二零二四年度劳动合同书具体条款和条件3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度劳动合同书具体条款和条件本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容与岗位1.4工作地点1.5工作时间与休息休假1.6薪酬与福利待遇1.7社会保险与住房公积金1.8劳动保护与职业健康1.9培训与发展1.10劳动纪律与考核1.11违约责任1.12保密条款1.13解除与终止合同的条件及程序1.14争议解决1.15其他约定第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1合同甲方（用人单位）名称：1.1.2合同甲方（用人单位）法定代表人（或者负责人）：1.1.3合同甲方（用人单位）住所地：1.1.4合同甲方（用人单位）统一社会信用代码：1.1.5合同乙方（劳动者）姓名：1.1.6合同乙方（劳动者）身份证号码：1.1.7合同乙方（劳动者）住址：1.1.8合同乙方（劳动者）联系方式：第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容与岗位3.1合同乙方在合同甲方处担任____岗位，从事____工作。3.2合同乙方应按照甲方的工作要求，完成岗位所规定的工作任务。第四条工作地点4.1合同乙方的工作地点为____，如有变动，甲方应及时通知合同乙方。第五条工作时间与休息休假5.1合同乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。5.2合同乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日和年休假。第六条薪酬与福利待遇6.1合同乙方的月工资为人民币____元。6.2.1基本养老保险6.2.2基本医疗保险6.2.3工伤保险6.2.4失业保险6.2.5生育保险6.2.6住房公积金6.2.7其他福利待遇第七条社会保险与住房公积金7.1合同甲方依法为合同乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2合同乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。第八条劳动保护与职业健康8.1合同甲方应当为合同乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障合同乙方的人身安全和健康。8.2合同甲方应当对合同乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。8.3合同甲方应当对合同乙方进行必要的职业培训，提高其职业技能和安全意识。第九条培训与发展9.1合同甲方为合同乙方提供与工作岗位相关的职业培训和继续教育机会。9.2合同乙方应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务能力。第十条劳动纪律与考核10.1合同乙方应当遵守国家的法律法规、公司的规章制度和劳动纪律。10.2合同甲方对合同乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。第十一条违约责任11.1合同任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。11.2合同乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。11.3合同甲方违反合同约定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第十二条保密条款12.1合同乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息，负有保密义务。12.2合同乙方违反保密义务，应当承担相应的法律责任。第十三条解除与终止合同的条件及程序13.1合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。13.2有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：13.2.1合同乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度；13.2.2合同乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；13.2.3合同乙方被依法追究刑事责任；13.2.4合同乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；13.3合同乙方在试用期内可以随时解除合同。第十四条争议解决14.1合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外，为履行本合同或与本合同相关事宜提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的范围2.1.1.1提供招聘中介服务，协助甲方招聘合同乙方；2.1.1.2提供培训服务，对合同乙方进行岗位技能培训；2.1.1.3提供咨询服务，就合同履行过程中出现的问题提供解决方案；2.1.1.4提供技术服务，对合同履行过程中需要的技术支持。第三条第三方责任限额3.1.1第三方在履行本合同时，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方的责任限额为本合同标的额的____%，超过部分由甲乙双方各自承担。第四条第三方责任划分4.1.1第三方在履行本合同时，其责任范围仅限于其提供的服务内容，对甲乙双方之间的其他责任不承担。4.1.2甲乙双方应就本合同的具体条款达成一致，第三方不对甲乙双方之间的合同条款有解释权或决定权。第五条第三方权利5.1.1.1根据合同约定，收取合理的服务费用；5.1.1.2要求甲乙双方按照合同约定履行各自的义务；5.1.1.3在履行合同过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。第六条第三方义务6.1.1.1按照合同约定提供优质的服务；6.1.1.2保守甲乙双方的商业秘密；6.1.1.3在履行合同过程中，发现甲乙双方有违约行为，应及时通知甲乙双方。第七条第三方介入的程序7.1.1第三方介入本合同，应当经过甲乙双方书面同意。7.1.2第三方介入本合同后，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。第八条第三方介入合同的变更8.1.1第三方介入合同的内容，甲乙双方可以在补充协议中约定，但不得与本合同约定相抵触。8.1.2合同变更后，甲乙双方和第三方应按照变更后的合同条款履行各自的权利义务。