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文档简介
工地有劳务合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事劳务工作事宜,达成如下协议:
一、劳务内容
1.1乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的工地(以下简称“工作地点”)从事劳务工作。
1.2乙方的工作内容为:__________
二、工作时间与休息休假
2.1乙方的工作时间为:__________
2.2乙方每周休息日为:__________
2.3乙方享有国家法定节假日休假。
三、劳动报酬
3.1甲方按照国家及地方有关工资支付规定,支付乙方劳动报酬。
3.2乙方月工资为人民币__________元,每月支付日为:__________
3.3乙方加班工资计算标准按照国家及地方有关法律法规执行。
四、社会保险与福利
4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于:__________
4.2乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、合同期限
5.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
5.2合同期满,甲乙双方可根据实际情况协商续签本合同。
六、合同解除与终止
6.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
6.2甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家及地方有关法律法规支付乙方劳动报酬的;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险的;
(3)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。
七、争议解决
7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方相关资格证书复印件。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方(劳务派遣单位):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,引入第三方劳务派遣单位,就乙方在甲方处从事劳务工作事宜,达成如下协议:
一、劳务内容
1.1乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的工地(以下简称“工作地点”)从事劳务工作。
1.2乙方的工作内容为:__________
1.3第三方负责乙方的人事关系管理、社会保险缴纳、工资发放等事务。
二、工作时间与休息休假
2.1乙方的工作时间为:__________
2.2乙方每周休息日为:__________
2.3乙方享有国家法定节假日休假。
2.4第三方负责保证乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。
三、劳动报酬
3.1第三方按照国家及地方有关工资支付规定,支付乙方劳动报酬。
3.2乙方月工资为人民币__________元,每月支付日为:__________
3.3乙方加班工资计算标准按照国家及地方有关法律法规执行。
3.4甲方有权要求第三方及时足额支付乙方工资。
四、社会保险与福利
4.1第三方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于:__________
4.2乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4.3甲方有权要求第三方确保乙方社会保险的缴纳符合国家规定。
五、合同期限
5.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
5.2合同期满,甲乙双方可根据实际情况协商续签本合同。
六、合同解除与终止
6.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
6.2甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家及地方有关法律法规支付乙方劳动报酬的;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险的;
(3)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。
6.3第三方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)未按约定及时足额支付乙方工资的;
(2)未按约定为乙方缴纳社会保险的;
(3)违反国家相关法律法规,损害甲方利益的。
七、违约责任
7.1乙方违反本合同约定,导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
7.2第三方违反本合同约定,导致甲方损失的,第三方应承担相应的赔偿责任。
八、保密条款
8.1乙方在履行本合同过程中,应遵守甲方保密规定,不得泄露甲方商业秘密。
8.2第三方应协助甲方对乙方进行保密教育,确保保密义务的履行。
九、争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
10.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
10.2本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方相关资格证书复印件;
4.第三方营业执照复印件;
5.第三方法定代表人身份证复印件。
第三方介入的意义和目的:
1.通过引入第三方劳务派遣单位,甲方可以降低用工成本,提高人力资源配置效率。
2.第三方负责乙方的人事关系管理,减轻甲方的人力资源管理负担。
3.第三方作为专业的劳务派遣单位,可以更好地保障乙方权益,提高乙方工作满意度。
甲方为主导的目的和意义:
1.甲方作为用工单位,有权对乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等进行合理调整,确保项目顺利进行。
2.甲方通过合同条款,加强对第三方的监管,保障自身的合法权益。
3.甲方通过合同条款,明确乙方的违约责任,维护自身的利益。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方(劳务派遣单位):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,引入第三方劳务派遣单位,就乙方在甲方处从事劳务工作事宜,达成如下协议:
一、劳务内容
1.1乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的工地(以下简称“工作地点”)从事劳务工作。
1.2乙方的工作内容为:__________
1.3第三方负责乙方的人事关系管理、社会保险缴纳、工资发放等事务。
二、工作时间与休息休假
2.1乙方的工作时间为:__________
2.2乙方每周休息日为:__________
2.3乙方享有国家法定节假日休假。
2.4第三方负责保证乙方的工作时间和休息休假符合国家规定,并保障乙方休息休假的权利。
三、劳动报酬
3.1第三方按照国家及地方有关工资支付规定,支付乙方劳动报酬。
3.2乙方月工资为人民币__________元,每月支付日为:__________
3.3乙方加班工资计算标准按照国家及地方有关法律法规执行。
3.4乙方有权要求第三方确保工资发放及时、足额,并符合约定标准。
四、社会保险与福利
4.1第三方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于:__________
4.2乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4.3乙方有权要求第三方确保社会保险的缴纳符合国家规定,并按时足额缴纳。
五、合同期限
5.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
5.2合同期满,乙方有权要求续签本合同,并享有优先续约权。
六、合同解除与终止
6.1乙方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按约定支付工资或社会保险的;
(2)甲方未保障乙方休息休假权利的;
(3)甲方违反合同约定,损害乙方合法权益的。
6.2第三方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按约定支付工资或社会保险的;
(2)未按约定提供乙方福利待遇的;
(3)违反国家相关法律法规,损害乙方利益的。
七、违约责任
7.1甲方违反本合同约定,导致乙方损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
7.2第三方违反本合同约定,导致乙方损失的,第三方应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
9.2本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方相关资格证书复印件;
4.第三方营业执照复印件;
5.第三方法定代表人身份证复印件。
乙方为主导的目的和意义:
1.通过合同条款,乙方能够更好地维护自身权益,确保工资、社会保险和福利待遇得到保障。
2.
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