2024年度股权激励合同的履行路径与条件3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励合同的履行路径与条件本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：合同主体A1.2：合同主体B1.3：合同签订日期第二条：股权激励的标的与数量2.1：股权激励的标的2.2：股权激励的数量第三条：股权激励的授予条件3.1：业绩条件3.2：服务期限条件3.3：其他条件第四条：股权激励的授予时间与方式4.1：授予时间4.2：授予方式第五条：股权激励的解锁与解锁条件5.1：解锁条件5.2：解锁时间5.3：解锁方式第六条：股权激励的归属与归属条件6.1：归属条件6.2：归属时间6.3：归属方式第七条：股权激励的管理与调整7.1：股权激励的管理7.2：股权激励的调整第八条：股权激励的终止与恢复8.1：终止条件8.2：终止处理8.3：恢复条件8.4：恢复处理第九条：股权激励的税务处理9.1：税务责任9.2：税务申报9.3：税务支付第十条：合同的变更与解除10.1：变更条件10.2：变更程序10.3：解除条件10.4：解除程序第十一条：合同的违约责任11.1：违约情形11.2：违约责任第十二条：争议解决方式12.1：协商解决12.2：调解解决12.3：仲裁解决12.4：诉讼解决第十三条：合同的生效、终止与失效13.1：生效条件13.2：终止条件13.3：失效条件第十四条：其他约定14.1：保密条款14.2：知识产权保护14.3：强制性规定14.4：其他条款第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：合同主体A为中华人民共和国X公司的股权激励计划的管理机构，负责执行和管理本股权激励计划。1.2：合同主体B为参与本股权激励计划的员工，包括但不限于公司的高级管理人员、核心技术团队和关键业务人员。1.3：合同签订日期为2024年1月1日。第二条：股权激励的标的与数量2.1：股权激励的标的是合同主体A的普通股，股票代码为。2.2：股权激励的数量根据合同主体B的绩效、职位和公司业绩等因素确定，具体数量在附录A中详细列出。第三条：股权激励的授予条件3.1：业绩条件3.2：服务期限条件3.2.1：合同主体B需在公司连续服务满Z年才有资格获得本股权激励计划。3.2.2：合同主体B在获得本股权激励计划后，需继续在公司服务满W年，否则将失去激励权益。3.3：其他条件3.3.1：合同主体B需满足公司规定的职业道德和行为准则。3.3.2：合同主体B不得在合同签订之日起的X年内离职，否则将失去激励权益。第四条：股权激励的授予时间与方式4.1：授予时间4.1.1：本股权激励计划的授予时间为公司上一年度的年度股东大会结束后一个月内。4.1.2：合同主体A应在授予时间内向合同主体B发出授予通知。4.2：授予方式4.2.1：本股权激励计划采用股票期权的形式进行授予。4.2.2：股票期权的授予需按照合同主体B的绩效、职位和公司业绩等因素进行分配。第五条：股权激励的解锁与解锁条件5.1：解锁条件5.1.1：合同主体B需在公司的绩效评估中获得优秀等级。5.2：解锁时间5.2.1：解锁时间为公司年度业绩考核结果公布后的一个月内。5.3：解锁方式5.3.1：合同主体B在解锁时间内，按照合同主体A的指示进行股票期权的行权操作。第六条：股权激励的归属与归属条件6.1：归属条件6.1.1：合同主体B需在公司的绩效评估中获得优秀等级。6.2：归属时间6.2.1：归属时间为合同主体B满足归属条件后的一个月内。6.3：归属方式6.3.1：合同主体B在归属时间内，按照合同主体A的指示进行股票的归属操作。第八条：股权激励的管理与调整8.1：股权激励的管理8.1.1：合同主体A应设立专门的管理机构，负责股权激励计划的日常管理和执行。8.1.2：管理机构应定期对股权激励计划进行审查和调整，以确保计划的公平性和合理性。8.2：股权激励的调整8.2.1：如遇公司业绩下滑或其他特殊情况，合同主体A可以对股权激励计划进行调整。8.2.2：调整应经过合同主体A的董事会批准，并通知合同主体B。第九条：股权激励的终止与恢复8.1：终止条件8.1.1：合同主体B主动离职的，股权激励计划自动终止。8.1.2：合同主体B因违反公司规定被解雇的，股权激励计划自动终止。8.2：终止处理8.2.1：合同主体A应及时注销合同主体B的股权激励权益。