2024年度毕业生实习与就业绑定合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度毕业生实习与就业绑定合作合同版B版本合同目录一览1.实习与就业绑定合作概述1.1合作目的1.2合作范围1.3合作主体2.实习生的条件和权益2.1实习生条件2.2实习生权益3.实习安排3.1实习岗位3.2实习时间3.3实习指导和评估4.就业绑定4.1就业岗位4.2就业时间和地点4.3就业指导和培训5.合同期限和解除5.1合同期限5.2合同解除条件5.3解除合同的程序6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.违约责任8.1实习生违约8.2企业违约9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁地点和机构10.法律适用和解释10.1法律适用10.2合同解释11.其他约定11.1实习生培训11.2实习生福利11.3企业义务和责任12.附则12.1合同生效条件12.2合同修订12.3合同解除后的权益处理13.附件13.1实习岗位描述13.2企业培训计划13.3实习生绩效评估标准14.签字页14.1实习生签字14.2企业签字第一部分：合同如下：1.实习与就业绑定合作概述1.1合作目的甲方旨在为乙方提供实习机会，使其在实际工作环境中学习和成长，同时乙方通过对甲方的深入了解，判断是否愿意在毕业后加入甲方企业。1.2合作范围合作范围包括但不限于：实习岗位提供、实习期间指导、实习评价、毕业后就业机会、就业培训等。1.3合作主体甲方：X公司乙方：X大学2.实习生的条件和权益2.1实习生条件2.2实习生权益乙方实习期间享有如下权益：（1）获得甲方提供的实习岗位和实习指导；（2）获得甲方提供的实习期间必要的工作条件和保障；（3）参与甲方组织的实习生培训和活动；（4）实习期间表现优异者，可获得甲方提供的就业机会。3.实习安排3.1实习岗位甲方根据乙方的专业背景和兴趣，为乙方提供合适的实习岗位。3.2实习时间实习时间为2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。3.3实习指导和评估甲方为乙方提供实习期间的指导老师，对乙方的工作表现进行定期评估，并提供反馈。4.就业绑定4.1就业岗位甲方承诺，乙方在实习期间表现优异，且乙方同意甲方的就业绑定条件，甲方将在乙方毕业后提供与其专业背景相关的就业岗位。4.2就业时间和地点乙方毕业后，甲方将在2024年9月30日前通知乙方就业岗位的具体时间和地点。4.3就业指导和培训甲方将为乙方提供就业前的指导和培训，帮助乙方尽快适应工作环境和要求。5.合同期限和解除5.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，至乙方实习结束之日止。5.2合同解除条件合同解除条件如下：（1）乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，经甲方劝告无效的；（2）甲方因业务调整，实习岗位不再存在的。5.3解除合同的程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）双方协商解决解除合同相关事宜；（3）解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。8.违约责任8.1实习生违约（1）未按约定时间完成实习的；（2）严重违反甲方规章制度或合同约定的；（3）未经甲方同意，提前解除实习合同的。8.2企业违约（1）未按约定提供就业岗位的；（2）未按约定时间和地点通知乙方的；（3）未提供就业指导和培训的。9.争议解决9.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁地点和机构双方同意仲裁地点为甲方所在地，仲裁机构为甲方所在地的仲裁委员会。10.法律适用和解释10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同解释本合同未尽事宜，双方可签订补充协议；如补充协议无效，则以本合同为准。本合同的、及附件均为合同不可分割的部分，共同构成完整的合同内容。11.其他约定11.1实习生培训甲方应在实习期间为乙方提供必要的培训，以提高乙方的工作能力和技能。11.2实习生福利乙方在实习期间享有如下福利：（1）实习工资：X元/月；（2）实习期间提供住宿；（3）实习期间提供商业保险。11.3企业义务和责任甲方有义务对乙方进行实习期间的指导和管理，确保乙方的人身安全和合法权益。12.附则12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修订合同的修订应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。12.3合同解除后的权益处理合同解除后，乙方已享有的实习福利不再享有，甲方不承担乙方后续的就业保障责任。13.附件13.1实习岗位描述13.2企业培训计划13.3实习生绩效评估标准14.签字页14.1实习生签字14.2企业签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习岗位描述详细列出实习生实习岗位的相关信息，包括岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等。附件2：企业培训计划详细列出企业为实习生提供的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等。附件3：实习生绩效评估标准详细列出实习生在实习期间的绩效评估标准，包括工作表现、学习进步、团队协作等方面的评价指标。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间完成实习。2.实习生严重违反甲方规章制度或合同约定。3.实习生未经甲方同意，提前解除实习合同。责任认定：1.实习生违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。2.甲方违约，如未按约定提供就业岗位或未按约定时间和地点通知乙方，甲方应承担违约责任，如支付赔偿金等。示例说明：若实习生在实习期间未经甲方同意，提前解除实习合同，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习的全日制大学生。2.就业绑定：指甲方承诺在乙方毕业后提供与其专业背景相关的就业岗位。3.违约金：指一方未履行合同义务，按照约定或法律规定向对方支付的金钱。4.赔偿金：指一方因违约行为给对方造成损失，按照约定或法律规定向对方支付的金钱。5.合同解除：指合同双方或一方依法终止合同关系的行为。1.实习生：指乙方，