强制就业合同范例

强制就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方在甲方处就业的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方均可向对方提出续签书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的工作地点（具体地址：______）从事以下工作：

（1）______岗位；

（2）______岗位；

（3）______岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方工资低于当地最低工资标准，甲方应予以补足。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件的；

（3）未依法为乙方提供职业培训的；

（4）其他严重违反劳动合同的行为。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同，未按照约定支付工资、缴纳社会保险的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为____元/天。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方在甲方处就业及相关事宜，以及丙方提供相关服务的相关条款达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权单方面决定是否续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的工作地点（具体地址：______）从事以下工作：

（1）______岗位；

（2）______岗位；

（3）______岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.丙方负责提供乙方所需的专业培训、技术支持及管理咨询服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应协助甲方保障乙方休息休假权益。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方协助甲方制定合理的工资支付方案，确保乙方工资及时、足额发放。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

3.丙方协助甲方办理社会保险手续，确保乙方权益。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

3.丙方提供职业培训方案，协助甲方提高乙方职业技能。

七、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训、技术支持及管理咨询服务，确保乙方工作顺利进行。

2.丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进建议。

3.丙方应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定履行职责。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权单方面解除本合同，如乙方存在以下违约行为：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）未经甲方同意，擅自离职或转职的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）故意损害甲方利益的。

2.乙方在合同期内，不得自行与他人签订类似工作合同，否则视为违约。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：通过引入丙方，甲方能够获得专业的培训、技术支持和管理咨询服务，提高乙方的工作效率，降低人力资源成本，实现甲乙双方利益的最大化。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为主导方，通过设定严格的合同条款，确保乙方履行职责，保障甲方权益，同时通过考核和奖惩机制，激发乙方的工作积极性，实现甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方在甲方处就业及相关事宜，以及丁方提供相关服务的相关条款达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权单方面决定是否续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的工作地点（具体地址：______）从事以下工作：

（1）______岗位；

（2）______岗位；

（3）______岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.丁方负责提供乙方所需的专业培训、技术支持及心理咨询服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丁方协助甲方确保乙方休息休假权益得到充分保障。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丁方协助甲方制定合理的工资支付方案，确保乙方工资及时、足额发放。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

3.丁方协助甲方办理社会保险手续，确保乙方权益。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

3.丁方提供职业培训方案，协助甲方提高乙方职业技能。

七、丁方责任与权利

1.丁方负责为乙方提供专业培训、技术支持及心理咨询服务，确保乙方工作顺利进行。

2.丁方有权对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进建议。

3.丁方应遵守国家法律法规，维护乙方合法权益。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括安全的工作环境和合理的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的职业培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定提供工作条件的；

（2）未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险的；

（3）未按照合同约定提供职业培训和发展机会的。

2.甲方在合同期内，不得无故解除本合同，否则需支付乙方相应的赔偿金。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方健康证明