8.2.2：合同主体A不应退还已授予的股权激励权益。8.3：恢复条件8.3.1：合同主体B因疾病、伤残等原因无法继续工作的，可以申请恢复股权激励计划。8.3.2：合同主体B恢复工作后，需重新满足股权激励计划的授予条件。8.4：恢复处理8.4.1：合同主体B申请恢复股权激励计划时，需提供相应的证明材料。8.4.2：合同主体A在核实申请材料后，可决定是否恢复股权激励计划。第十条：股权激励的税务处理9.1：税务责任9.1.1：合同主体B应承担因获得股权激励而产生的税务责任。9.1.2：合同主体A应提供必要的税务信息和支持，协助合同主体B办理税务申报。9.2：税务申报9.2.1：合同主体B应在获得股权激励权益的同时，办理相应的税务申报手续。9.2.2：合同主体B应在每年的税务审计中，向税务机关提供与股权激励相关的证明材料。9.3：税务支付9.3.1：合同主体B应在税务机关规定的期限内，支付相应的税款。9.3.2：合同主体A不应代扣代缴合同主体B的股权激励相关的税务款项。第十一条：合同的变更与解除10.1：变更条件10.1.1：合同主体A和合同主体B协商一致，可以变更股权激励计划。10.1.2：合同主体A因国家法律法规变化等原因，可以解除或变更股权激励计划。10.2：变更程序10.2.1：合同主体A和合同主体B应签订书面变更协议，明确变更内容。10.2.2：变更协议经双方签字盖章后生效。10.3：解除条件10.3.1：合同主体A因国家法律法规变化等原因，可以解除股权激励计划。10.3.2：合同主体B主动离职或因违反公司规定被解雇的，股权激励计划自动解除。10.4：解除程序10.4.1：合同主体A应及时注销合同主体B的股权激励权益。10.4.2：合同主体A应向合同主体B支付相应的经济补偿。第十二条：合同的违约责任11.1：违约情形11.1.1：合同主体A未按照约定时间授予股权激励权益的，构成违约。11.1.2：合同主体B未按照约定满足业绩条件的，构成违约。11.2：违约责任11.2.1：合同主体A违约的，应向合同主体B支付相应的经济补偿。11.2.2：合同主体B违约的，应向合同主体A支付相应的违约金。第十三条：合同的生效、终止与失效12.1：生效条件12.1.1：合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2：合同生效后，合同主体A和合同主体B应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2：终止条件12.2.1：合同主体A和合同主体B协商一致，可以终止合同。12.2.2：合同因履行完毕而终止。12.3：失效条件第二部分：第三方介入后的修正第十四条：第三方介入的定义与范围14.1：第三方是指除合同主体A和合同主体B之外的其他自然人、法人或其他组织。14.2：第三方介入是指第三方在合同主体A和合同主体B之间的股权激励计划中发挥作用，包括但不限于第三方作为中介机构提供咨询服务、评估机构进行业绩评估等。第十五条：第三方的权利与义务15.1：第三方的权利15.1.1：第三方根据合同约定，有权获得相应的服务费用。15.1.2：第三方有权要求合同主体A和合同主体B提供必要的资料和信息，以便其履行相关职责。15.2：第三方的义务15.2.1：第三方应按照合同约定，履行其职责，并保证其提供的服务质量和效果。15.2.2：第三方应对合同主体A和合同主体B提供的资料和信息保密，不得泄露给任何无关方。第十六条：第三方介入的程序与条件16.1：第三方介入的程序16.1.1：合同主体A和合同主体B如需第三方介入，应签订书面协议，明确第三方的职责和义务。16.1.2：合同主体A和合同主体B应将书面协议提交给董事会审批，董事会同意后方可进行第三方介入。16.2：第三方介入的条件16.2.1：第三方应具备相关资质和能力，能够胜任其职责。16.2.2：第三方不应与合同主体A和合同主体B存在任何利益冲突。第十七条：第三方的责任限额17.1：第三方应对其提供的服务质量和效果承担责任，但的责任限额不超过合同约定的金额。17.2：如第三方因故意或过失导致合同主体A或合同主体B遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.3：合同主体A和合同主体B应自行承担因第三方介入而产生的额外费用和风险。