2024年度餐饮场所劳务输出协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐饮场所劳务输出协议模板版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方为餐饮场所的所有者或运营者1.4乙方为提供劳务的个体或单位第二条劳务内容2.1乙方提供的劳务内容2.2劳务人数及岗位分配2.3劳务时间及轮班制度第三条劳务费用3.1乙方向甲方提供的劳务费用3.2费用支付方式及时间3.3费用调整机制第四条乙方的权利与义务4.1乙方有权按合同约定提供劳务4.2乙方应遵守甲方制定的规章制度4.3乙方应保证劳务质量，确保顾客满意度4.4乙方不得擅自离岗或消极怠工第五条甲方的权利与义务5.1甲方有权对乙方进行工作指导和管理5.2甲方应按时支付乙方劳务费用5.3甲方应提供乙方的工作环境和必要培训5.4甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方第六条合同期限6.1本合同的有效期限6.2合同续签及终止条件第七条违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2违约金的计算方式第八条争议解决8.1双方发生争议时的解决方式8.2诉讼管辖法院第九条保密条款9.1双方对合同内容保密9.2泄露保密信息的责任第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条法律适用及争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律11.2双方通过友好协商解决争议第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项第十三条签署日期13.1本合同自签署之日起生效第十四条附件14.1双方提供的相关证明材料第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：__________餐饮管理有限公司，住所：__________市__________区__________街道__________号。1.2乙方名称：__________个人/单位，住所：__________市__________区__________街道__________号。1.3甲方为餐饮场所的所有者或运营者，拥有该场所的经营权和管理权。1.4乙方为提供劳务的个体或单位，具备相应的资质和能力。第二条劳务内容2.1乙方提供的劳务内容包括但不限于：服务员、厨师、清洁工等。2.2劳务人数为__________人，具体岗位分配由甲方根据实际需要进行安排。2.3劳务时间按照甲方制定的轮班制度执行，具体工作时间由甲方安排。第三条劳务费用3.1乙方向甲方提供的劳务费用为每月__________元人民币，按月支付。3.2甲方应按时通过银行转账方式支付乙方劳务费用，支付时间为每月__________日。3.3如遇市场物价上涨等不可抗力因素，甲方有权对乙方劳务费用进行调整，具体调整方式由双方协商确定。第四条乙方的权利与义务4.1乙方有权按合同约定提供劳务，并享受相应的劳动保障。4.2乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。4.3.1迟到、早退、擅自离岗或消极怠工；4.3.2违反食品安全规定，造成食品安全事故；4.3.3故意损坏甲方财物，或未经许可使用甲方财物；4.3.4其他违反法律法规和职业道德的行为。4.4乙方不得在任何场合发表对甲方不利的言论，不得泄露甲方商业秘密。第五条甲方的权利与义务5.1甲方有权对乙方进行工作指导和管理，确保乙方按照甲方要求提供劳务。5.2甲方应按时支付乙方劳务费用，保证乙方合法权益。5.3甲方应提供乙方的工作环境和必要培训，保障乙方安全健康的工作条件。5.4甲方不得歧视、虐待乙方，应尊重乙方的人格尊严和劳动权益。第六条合同期限6.1本合同的有效期限为__________年，自双方签署之日起生效。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。6.3.1双方协商一致解除合同；6.3.2一方严重违反合同约定，导致合同无法履行；6.3.3因不可抗力因素导致合同无法履行。第七条违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担违约责任。7.2违约金的计算方式为：按违约金额的__________%计算，作为违约方支付给守约方的赔偿。7.3如一方严重违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。第八条争议解决8.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2诉讼管辖法院为__________市__________区人民法院。第九条保密条款9.1双方对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露。9.2泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任，向守约方支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的__________倍。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件：10.1.1双方协商一致；10.1.2因法律法规变化导致合同内容需要变更；10.1.3其他不可抗力因素导致合同需要变更。10.2合同解除的条件：10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2一方严重违反合同约定，对方有权解除合同；10.2.3因不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商解除合同。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2双方通过友好协商解决争议，协商不成的，按照本合同约定的争议解决方式处理。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项如下：12.1.1乙方提供劳务期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。12.1.2乙方提供劳务期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。12.1.3乙方提供劳务期间，因工作原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十三条签署日期13.1本合同自签署之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条附件14.1双方提供的相关证明材料，包括但不限于：14.1.1甲方的营业执照副本复印件；14.1.2乙方的身份证复印件或单位资质证明；14.1.3其他双方认为需要提供的证明材料。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照副本复印件附件2：乙方身份证复印件或单位资质证明附件3：劳务人员名单及岗位分配表附件4：甲方制定的规章制度附件5：乙方提供的劳务服务标准和要求附件6：劳动安全培训证明附件7：食品安全培训证明附件8：甲方支付给乙方的劳务费用明细表附件9：违约金计算公式及相关依据附件10：合同变更和解除的协议附件的详细要求和说明：附件1：应提供最新的营业执照副本复印件，确保甲方为合法经营主体。附件2：乙方的身份证复印件或单位资质证明，以证明乙方具备提供劳务的资格。附件3：列出劳务人员名单及具体岗位分配，明确乙方提供的劳务内容和人数。附件4：甲方制定的规章制度，包括工作时间、劳动纪律、员工行为规范等。附件5：乙方提供的劳务服务标准和要求，如服务质量、卫生标准等。附件6：劳动安全培训证明，证明乙方已接受劳动安全培训，具备安全操作技能。附件7：食品安全培训证明，证明乙方已接受食品安全培训，具备食品安全知识。附件8：详细列出甲方支付给乙方的劳务费用，包括工资、加班费等。附件9：违约金计算公式及相关依据，明确违约金的计算方式和法律依据。附件10：合同变更和解除的协议，明确变更和解除的条件、程序及双方责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到、早退、擅自离岗或消极怠工。2.乙方违反食品安全规定，造成食品安全事故。3.乙方故意损坏甲方财物，或未经许可使用甲方财物。4.乙方在任何场合发表对甲方不利的言论，泄露甲方商业秘密。5.甲方未按时支付乙方劳务费用。6.甲方未提供乙方的工作环境和必要培训。7.甲方歧视、虐待乙方，违反乙方合法权益。违约责任认定：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按时支付劳务费用，应支付违约金作为赔偿。3.甲方未提供乙方工作环境和必要培训，应支付违约金作为赔偿。4.甲方歧视、虐待乙方，应支付违约金作为赔偿，并承担相应的法律责任。示例说明：若乙方擅自离岗，导致甲方无法正常经营，甲方可依据合同约定，要求乙方支付违约金作为赔偿。具体违约金金额根据附件9中的违约金计算公式确定。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方和乙方。2.劳务输出：指乙方提供劳动力给甲方，由甲方支付劳务费用。3.劳务人数：指乙方提供劳务的人员数量。4.劳务时间：指乙方提供劳务的时间段，包括工作时间、轮班制度等。5.劳务费用：指甲方支付给乙方的报酬，包括工资、加班费等。6.违约金：指一方违约时，应支付给守约方的赔偿金。7.不可抗力因素：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.合同变更：指合同有效期