第九条第三方介入合同的终止9.1.1.1合同约定的服务期限届满；9.1.1.2甲乙双方协商一致解除合同；9.1.1.3第三方无法继续履行合同；9.1.1.4法律法规规定的其他情形。第十条第三方介入合同的争议解决10.1.1第三方介入合同履行过程中发生争议，甲乙双方和第三方应友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方出具的岗位说明书4.甲方提供的劳动保护设施清单5.第三方介入协议6.第三方服务费用清单7.第三方服务质量标准8.乙方培训记录9.乙方绩效考核结果10.第三方提供的咨询服务报告11.第三方提供的技术服务方案12.第三方提供的合同履行进度报告13.第三方提供的合同履行效果评估报告14.第三方提供的合同终止证明15.其他与本合同履行相关的文件和资料说明要求：1.所列附件应当真实有效，并由提供方签字或盖章确认。2.附件的提供应当及时，以便双方核对和履行合同。3.附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1未按合同约定支付乙方工资；1.1.2未提供合同约定的劳动保护设施；1.1.3未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；1.1.4甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密；1.2乙方违约：1.2.1未按照合同约定履行工作职责；1.2.2严重违反劳动纪律或公司规章制度；1.2.3未经甲方同意，擅自离职；1.2.4乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；1.3第三方违约：1.3.1第三方未按照合同约定提供服务；1.3.2第三方提供的服务质量不符合约定标准；1.3.3第三方违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密。责任认定标准：2.1违约责任认定应依据合同约定和法律规定。2.2甲方违约，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于：2.1.1纠正违约行为；2.1.2支付违约金；2.1.3恢复乙方损失；2.1.4按照合同约定解除合同。2.3乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.3.1纠正违约行为；2.3.2支付违约金；2.3.3恢复甲方损失；2.3.4按照合同约定解除合同。2.4第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.4.1纠正违约行为；2.4.2支付违约金；2.4.3恢复甲乙双方损失；2.4.4按照合同约定解除合同。示例说明：3.1甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及相应的违约金。3.2乙方未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误，甲方可以要求乙方承担延误的违约责任，并支付相应的违约金。3.3第三方提供的服务质量不符合约定标准，甲方可以要求第三方承担违约责任，并要求其重新提供服务或赔偿损失。全文完。二零二四年度劳动合同书具体条款和条件1本合同目录一览1.合同主体信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息1.3.合同签订地2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作内容3.1.乙方工作职责3.2.乙方工作地点3.3.工作时间安排4.薪酬福利4.1.基本工资4.2.奖金制度4.3.社会保险及公积金4.4.其他福利待遇5.工作条件5.1.工作环境5.2.工作设备5.3.安全生产与劳动保护6.竞业限制6.1.竞业限制范围6.2.竞业限制期限6.3.竞业限制补偿7.保密条款7.1.保密信息范围7.2.保密期限7.3.违约责任8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.解除或终止后的处理10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同生效与变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序11.3.合同解除或终止后的处理12.其他约定12.1.违法行为处理12.2.合同附件12.3.合同附件效力13.合同份数13.1.合同正本份数13.2.合同副本份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同主体信息1.1.甲方基本信息甲方名称：________甲方法定代表人：________甲方注册地址：________甲方联系电话：________甲方电子邮箱：________1.2.乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方住址：________乙方联系电话：________乙方电子邮箱：________1.3.合同签订地：________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同终止日期：____年____月____日2.3.合同续签条件：根据双方协商一致，合同到期前一个月内，如无特殊情况，可自动续签同等期限的劳动合同。3.工作内容3.1.乙方工作职责：乙方应在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求和职责范围，完成各项工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。3.2.乙方工作地点：________3.3.工作时间安排：工作时间为标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。乙方应按照甲方规定的时间进行工作，如有特殊需要，需提前向甲方申请调整工作时间。4.薪酬福利4.1.基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币，按月支付。4.2.奖金制度：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予相应的奖金。奖金的具体标准和发放时间由甲方另行制定。4.3.社会保险及公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4.其他福利待遇：甲方提供带薪年假、病假、产假等法定假期。甲方为乙方提供必要的工作条件和福利设施。5.工作条件5.1.工作环境：甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。5.2.工作设备：甲方为乙方提供必要的工作设备，乙方应合理使用并妥善保管。