第十八条：第三方与其他各方的关系18.1：第三方与合同主体A和合同主体B之间的关系是基于合同约定而建立的，第三方不对合同主体A和合同主体B之间的事务负责。18.2：合同主体A和合同主体B与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十九条：合同的变更、解除与失效19.1：如合同主体A和合同主体B协商一致，可以变更或解除与第三方的合同。19.2：如第三方严重违约，合同主体A和合同主体B可以解除与第三方的合同。19.3：合同主体A和合同主体B与第三方的合同失效，不影响合同主体A和合同主体B之间的合同效力。第二十条：合同的违约责任20.1：第三方如未按照约定履行其职责，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。20.2：合同主体A和合同主体B如未按照约定支付服务费用，应承担违约责任。第二十一条：争议解决方式21.1：合同主体A、合同主体B与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。21.2：协商不成的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。第二十二条：合同的生效、终止与失效22.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。22.2：合同主体A和合同主体B与第三方之间的合同终止或失效，不影响本合同的效力。22.3：本合同的终止或失效，应依照合同约定或依法进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件A：股权激励计划的具体方案附件B：股权激励计划的绩效评估标准附件C：股权激励计划的授予通知附件D：股权激励计划的解锁通知附件E：股权激励计划的归属通知附件F：第三方服务合同附件G：第三方资质证明文件附件H：第三方服务费用支付凭证附件I：业绩评估报告附件J：解锁证明文件附件K：归属证明文件附件的详细要求和说明：附件A：股权激励计划的具体方案附件A包含了股权激励计划的具体细节，如激励标的、激励数量、授予条件、解锁条件等。附件B：股权激励计划的绩效评估标准附件B详细列出了公司业绩评估的标准和流程，包括财务指标、市场份额、客户满意度等。附件C：股权激励计划的授予通知附件C是合同主体A向合同主体B发出的股权激励计划授予通知，明确了授予的时间、方式和条件。附件D：股权激励计划的解锁通知附件D是合同主体A向合同主体B发出的股权激励计划解锁通知，明确了解锁的时间和条件。附件E：股权激励计划的归属通知附件E是合同主体A向合同主体B发出的股权激励计划归属通知，明确了归属的时间和条件。附件F：第三方服务合同附件F是合同主体A与第三方签订的服务合同，明确了第三方的职责、义务和费用等。附件G：第三方资质证明文件附件G是第三方的资质证明文件，证明了第三方具备提供服务的合法性和专业性。附件H：第三方服务费用支付凭证附件H是合同主体A支付第三方服务费用的凭证，证明了费用的支付情况。附件I：业绩评估报告附件I是第三方提供的业绩评估报告，用于评估合同主体B的业绩是否达到解锁条件。附件J：解锁证明文件附件J是第三方提供的解锁证明文件，证明了合同主体B满足了解锁条件。附件K：归属证明文件附件K是第三方提供的归属证明文件，证明了合同主体B满足了归属条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.合同主体A未按照约定时间授予股权激励权益。2.合同主体B未按照约定满足业绩条件或服务期限条件。3.第三方未按照约定履行其职责，提供服务质量和效果不符合要求。4.合同主体A和合同主体B未按照约定支付服务费用。5.第三方与合同主体A和合同主体B之间存在利益冲突。违约责任认定：1.合同主体A违约的，应向合同主体B支付相应的经济补偿。2.合同主体B违约的，应向合同主体A支付相应的违约金。3.第三方违约的，应承担相应的赔偿责任，责任限额不超过合同约定的金额。4.如因第三方原因导致合同主体A或合同主体B遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.合同主体A和合同主体B应自行承担因第三方介入而产生的额外费用和风险。示例说明：如果合同主体A未在约定时间内授予股权激励权益，构成违约，应向合同主体B支付经济补偿。具体金额根据合同约定或双方协商确定。