附件二《激励对象名单》等13.2补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.合同签署及其他事项14.1签署日期：______年______月______日14.2签署地点：______14.3合同份数：本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方、乙方的需要，或根据法律规定，介入本合同关系中的非合同当事人。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。2.第三方介入的申请与批准2.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方资质及拟承担的职责。2.2对方应在收到申请后______个工作日内，以书面形式答复甲方或乙方是否同意第三方介入。3.第三方介入的职责与权限3.1第三方应根据本合同约定的职责，独立、客观、公正地履行职责。3.2.1要求甲方、乙方提供相关资料和说明；3.2.2对甲方、乙方进行询问和调查；3.2.3对股权激励计划进行审计、评估或提供法律、财务等专业意见。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲方和乙方在第三方介入申请中约定，并在合同中予以明确。4.2如第三方因故意或重大过失导致本合同不能履行或履行不当，其责任限额不得超过双方约定的数额。4.3第三方的责任限额不包括因不可抗力、甲方或乙方故意行为或双方共同过错造成的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与本合同其他各方（甲方、乙方）之间，不构成任何形式的代理、合伙或其他民事法律关系。5.2第三方对本合同其他各方不承担任何合同义务或法律责任。5.3第三方在本合同中的职责和权限，不影响本合同其他各方之间的权利义务关系。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入产生的费用，包括但不限于咨询费、审计费、评估费等，由甲方和乙方