2024学校临时工勤杂服务协议条款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024学校临时工勤杂服务协议条款版B版本合同目录一览1.服务内容1.1服务范围1.2服务时间1.3服务质量2.临时工的招聘与录用2.1招聘条件2.2录用程序2.3劳动合同签订3.临时工的薪酬待遇3.1工资标准3.2奖金与补贴3.3社会保障4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.劳动保护与培训5.1劳动保护5.2培训与发展6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2考核制度7.合同的变更、解除和终止7.1变更条件7.2解除条件7.3终止条件8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权保护措施11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件12.合同的履行与监督12.1履行责任12.2监督与检查13.合同的解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.其他条款14.1不可抗力14.2法律适用14.3争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1服务范围乙方根据甲方的工作需要，提供包括但不限于校园环境卫生、绿化养护、设施设备维护、校园安全保卫等勤杂服务。1.2服务时间乙方按照甲方规定的作息时间提供服务，特殊情况需加班的，双方协商确定。1.3服务质量乙方应保证服务质量符合甲方提出的标准和要求，及时完成甲方分配的任务。第二条：临时工的招聘与录用2.1招聘条件乙方根据甲方需求发布招聘信息，招聘条件包括年龄、学历、身体健康等要求，具体条件由双方协商确定。2.2录用程序乙方对求职者进行面试、考核等程序，根据实际情况确定录用人员。2.3劳动合同签订乙方与录用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。第三条：临时工的薪酬待遇3.1工资标准乙方向临时工支付的工资标准按当地最低工资标准执行，并根据甲方规定的工资调整机制进行调整。3.2奖金与补贴乙方根据甲方规定和临时工的工作表现，给予相应的奖金与补贴。3.3社会保障乙方依法为临时工参加社会保险，保障其合法权益。第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间临时工按照甲方规定的作息时间工作，确保每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假安排临时工享有法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要进行调整。第五条：劳动保护与培训5.1劳动保护乙方为临时工提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保临时工的人身安全。5.2培训与发展乙方定期对临时工进行业务技能和安全教育培训，提高其业务水平和综合素质。第六条：劳动纪律与考核6.1劳动纪律临时工应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2考核制度甲方对临时工的工作表现进行定期考核，考核结果作为奖惩和续签合同的依据。第八条：违约责任与争议解决8.1违约责任双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：保密条款9.1保密内容乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后五年内有效。第十条：知识产权保护10.1知识产权归属双方在合作过程中创造的知识产权，归甲方所有。10.2知识产权保护措施乙方应协助甲方保护知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2修改条件合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.3解除条件合同解除应符合双方约定或法律规定的条件。第十二条：合同的履行与监督12.1履行责任双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2监督与检查甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保服务质量。第十三条：合同的解除与终止13.1解除条件合同解除应符合双方约定或法律规定的条件。13.2终止条件合同终止应符合双方约定或法律规定的条件。第十四条：其他条款14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：勤杂服务范围详细清单附件2：工资标准及奖金补贴规定附件3：社会保险参保证明附件4：工作时间表及休息休假安排附件5：劳动保护设施和使用规定附件6：培训计划和考核标准附件7：知识产权保护承诺书附件8：保密协议附件9：合同修改和解除的条件及程序附件10：争议解决方式说明附件详细要求和说明：附件1：勤杂服务范围详细清单本附件详细列举乙方需提供的勤杂服务项目，包括但不限于卫生清洁、绿化养护、设施设备维护、校园安全保卫等。附件2：工资标准及奖金补贴规定本附件明确乙方向临时工支付的工资标准、奖金及补贴的具体数额和计算方式。附件3：社会保险参保证明本附件用于证明乙方已依法为临时工参加社会保险，保障其合法权益。附件4：工作时间表及休息休假安排本附件详细规定临时工的工作时间和休息休假安排，确保每周工作时间不超过40小时。附件5：劳动保护设施和使用规定本附件明确乙方为临时工提供的劳动保护设施和用品，以及使用和维护规定。附件6：培训计划和考核标准本附件制定乙方向临时工提供的业务技能和安全教育培训计划，以及考核标准。附件7：知识产权保护承诺书本附件要求乙方承诺在合作过程中尊重甲方的知识产权，不得侵犯或泄露甲方商业秘密和技术秘密。附件8：保密协议本附件明确乙方对甲方保密信息的保密义务、保密期限等内容。附件9：合同修改和解除的条件及程序本附件详细规定合同修改和解除的条件、程序以及相关责任。附件10：争议解决方式说明本附件说明双方在履行合同过程中发生争议时，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方未按合同约定提供服务或履行义务。2.乙方泄露或侵犯甲方知识产权。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.乙方未按时支付工资、奖金或补贴。5.乙方未按约定提供劳动保护或培训。违约责任认定：1.违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.违约方的赔偿责任包括但不限于实际损失、预期利益、违约金等。3.甲方有权根据违约行为的严重程度，要求乙方支付违约金或解除合同。示例说明：若乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内履行合同义务，并支付逾期履行导致的损失。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付相应的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在甲方学校从事勤杂服务工作的非全日制用工。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律保护的智力成果。4.保密信息：指不为公众所知悉，具有商业