如果合同主体B未在约定时间内满足业绩条件，构成违约，应向合同主体A支付违约金。违约金的计算方式根据合同约定或双方协商确定。如果第三方未按照约定履行其职责，导致合同主体A或合同主体B遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失的具体情况确定。全文完。2024年度股权激励合同的履行路径与条件1本合同目录一览1.1股权激励合同的定义与范围1.2股权激励合同的签订主体1.3股权激励合同的签订时间2.1股权激励的授予条件2.2股权激励的授予数量2.3股权激励的授予方式3.1股权激励的解锁条件3.2股权激励的解锁比例3.3股权激励的解锁时间4.1股权激励的归属条件4.2股权激励的归属比例4.3股权激励的归属时间5.1股权激励的锁定期5.2股权激励的锁定期限制5.3股权激励的锁定期结束条件6.1股权激励的解锁后处置6.2股权激励的解锁后交易限制6.3股权激励的解锁后税务处理7.1股权激励的合同终止条件7.2股权激励的合同终止后的处理7.3股权激励的合同终止后的权益归属8.1股权激励的合同变更条件8.2股权激励的合同变更程序8.3股权激励的合同变更后的影响9.1股权激励的合同解除条件9.2股权激励的合同解除程序9.3股权激励的合同解除后的处理10.1股权激励的合同违约处理10.2股权激励的合同违约责任10.3股权激励的合同违约的补救措施11.1股权激励的合同争议解决方式11.2股权激励的合同争议的调解程序11.3股权激励的合同争议的诉讼程序12.1股权激励的合同的生效条件12.2股权激励的合同的生效时间12.3股权激励的合同的生效后的权益享有13.1股权激励的合同的终止条件13.2股权激励的合同的终止时间13.3股权激励的合同的终止后的权益处置14.1股权激励的合同的修订条件14.2股权激励的合同的修订程序14.3股权激励的合同的修订后的影响第一部分：合同如下：第一条股权激励合同的定义与范围1.1本合同所述股权激励，是指公司为激励员工努力工作，提高公司业绩，依据公司章程和法律法规，采用股权激励方式对员工进行激励的行为。1.2股权激励的范围包括公司全体员工，根据员工的职位、工作年限、绩效等因素，确定激励对象。第二条股权激励合同的签订主体2.1本合同由公司与激励对象签订，双方共同遵守合同约定。2.2公司指：有限公司，住所地：市区路号。2.3激励对象指：公司签订合同的员工，包括但不限于管理层、核心技术团队和关键岗位员工。第三条股权激励合同的签订时间3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同的有效期为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。第四条股权激励的授予条件（1）为公司正式员工，且连续工作满一年；（3）遵守公司规章制度，无违反法律法规及公司规定的行为。4.2股权激励的授予数量根据激励对象的职位、工作年限、绩效等因素确定，具体数量由公司董事会决定。4.3股权激励的授予方式为：公司向激励对象发放股权激励证书，激励对象按照合同约定解锁股权。第五条股权激励的解锁条件（2）无违反法律法规及公司规定的行为；（3）按照公司规章制度完成相关工作。5.2股权激励的解锁比例为：激励对象持有的股权激励总数的50%。5.3股权激励的解锁时间：自股权激励授予之日起，满一年后一次性解锁。第六条股权激励的归属条件（2）无违反法律法规及公司规定的行为；（3）按照公司规章制度完成相关工作。6.2股权激励的归属比例为：激励对象持有的股权激励总数的剩余50%。6.3股权激励的归属时间：自股权激励授予之日起，满两年后一次性归属。第七条股权激励的锁定期7.1股权激励的锁定期为：自股权激励授予之日起，满一年。7.2激励对象在锁定期内不得转让、抵押、赠与或以其他方式处置所持有的股权激励。7.3锁定期结束后，激励对象按照本合同约定解锁并归属股权激励。第八条股权激励的解锁后处置8.1锁定期结束后，激励对象持有的股权激励可按照合同约定解锁。（1）激励对象在解锁后六个月内不得转让、抵押、赠与或以其他方式处置所持有的股权激励；（2）解锁后的股权激励在转让时，需遵守公司章程和法律法规的相关规定；（3）解锁后的股权激励在转让过程中，若产生税费，由激励对象自行承担。第九条股权激励的解锁后交易限制（1）解锁后六个月内，激励对象累计转让的股权激励总数不得超过其所持有股权激励总数的50%；（2）解锁后一年内，激励对象累计转让的股权激励总数不得超过其所持有股权激励总数的70%。