5.3.安全生产与劳动保护：乙方应遵守国家有关安全生产和劳动保护的法律法规，按操作规程进行工作。甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。6.竞业限制6.1.竞业限制范围：乙方在合同期限内及解除或终止合同后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职或自营或为他人工作。6.2.竞业限制期限：竞业限制期限为合同期限结束后的____年。6.3.竞业限制补偿：甲方应按照每月____元人民币的标准向乙方支付竞业限制补偿金。7.保密条款7.1.保密信息范围：本合同项下的保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。7.2.保密期限：保密期限自本合同签订之日起至____年。7.3.违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.违约责任8.1.甲方违约责任如甲方未按照约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付相应金额的违约金，并有权解除劳动合同。如甲方违反合同约定，导致乙方在工作中受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2.乙方违约责任如乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权给予警告、罚款或解除劳动合同。如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件乙方提出解除劳动合同，需提前____天书面通知甲方。甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作职责，有权立即解除劳动合同。9.2.合同终止条件合同期满，双方无续签意愿。出现法律、法规规定或本合同约定的合同终止情形。9.3.解除或终止后的处理合同解除或终止后，甲方应按约定支付乙方经济补偿金。乙方应将工作交接清楚，并归还公司财产。10.争议解决10.1.争议解决方式双方应通过友好协商解决合同争议。协商不成，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2.争议解决机构本合同争议解决机构为________。10.3.争议解决程序争议发生后，双方应在____日内提出书面争议解决请求。11.合同生效与变更11.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3.合同解除或终止后的处理合同变更或解除后，双方应按照变更后的条款履行合同义务。12.其他约定12.1.违法行为处理如一方违反国家法律法规，另一方有权依法追究其法律责任。12.2.合同附件乙方入职登记表乙方工作职责说明书乙方薪酬福利明细表乙方保密协议12.3.合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同份数13.1.合同正本份数本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份。13.2.合同副本份数本合同副本一式____份，甲方执____份，乙方执____份。14.合同签署日期本合同于____年____月____日在________签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、评估、监理、培训等服务的独立法人或其他组织。第三方不包括合同双方及合同双方的关联公司或关联人员。15.2.第三方的选择15.3.第三方的责任第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.4.第三方的权利第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取服务费用。第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。16.第三方介入的额外条款16.1.甲乙方在第三方介入时的额外义务甲方或乙方应向第三方提供必要的合作和支持，确保第三方能够顺利履行职责。甲方或乙方应向第三方提供准确、完整的信息，并对其提供的信息负责。16.2.第三方介入的沟通与协调甲方或乙方应指定专人负责与第三方的沟通与协调工作。第三方在履行职责过程中遇到的问题，应及时与甲方或乙方沟通解决。17.第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额由合同双方与第三方在合同中约定。若无特别约定，第三方的责任限额为合同总金额的____%。17.2.责任限额的调整在合同履行过程中，若因不可抗力等原因导致第三方责任限额不足以弥补损失的，双方可协商调整责任限额。18.第三方与其他各方的划分18.1.第三方与甲方的责任划分第三方应承担其自身职责范围内的责任，甲方对第三方的行为不承担责任。若第三方行为导致甲方损失，甲方有权向第三方追偿。18.2.第三方与乙方的责任划分第三方应承担其自身职责范围内的责任，乙方对第三方的行为不承担责任。若第三方行为导致乙方损失，乙方有权向第三方追偿。18.3.第三方与其他第三方的责任划分若第三方之间因相互责任造成合同无法履行或损失，各方应根据合同约定和实际情况分担责任。18.4.第三方与其他各方的合作与监督第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方入职登记表4.乙方工作职责说明书5.乙方薪酬福利明细表6.乙方保密协议7.第三方资质证明文件8.第三方服务协议9.合同变更协议10.争议解决文件11.乙方工作绩效考核报告12.乙方离职证明13.乙方工资支付凭证14.乙方社会保险缴纳证明15.乙方住房公积金缴纳证明16.甲方与第三方签订的任何相关协议或合同说明要求：所有附件均为复印件，需加盖公章或签字确认。附件内容应真实、完整、准确。附件应与合同一并归档。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方工资或福利：甲方应支付乙方相应金额的违约金，并承担相应的法律责任。甲方违反保密条款：甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定乙方未履行工作职责：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于警告、罚款或解除劳动合同。乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未履行合同约定的服务：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。第三方泄露保密信息：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因未支付工资而造成的损失。