2024年度人力资源服务合同：科技公司与人力资源公司之间的人力资源招聘及培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：科技公司与人力资源公司之间的人力资源招聘及培训协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1科技公司基本信息1.2人力资源公司基本信息2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.招聘服务内容3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘流程3.4招聘时间3.5招聘费用4.培训服务内容4.1培训课程4.2培训对象4.3培训时间4.4培训地点4.5培训费用5.服务质量保证5.1招聘服务质量保证5.2培训服务质量保证6.服务期限6.1招聘服务期限6.2培训服务期限7.服务费用及支付方式7.1招聘服务费用7.2培训服务费用7.3支付方式7.4付款时间8.保密条款8.1信息保密8.2保密期限9.违约责任9.1招聘服务违约责任9.2培训服务违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他权利和义务13.2其他服务事项14.合同附件14.1附件一：招聘岗位需求明细14.2附件二：培训课程内容明细14.3附件三：服务费用明细表第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1科技公司基本信息1.1.1公司名称：_______科技有限公司1.1.2法定代表人：_______1.1.3注册资本：_______万元1.1.4注册地址：_______1.1.5办公地址：_______1.2人力资源公司基本信息1.2.1公司名称：_______人力资源有限公司1.2.2法定代表人：_______1.2.3注册资本：_______万元1.2.4注册地址：_______1.2.5办公地址：_______第二条合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。第三条招聘服务内容3.1招聘岗位3.2招聘人数科技公司本次招聘人数共计_______人。3.3招聘流程3.3.1人力资源公司负责发布招聘信息、收集简历、初步筛选候选人。3.3.2科技公司负责面试、考核、录用候选人。3.3.3人力资源公司协助科技公司完成入职手续办理。3.4招聘时间招聘服务期限为_______，具体招聘时间由双方协商确定。3.5招聘费用招聘服务费用为_______元，由科技公司支付给人力资源公司。第四条培训服务内容4.1培训课程4.2培训对象培训对象为科技公司招聘的_______岗位人员。4.3培训时间培训服务期限为_______，具体培训时间由双方协商确定。4.4培训地点培训地点为_______4.5培训费用培训服务费用为_______元，由科技公司支付给人力资源公司。第五条服务质量保证5.1招聘服务质量保证人力资源公司保证招聘到的候选人均符合科技公司岗位要求，并在规定时间内完成招聘工作。5.2培训服务质量保证人力资源公司保证培训课程内容充实、实用，培训效果明显，并在规定时间内完成培训工作。第六条服务期限6.1招聘服务期限招聘服务期限为_______，自合同签订之日起计算。6.2培训服务期限培训服务期限为_______，自合同签订之日起计算。第七条服务费用及支付方式7.1招聘服务费用招聘服务费用为_______元，分_______期支付。7.2培训服务费用培训服务费用为_______元，分_______期支付。7.3支付方式7.3.1科技公司应于每期服务完成后_______日内，将相应服务费用支付至人力资源公司指定账户。7.4付款时间7.4.1招聘服务费用支付时间：_______7.4.2培训服务费用支付时间：_______第八条保密条款8.1信息保密双方对本合同内容以及合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密、员工信息等保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后_______年止。第九条违约责任9.1招聘服务违约责任9.1.1若人力资源公司未能按照合同约定完成招聘工作，导致科技公司招聘需求未能及时满足，科技公司有权要求人力资源公司赔偿损失。9.1.2若科技公司未能按照合同约定支付招聘费用，人力资源公司有权要求科技公司支付逾期付款的违约金。9.2培训服务违约责任9.2.1若人力资源公司未能按照合同约定完成培训工作，导致科技公司培训需求未能及时满足，科技公司有权要求人力资源公司赔偿损失。9.2.2若科技公司未能按照合同约定支付培训费用，人力资源公司有权要求科技公司支付逾期付款的违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为_______仲裁委员会。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1一方违反合同约定，严重损害对方合法权益的；11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；11.1.3双方协商一致，决定解除合同的。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方应提前_______日书面通知对方；11.2.2收到解除合同通知的一方应在_______日内给予书面答复；11.2.3双方就合同解除达成一致后，应及时办理合同解除手续。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的服务期限届满；12.2.2合同解除；12.2.3双方协商一致终止合同。第十三条其他约定事项13.1其他权利和义务双方应遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益，履行合同约定的义务。13.2其他服务事项13.2.1双方应相互配合，确保招聘和培训工作的顺利进行；13.2.2双方应定期沟通，及时解决合作过程中出现的问题。第十四条合同附件14.1附件一：招聘岗位需求明细14.2附件二：培训课程内容明细14.3附件三：服务费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除合同双方（科技公司与人力资源公司）以外的，在合同执行过程中，根据合同约定或经双方同意，提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经双方协商一致，并签订补充协议。15.3.2补充协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用等事项。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额根据其提供服务的性质和范围，由双方在补充协议中约定。16.1.2若第三方在提供服务过程中造成科技公司或人力资源公司的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过约定的责任限额。