9.2激励对象在解锁后，若进行股权交易，需提前通知公司，并遵循公司章程和法律法规的相关规定。第十条股权激励的解锁后税务处理10.1激励对象在解锁后，根据我国税收法律法规的相关规定，需按时缴纳个人所得税。10.2公司应积极配合激励对象完成税务申报工作，提供必要的财务资料和信息。10.3激励对象在解锁后，若发生股权转让等事项，需按照税收法律法规的规定，自行缴纳相关税费。第十一条股权激励的合同终止条件（1）激励对象主动离职；（2）激励对象因违反公司规章制度或法律法规被公司解聘；（3）合同约定的有效期届满。11.2合同终止后，激励对象持有的股权激励自动失效，公司不再享有股权激励相关的权益。第十二条股权激励的合同终止后的处理12.1合同终止后，激励对象需按照公司章程和法律法规的规定，办理股权激励相关权益的处置手续。12.2合同终止后，公司不再向激励对象支付任何权益，包括但不限于股权激励、奖金、补贴等。12.3合同终止后，双方互不追究对方的责任，但激励对象需承担因违反法律法规或公司规章制度所造成的损失。第十三条股权激励的合同变更条件（1）双方协商一致；（2）因法律法规变化，合同需要进行相应调整；（3）公司章程发生变更，影响股权激励的实施。13.2合同变更需双方签订书面协议，并经公司董事会批准。13.3合同变更后的内容替代原合同相应内容，视为双方共同约定。第十四条股权激励的合同违约处理（1）违约方需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；（2）双方应积极协商解决违约问题，必要时可寻求法律途径解决；（3）违约方在合同约定的期限内未能纠正违约行为，对方有权解除合同。14.2双方在履行合同过程中，若发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。14.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件15.1本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。15.2第三方介入的条件为：在甲乙双方履行合同过程中，出现合同约定之外的情况，需要第三方的专业意见或协助解决。第十六条第三方介入的程序16.1甲乙双方在合同中约定第三方的选择标准、资格要求及介入程序。16.2甲乙双方在选择第三方时，应确保第三方的独立性、公正性和专业性。16.3第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。第十七条第三方的主要职责17.1第三方应按照甲乙双方的约定，对股权激励计划的实施进行评估、审计和监管。17.2第三方应提供专业意见，协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议和问题。17.3第三方应定期向甲乙双方报告工作进展，确保股权激励计划的顺利实施。第十八条第三方权利与责任18.1第三方有权要求甲乙双方提供与股权激励计划相关的文件、资料和信息。18.2第三方在履行职责过程中，发现甲乙双方有违反合同行为，有权要求纠正。18.3第三方应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给无关方。18.4第三方应对其提供的专业意见和报告承担责任，但限于其专业范围。18.5第三方在履行职责过程中，因甲乙双方原因导致损失的，有权要求赔偿。第十九条第三方责任限额19.1第三方对甲乙双方的责任限额，应在其收费范围内约定。19.2第三方对甲乙双方的责任限额，不免除甲乙双方因第三方行为导致的损失。19.3甲乙双方在约定第三方责任限额时，应充分考虑第三方的工作性质、风险程度和市场行情。第二十十条第三方退出机制20.1第三方在履行合同过程中，如有下列情形之一，有权退出：（1）甲乙双方明确表示不履行合同义务；（2）甲乙双方的行为严重违反合同约定；（3）不可抗力因素，影响第三方正常履行合同。20.2第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并说明退出理由。20.3第三方退出合同，不影响其应承担的合同责任和义务。