劳务代理合同范例

劳务代理合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________________

乙方（代理方）：____________________________

鉴于甲方需要进行劳务派遣，乙方具备相应的劳务派遣资质，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，负责为其提供合格的劳务派遣人员，包括但不限于：____________________________。

1.2乙方对派遣人员的资质、技能、健康状况等进行审查，确保其符合甲方的要求。

1.3乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行岗前培训，使其熟悉工作流程和岗位职责。

二、劳务派遣人员数量及期限

2.1甲方需派遣的劳务派遣人员数量为：____________________________。

2.2劳务派遣期限为：____________________________。

三、劳务派遣人员工资及福利待遇

3.1乙方应按照国家有关法律法规，支付派遣人员的工资、社会保险及住房公积金等费用。

3.2甲方应按照国家规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

3.3乙方负责与派遣人员签订劳动合同，并为其办理社会保险手续。

四、劳务派遣人员的离职及违约责任

4.1劳务派遣人员因个人原因离职，应提前向甲方及乙方提出书面申请。

4.2甲方及乙方应按照国家有关法律法规，处理派遣人员的离职事宜。

4.3乙方因违反合同约定，导致派遣人员离职，应承担相应的违约责任。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员岗位说明书

3.劳务派遣人员培训计划

4.劳务派遣人员社会保险缴纳明细

5.劳务派遣人员工资支付明细

6.甲方提供的其他相关资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：____________________________

乙方（劳务派遣代理方）：____________________________

丙方（第三方合作方）：____________________________

鉴于甲方需要通过劳务派遣方式满足其人力资源需求，乙方具备劳务派遣资质，丙方愿意作为第三方合作方参与其中，为甲方提供更全面的服务保障，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，负责为其提供合格的劳务派遣人员，包括但不限于：____________________________。

1.2丙方作为第三方合作方，负责提供劳务派遣人员的背景调查、技能评估、健康检查等服务。

1.3乙方对派遣人员的资质、技能、健康状况等进行审查，确保其符合甲方的要求。

二、劳务派遣人员数量及期限

2.1甲方需派遣的劳务派遣人员数量为：____________________________。

2.2劳务派遣期限为：____________________________。

三、劳务派遣人员工资及福利待遇

3.1乙方应按照国家有关法律法规，支付派遣人员的工资、社会保险及住房公积金等费用。

3.2丙方应确保派遣人员获得与其岗位相匹配的福利待遇。

3.3乙方负责与派遣人员签订劳动合同，并为其办理社会保险手续。

四、甲方的权益保障

4.1甲方可随时要求乙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于个人简历、工作表现、考核记录等。

4.2甲方可根据工作需要，调整派遣人员的岗位或数量，乙方应在接到甲方通知后的____个工作日内完成调整。

4.3甲方可要求乙方对派遣人员进行不定期的绩效评估，并针对评估结果采取相应措施。

五、丙方的责权利

5.1丙方负责对乙方提供的劳务派遣人员进行背景调查、技能评估、健康检查，确保其符合甲方的要求。

5.2丙方有权对乙方在劳务派遣过程中的服务质量进行监督，并提出改进建议。

5.3丙方在甲方与乙方之间发生争议时，有权协调双方关系，保障甲方的合法权益。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有违反国家法律法规或合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2乙方不得擅自调整派遣人员的工资、福利待遇，否则甲方有权要求乙方恢复原状。

6.3乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高劳务派遣人员的服务质量，保障甲方的权益。甲方作为委托方，通过本合同，确保了派遣人员的素质和岗位适应性，同时，甲方在合同中享有更多的权利和保障，有助于实现其人力资源管理的优化和效率提升。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为人力资源需求方，通过甲方权益主导的合同条款，确保了甲方在劳务派遣过程中的主导地位，保障了甲方在人力资源配置、绩效管理、权益维护等方面的核心利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣需求方）：____________________________

乙方（劳务派遣服务提供方）：____________________________

丙方（第三方咨询服务方）：____________________________

鉴于甲方需要通过劳务派遣服务满足其人力资源需求，乙方作为专业劳务派遣服务提供方，丙方作为第三方咨询服务方，为乙方提供专业咨询和服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.1乙方根据甲方的要求，负责为其提供合格的劳务派遣人员，包括但不限于：____________________________。

1.2丙方为乙方提供劳务派遣人员的招聘、筛选、培训等方面的专业咨询服务。

1.3乙方负责对派遣人员的资质、技能、健康状况等进行审查，确保其符合甲方的要求。

二、劳务派遣人员数量及期限

2.1甲方需派遣的劳务派遣人员数量为：____________________________。

2.2劳务派遣期限为：____________________________。

三、劳务派遣人员工资及福利待遇

3.1乙方应按照国家有关法律法规，支付派遣人员的工资、社会保险及住房公积金等费用。

3.2丙方提供的服务质量将直接影响派遣人员的福利待遇，乙方有权根据丙方的建议调整待遇。

四、乙方的权益保障

4.1乙方有权要求甲方提供明确的派遣人员需求和岗位描述，以便乙方进行人员配置。

4.2乙方有权要求甲方在劳务派遣期限到期前____个工作日通知乙方，以便乙方进行人员调整。

4.3乙方有权要求甲方对派遣人员的绩效进行评估，并根据评估结果调整派遣人员的岗位或数量。

五、丙方的责权利

5.1丙方负责为乙方提供劳务派遣市场的分析报告、招聘策略建议、人员筛选标准等咨询服务。

5.2丙方有权对乙方的劳务派遣服务进行定期审查，确保服务质量符合行业标准。

5.3丙方有权要求乙方在必要时提供派遣人员的背景调查、技能评估、健康检查等额外服务。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如未在规定时间内提供派遣人员需求和岗位描述，导致乙方无法按时提供服务，甲方应承担相应的违约责任。

6.2甲方如因自身原因导致派遣人员离职，甲方应提前通知乙方，并承担因离职产生的额外费用。

6.3甲方不得要求乙方提供超出合同约定的服务内容，否则乙方有权拒绝，并要求甲方承担相应费用。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳务派遣服务的直接提供方，通过合同中的权利条款和利益条款，确保了其在服