乙方在工作中泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方赔偿因此造成的损失，并追究乙方的法律责任。全文完。二零二四年度劳动合同书具体条款和条件2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.合同签订依据3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同终止日期4.工作岗位与职责4.1.工作岗位4.2.职责范围5.工作时间与休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假6.工资待遇6.1.基本工资6.2.绩效工资6.3.奖金及补贴7.社会保险和住房公积金7.1.社会保险7.2.住房公积金8.劳动保护与职业健康8.1.劳动保护8.2.职业健康9.离职、解除合同及终止合同9.1.离职9.2.解除合同9.3.终止合同10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决方式12.其他约定事项13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：公司甲方地址：市区路号法定代表人：X联系电话：1.2合同乙方乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方住址：市区路号联系电话：2.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日4.工作岗位与职责4.1工作岗位：职位4.2职责范围：（1）负责公司部门日常管理工作；（2）执行公司各项规章制度，确保部门工作顺利进行；（3）完成公司领导交办的其他工作任务。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假：（1）每周休息2天，休息日为周六、周日；（2）国家法定节假日休息；（3）根据公司规定享受带薪年休假。6.工资待遇6.1基本工资：人民币元/月6.2绩效工资：根据公司绩效考核结果，每月发放绩效工资，具体金额另行规定。6.3奖金及补贴：（1）年终奖金：根据公司业绩和员工表现，年终发放年终奖金；（2）加班补贴：按照国家规定支付加班费；（3）其他补贴：根据公司政策，享受通讯补贴、交通补贴等。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险：（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方按国家规定缴纳社会保险费。7.2住房公积金：（1）甲方依法为乙方缴纳住房公积金；（2）乙方按国家规定缴纳住房公积金。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护：（1）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的劳动环境；（2）甲方对乙方进行劳动保护教育，提高乙方自我保护意识；（3）乙方应严格遵守劳动纪律，服从管理，不得违章操作。8.2职业健康：（1）甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康；（2）乙方在从事有害作业期间，甲方应按规定为其提供防护用品；（3）乙方在发现自身健康状况异常时，应及时告知甲方，甲方将采取措施保障乙方健康。9.离职、解除合同及终止合同9.1离职：（1）乙方因个人原因提出离职，需提前30日以书面形式通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定，可随时通知乙方离职。9.2解除合同：（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可解除合同；（2）经双方协商一致，可解除合同。9.3终止合同：（1）合同期满，如双方无异议，合同自动终止；（2）因甲方原因导致合同终止，甲方应支付乙方经济补偿。10.违约责任10.1甲方违约责任：（1）未按约定支付工资或福利待遇，应支付违约金；（2）未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应法律责任。10.2乙方违约责任：（1）未按约定履行工作职责，应承担相应责任；（2）严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。11.争议解决方式双方因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.其他约定事项12.1乙方在工作期间，不得兼职其他工作，否则甲方有权解除合同；12.2乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；12.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入职登记表；（2）乙方体检报告；（3）乙方工资支付记录。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除合同甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商、培训机构、保险公司等。15.2范围（1）提供招聘服务，协助甲方寻找合适候选人；（2）提供咨询服务，协助乙方提升工作效率或解决特定问题；（3）提供技术支持，确保甲方业务系统的正常运行；（4）提供培训服务，提升乙方专业技能；（5）提供保险服务，为甲方或乙方提供风险保障。16.第三方介入的条件与程序16.1条件（1）第三方具备相应的资质和能力，能够提供符合合同要求的服务；（2）甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（3）第三方介入需得到甲方或乙方的书面同意。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方与第三方进行初步沟通，确定合作意向；（2）双方签订书面协议，明确合作内容、期限、费用等；（3）甲方或乙方将第三方引入合同执行过程中；（4）第三方按照协议履行职责，甲方或乙方配合并提供必要的支持。17.第三方介入的责任与权利17.1责任（1）按照协议约定提供优质服务；（2）确保服务的安全性、可靠性；（3）遵守国家法律法规和行业规范；（4）对因自身原因导致的服务瑕疵承担赔偿责任。17.2权利（1）根据协议约定收取服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的合作条件；（3）在遇到不可抗力因素时，可暂停或终止服务。18.第三方责任限额18.1限额设定（1）第三方服务内容的性质；（2）第三方服务可能造成的潜在损失；（3）第三方服