第二十一条第三方介入与合同其他方的关系21.1第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务关系。21.2第三方介入不影响甲乙双方对激励对象的权益分配。21.3第三方介入不影响公司内部管理结构和员工队伍建设。第二十二条第三方介入的合同修订22.1本合同涉及第三方介入的条款，如需修订，应经甲乙双方协商一致，并报第三方同意。22.2合同修订后的内容，应重新明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。22.3合同修订后的内容，取代原合同相应内容，视为双方共同约定。第二十三条第三方介入的违约处理23.1第三方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。23.2甲乙双方应积极协商解决第三方违约问题，必要时可寻求法律途径解决。23.3第三方在合同约定的期限内未能纠正违约行为，甲乙双方有权解除合同。第二十四条第三方介入的争议解决24.1甲乙双方与第三方在履行合同过程中，如有争议，应通过友好协商解决。24.2协商不成的，甲乙双方可根据合同约定，选择仲裁或向人民法院提起诉讼。24.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股权激励计划说明书详细描述股权激励计划的背景、目的、实施范围、激励对象、授予条件、解锁条件、归属条件、锁定期、解锁后处置、解锁后交易限制、解锁后税务处理、合同终止条件、合同终止后的处理、合同变更条件、合同变更程序、合同解除条件、合同解除程序、合同违约处理、合同争议解决方式等内容。附件2：股权激励授予证明证明公司向激励对象授予股权激励的文件，包括授予数量、授予比例、授予时间等信息。附件3：股权激励解锁证明证明激励对象满足解锁条件，可以解锁并归属股权激励的文件。附件4：股权激励归属证明证明激励对象归属股权激励的文件，包括归属比例、归属时间等信息。附件5：股权激励锁定期证明证明激励对象持有的股权激励处于锁定期，不得转让、抵押、赠与或以其他方式处置的文件。附件6：股权激励解锁后处置协议协议规定激励对象在解锁后如何处置所持有的股权激励，包括转让、出售、持有等。附件7：股权激励解锁后交易限制协议协议规定激励对象在解锁后如何遵守交易限制，包括转让数量、转让时间、转让前的通知等。附件8：股权激励解锁后税务处理协议协议规定激励对象在解锁后如何遵守税务处理规定，包括申报、缴纳个人所得税等。附件9：合同终止证明证明合同终止的文件，包括终止时间、终止原因等信息。附件10：合同变更证明证明合同变更的文件，包括变更内容、变更时间等信息。附件11：合同解除证明证明合同解除的文件，包括解除时间、解除原因等信息。附件12：合同违约处理协议协议规定违约行为及责任认定，包括违约行为、违约责任、违约处理程序等。附件13：合同争议解决协议协议规定争议解决方式，包括仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象违约行为：示例：激励对象未满足解锁条件，却未经允许擅自解锁并处置股权激励。2.公司违约行为：示例：公司未按照合同约定向激励对象授予股权激励。3.第三方违约行为：示例：第三方未按照合同约定对股权激励计划进行评估、审计和监管。违约责任认定标准：1.激励对象违约责任：激励对象违约的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。损失包括公司因激励对象违约行为而遭受的直接经济损失和公司因股权激励计划受到影响而遭受的间接经济损失。2.公司违约责任：公司违约的，应承担违约责任，赔偿激励对象因此造成的损失。损失包括激励对象因公司违约行为而遭受的直接经济损失和激励对象因股权激励计划受到影响而遭受的间接经济损失。3.第三方违约责任：第三方违约的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。损失包括甲乙双方因第三方违约行为而遭受的直接经济损失和甲乙双方因股权激励计划受到影响而遭受的间接经济损失。全文完。