人事管理合同范例

人事管理合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方是一家从事__________业务的企业，为提高企业人力资源管理效率，优化人才结构，保障企业可持续发展，乙方愿意与甲方签订本合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权按照国家及地方有关法律法规、甲方规章制度的要求，参加甲方组织的各项培训、考核等活动。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，履行岗位职责，努力完成工作任务。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或向第三方提供有关甲方的商业秘密。

4.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前__________日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

5.乙方应按时足额缴纳社会保险及住房公积金。

6.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。

三、甲方权利与义务

1.甲方应按照国家法律法规、乙方岗位要求，为乙方提供必要的劳动条件。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及各项补贴。

4.甲方应保障乙方合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

5.甲方应按照国家及地方有关法律法规，对乙方进行培训和考核。

四、工资及福利

1.乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，具体工资标准及支付方式由甲方制定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

3.甲方根据实际情况，可为乙方提供其他福利待遇。

五、合同解除与终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资、福利待遇的；

（2）未按照国家法律法规、甲方规章制度为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）侮辱、诽谤、恐吓乙方，侵犯乙方合法权益的；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续，并结算工资、福利待遇。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方个人简历

（3）甲方提供的培训、考核等相关材料

（4）其他双方认为有必要提供的材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方为一家专业从事__________业务的企业，为了确保人力资源管理的专业性和高效性，甲方决定引入丙方作为第三方人力资源服务机构，为甲方提供专业的人力资源管理服务。乙方愿意成为甲方的一名员工，并接受甲方通过丙方提供的服务。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如各方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

二、丙方职责

1.丙方负责为甲方提供以下人力资源服务：

（1）招聘：根据甲方需求，进行人才搜寻、筛选、面试等招聘工作；

（2）培训：为甲方员工提供专业培训，提升员工技能和素质；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定和调整薪酬福利政策；

（4）劳动关系管理：处理员工劳动合同签订、续签、终止等事宜；

（5）其他人力资源相关服务。

2.丙方应确保所提供的服务符合国家法律法规和甲方要求。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供人力资源服务，并对丙方提供的服务进行监督和评估。

2.甲方有权要求丙方提供乙方个人档案、培训记录、考核结果等相关信息。

3.甲方有权对丙方的服务提出意见和建议，丙方应及时予以改进。

4.甲方应按照合同约定支付丙方服务费用。

四、乙方权利与义务

1.乙方享有国家规定的劳动权利，包括但不限于工资、福利、培训、晋升等。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，履行岗位职责，努力完成工作任务。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或向第三方提供有关甲方的商业秘密。

4.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前__________日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

五、违约责任

1.丙方未能按照合同约定提供服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

2.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，给乙方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定离职的，应按照合同约定支付违约金。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方在合同期内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，否则应承担法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

（1）丙方人力资源服务清单

（2）乙方个人简历

（3）甲方提供的培训、考核等相关材料

（4）其他三方认为有必要提供的材料

九、总结

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方人力资源管理的规范性和高效性。通过引入丙方，甲方可以集中精力发展核心业务，同时降低人力资源管理风险。乙方作为甲方员工，享有合法权益，但在履行合同过程中，需遵守合同约定，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。甲方作为合同主导方，享有对丙方服务的监督权和评估权，以确保丙方提供的服务的质量和效率。本合同的签订，旨在明确各方权利义务，保障甲方的合法权益，实现人力资源管理的优化和提升。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于乙方为一名具备丰富经验的__________行业专业人才，为了确保乙方能够在一个有利于个人职业发展和福利待遇的环境中工作，甲方决定通过丙方作为第三方人力资源服务机构，为乙方提供职业规划和管理服务。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如各方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

二、丙方职责

1.丙方负责为乙方提供以下职业规划和管理服务：

（1）职业咨询：根据乙方职业发展规划，提供职业建议和规划指导；

（2）招聘支持：协助乙方寻找合适的工作机会，并参与面试和谈判；

（3）薪酬谈判：代表乙方与甲方进行薪酬福利的谈判；

（4）培训与发展：为乙方提供专业培训，提升其职业技能和职业素养；

（5）职业风险管理：提供职业规划过程中的风险评估和应对策略。

2.丙方应确保所提供的服务符合乙方职业发展的需求和期望。

三、乙方权利与义务

1.乙方享有以下权利：

（1）接受丙方的职业咨询服务，获取专业的职业规划建议；

（2）参与丙方提供的培训和发展活动，提升个人职业技能；

（3）在丙方的协助下，与甲方进行薪酬福利的谈判；

（4）在合同期内，甲方不得无故解除乙方劳动合同；

（5）在合同期内，乙方有权要求丙方提供必要的服务和协助。

2.乙方应履行以下义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）积极参与丙方组织的各项职业发展活动；

（3）与甲方保持良好的工作关系，不得损害甲方利益；

（4）在合同期内，未经丙方同意，不得接受其他类似服务；

（5）在合同期内，乙方不得泄露丙方或甲方商业秘密。

四、甲方权利与义务

1.甲方享有以下权利：

（1）根据乙方工作表现和合同约定，对乙方进行考核和评估；

（2）在合同期内，甲方有权要求乙方按照工作要求履行职责；

（3）在合同期内，甲方有权要求乙方参加必要的培训和发展活动；

（4）在合同期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.甲方应履行以下义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资和福利；

（2）提供乙方工作所需的必要条件；

（3）保障乙方的合法权益，不得进行任何形式的歧视或报复；

（4）在合同期内，甲方不得无故解除乙方劳动合同。

五、违约责任

1.丙方未能按照合同约定提供服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。

2.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