2024年度股权激励合同的履行路径与条件2本合同目录一览1.1股权激励计划的概述1.2股权激励计划的实施时间1.3股权激励计划的激励对象2.1股权激励的具体形式2.2股权激励的授予数量2.3股权激励的授予价格3.1股权激励的解锁条件3.2股权激励的解锁时间表3.3股权激励的解锁比例4.1股权激励计划的调整4.2股权激励计划的终止4.3股权激励计划的延长5.1激励对象的离职处理5.2激励对象的退休处理5.3激励对象的死亡处理6.1股权激励计划的会计处理6.2股权激励计划的税务处理7.1股权激励计划的信息披露7.2股权激励计划的保密条款8.1股权激励计划的争议解决方式8.2股权激励计划的法律适用8.3股权激励计划的合规性审查9.1股权激励计划的合同效力9.2股权激励计划的变更9.3股权激励计划的解除10.1股权激励计划的违约责任10.2股权激励计划的赔偿责任11.1股权激励计划的解除或终止后的处理11.2股权激励计划的剩余权益处理12.1股权激励计划的监督机构12.2股权激励计划的监督职责13.1股权激励计划的受益人13.2股权激励计划的受益人权益14.1股权激励计划的附件14.2股权激励计划的补充协议第一部分：合同如下：1.1股权激励计划的概述1.2股权激励计划的实施时间激励计划的实施时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止。在此期间，甲方将根据激励计划的规定，分批次向符合条件的乙方授予股权。1.3股权激励计划的激励对象激励计划的激励对象为公司（不含子公司）的全体员工，具体名单由甲方根据公司实际情况和激励计划的规定确定。第二部分：股权激励的具体形式、数量和价格2.1股权激励的具体形式本次激励计划采用的限制性股票作为激励工具。2.2股权激励的授予数量本次激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总数为股，具体授予数量根据激励对象的业绩指标和个人绩效等因素确定。2.3股权激励的授予价格限制性股票的授予价格按照激励计划公布前一个交易日公司股票交易均价的80%确定，即每股授予价格为元。第三部分：股权激励的解锁条件3.1股权激励的解锁条件激励对象所授予的限制性股票解锁条件分为两个阶段，第一阶段解锁条件为：公司净利润较上一年度增长率达到20%；第二阶段解锁条件为：公司净利润较上一年度增长率达到30%。激励对象需满足上述解锁条件方可解锁所授予的限制性股票。3.2股权激励的解锁时间表激励计划解锁时间表如下：第一阶段解锁：自激励计划授予之日起满12个月后，且在第二个会计年度结束时，若公司净利润较上一年度增长率达到20%，则激励对象可解锁所授予的限制性股票的50%。第二阶段解锁：自激励计划授予之日起满24个月后，且在第三个会计年度结束时，若公司净利润较上一年度增长率达到30%，则激励对象可解锁所授予的限制性股票的剩余50%。3.3股权激励的解锁比例激励对象所授予的限制性股票解锁比例为100%。第八部分：股权激励计划的调整、终止和延长8.1股权激励计划的调整在激励计划执行过程中，如遇公司状况、市场环境等客观因素发生重大变化，导致激励计划无法按原定方案实施时，甲方有权对激励计划进行调整，调整方案应提交公司董事会审议通过。8.2股权激励计划的终止（1）激励计划所依据的法律、法规及公司章程发生变化，导致激励计划无法继续实施；（2）公司发生重大事项，如重组、并购、分立等，导致激励计划无法继续实施；（3）激励计划执行过程中出现重大违法违规行为；（4）其他甲方认为有必要终止激励计划的情形。8.3股权激励计划的延长激励计划执行过程中，如遇特殊情况，甲方有权延长激励计划的执行期限，延长方案应提交公司董事会审议通过。第九部分：激励对象的离职、退休和死亡处理9.1激励对象的离职处理激励对象在激励计划解锁前离职的，将自动丧失所授予的限制性股票，甲方不再予以解锁。9.2激励对象的退休处理激励对象达到法定退休年龄并办理退休手续的，其所授予的限制性股票按照本合同规定的解锁条件予以解锁。9.3激励对象的死亡处理激励对象因故死亡的，其所授予的限制性股票由其合法继承人继承，按照本合同规定的解锁条件予以解锁。第十部分：股权激励计划的会计处理和税务处理10.1股权激励计划的会计处理甲方应按照《企业会计准则》及相关规定，对激励计划进行会计处理。10.2股权激励计划的税务处理激励对象应按照相关法律法规的规定，缴纳个人所得税。第十一部分：股权激励计划的信息披露和保密条款11.1股权激励计划的信息披露甲方应按照法律法规及公司章程的规定，对激励计划的相关信息进行披露。11.2股权激励计划的保密条款激励对象应严格遵守公司的保密制度，对激励计划的相关信息予以保密。第十二部分：股权激励计划的争议解决方式、法律适用和合规性审查12.1股权激励计划的争议解决方式激励计划执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2股权激励计划的法律适用本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3股权激励计划的合规性审查甲方应确保激励计划符合相关法律法规的要求，并进行合规性审查。第十三部分：股权激励计划的合同效力、变更和解除13.1股权激励计划的合同效力本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至激励计划解锁完毕之日终止。13.2股权激励计划的变更激励计划执行过程中，如遇特殊情况，甲方有权变更激励计划，变更方案应提交公司董事会审议通过。13.3股权激励计划的解除激励计划执行过程中，如出现本合同第八部分第8.2条规定的终止情形，甲方有权解除激励计划。第十四部分：股权激励计划的违约责任、赔偿责任及剩余权益处理14.1股权激励计划的违约责任激励对象违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。14.2股权激励计划的赔偿责任因激励计划执行过程中出现的失误，造成甲方损失的，激励对象应承担赔偿责任。14.3股权激励计划的剩余权益处理激励计划终止或解除后，激励对象未解锁的限制性股票将由甲方按照本合同的约定处理。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的其他自然人、法人或其他组织。第三方介入是指在甲乙双方执行本合同过程中，涉及到的除甲乙双方以外的第三方的权益、义务、责任等。15.2第三方介入的附加说明条款15.2.1第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方作为甲乙双方的合作伙伴，参与甲乙双方的合作项目；（2）第三方作为专业服务机构，为甲乙双方提供中介、咨询、评估等服务；（3）第三方作为金融机构，为甲乙双方提供融资、担保等服务；（4）其他甲乙双方认为需要第三方介入的情形。15.2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务；（3）甲乙双方按照约定履行相关合同义务，第三方按照约定提供服务；（4）第三方完成介入事项后，甲乙双方与第三方终止合同关系。15.3第三方责任的限制15.3.1第三方责任限额第三方对甲乙双方的责任限额包括但不限于：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效、合规的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给无关方；（3）第三方应按照约定履行合同义务，如因第三方原因导致合同不能履行，第三方应承担相应的违约责任；（4）第三方应对其提供的服务结果承担责任，但甲乙双方的原因导致的服务结果问题除外。15.3.2第三方与其他各方的划分说明第三方与其他各方的划分说明如下：（1）第三方作为独立的主体，与甲乙双方形成合同关系；（2）第三方应按照约定履行合同义务，不得利用甲乙双方的关系损害甲乙双方的利益；（3）第三方与甲乙双方应保持独立核算，各自承担合同履行过程中的费用；（4）第三方与甲乙双方的合作关系不影响甲乙双方之间的合同关系。15.4甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明15.4.1额外条款甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款包括但不限于：（1）第三方介入的具体事项、范围、期限等；（2）第三方应提供的服务内容、质量、标准等；（3）第三方与甲乙双方的权利义务、违约责任等；（4）第三方与甲乙双方的合作关系的终止条件、程序等。15.4.2说明甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的说明包括但不限于：（1）第三方介入对甲乙双方合同履行的影响；（2）第三方介入对甲乙双方商业秘密、知识产权的影响；（3）甲乙双方对第三方介入的监督、管理、协调等职责；（4）甲乙双方在第三方介入过程中的沟通、协商、决策等程序。15.5第三方介入后的合同履行本合同的第三方介入修正条款自甲乙双方签字（或盖章）之日