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，确保服务的及时性和有效性。16.2.2第三方应遵守国家法律法规，尊重双方的合法权益。16.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密和员工信息。17.第三方权利17.1第三方有权按照合同约定和补充协议，收取相应的服务费用。17.2第三方有权根据合同约定和补充协议，要求科技公司或人力资源公司提供必要的协助和配合。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与科技公司、人力资源公司的关系18.1.1第三方与科技公司、人力资源公司之间是独立的合作关系，双方之间不存在劳动关系。18.1.2第三方不得以科技公司或人力资源公司的名义进行任何活动。18.2第三方与招聘及培训服务的关系18.2.1第三方提供的服务是招聘及培训服务的组成部分，其服务质量直接影响整体服务的质量。18.2.2第三方应按照合同约定和补充协议，确保其提供的服务符合科技公司或人力资源公司的要求。19.第三方变更与退出19.1第三方变更若需变更第三方，双方应协商一致，并签订新的补充协议。19.2第三方退出第三方退出合同，需提前_______日通知双方，并按照合同约定办理相关手续。20.补充条款20.1本补充条款作为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。20.2本补充条款的签订、修改和解释均适用《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。20.3若本补充条款与合同内容冲突，以本补充条款为准。第三部分：其他补充说明说明一：附件列表1.附件列表：1.1招聘岗位需求明细1.1.1岗位名称：_______1.1.2岗位职责：_______1.1.3任职资格：_______1.1.4工作地点：_______1.2培训课程内容明细1.2.1课程名称：_______1.2.2课程目标：_______1.2.3课程大纲：_______1.2.4课程讲师：_______1.3服务费用明细表1.3.1招聘服务费用：_______元1.3.2培训服务费用：_______元说明二：违约行为及责任认定说明二：违约行为及责任认定2.违约行为及责任认定：2.1违约行为：2.1.1人力资源公司未能按照合同约定完成招聘工作。2.1.2人力资源公司未能按照合同约定完成培训工作。2.1.3科技公司未能按照合同约定支付服务费用。2.1.4科技公司未能按照合同约定提供招聘或培训所需资料。2.2责任认定：2.2.1人力资源公司未能完成招聘工作的，每延迟一日，应向科技公司支付_______元违约金。2.2.2人力资源公司未能完成培训工作的，每延迟一日，应向科技公司支付_______元违约金。2.2.3科技公司未能按时支付服务费用的，每延迟一日，应向人力资源公司支付_______元违约金。2.2.4科技公司未能提供所需资料的，每延迟一日，应向人力资源公司支付_______元违约金。第三部分：其他补充性说明和解释说明三：其他补充性说明和解释3.其他补充性说明和解释：3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。全文完。全文完。2024年度人力资源服务合同：科技公司与人力资源公司之间的人力资源招聘及培训协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及有效期1.3合同目的与范围2.招聘服务内容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道与方法2.3招聘流程及时间节点2.4职位发布与推广2.5简历筛选与初试安排2.6面试安排与组织2.7背景调查与核实2.8入职手续办理3.培训服务内容3.1培训需求分析3.2培训课程设计与开发3.3培训师资安排3.4培训时间与地点3.5培训方式与形式3.6培训效果评估4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用构成与计算方法4.3支付方式与时间4.4付款条件与违约责任5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务与责任5.3保密期限6.违约责任6.1违约情形与认定6.2违约责任承担6.3违约赔偿计算方法7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的责任承担9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的责任承担10.其他约定10.1不可抗力条款10.2通知方式与送达10.3合同附件11.合同附件11.1招聘计划书11.2培训计划书11.3费用明细表11.4其他相关文件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人及代表13.合同附件签署13.1招聘计划书签署13.2培训计划书签署13.3费用明细表签署13.4其他相关文件签署14.合同附件签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息科技公司名称：__________科技公司地址：__________科技公司法定代表人：__________人力资源公司名称：__________人力资源公司地址：__________人力资源公司法定代表人：__________1.2合同签订日期及有效期合同签订日期：____年____月____日合同有效期：____年____月____日至____年____月____日1.3合同目的与范围1.乙方为甲方提供符合甲方招聘需求的岗位招聘服务；2.乙方为甲方提供新员工入职培训服务；3.乙方为甲方提供在职员工技能提升培训服务。2.招聘服务内容2.1招聘需求分析甲方需在合同签订后____个工作日内，向乙方提交详细的招聘需求分析报告，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。2.2招聘渠道与方法1.在线招聘平台发布职位；2.举办校园招聘会；3.合作招聘机构推荐；4.社交媒体宣传；5.其他乙方认为合适的招聘渠道。2.3招聘流程及时间节点1.筛选简历；2.安排初试；3.安排复试；4.背景调查；5.发放录用通知。各时间节点如下：1.初试安排：自简历筛选完成后的____个工作日内；2.复试安排：自初试完成后的____个工作日内；3.背景调查：自复试完成后的____个工作日内；4.录用通知：自背景调查完成后的____个工作日内。2.4职位发布与推广乙方负责在各大招聘网站及社交媒体平台发布职位信息，并进行相应的推广。2.5简历筛选与初试安排乙方将根据甲方提供的招聘需求，对收到的简历进行筛选，并安排初试。2.6面试安排与组织乙方将根据甲方需求，组织面试，包括复试等。2.7背景调查与核实乙方将对候选人进行背景调查，核实其个人资料及工作经历。2.8入职手续办理乙方将协助甲方办理新员工入职手续。3.培训服务内容3.1培训需求分析甲方需在合同签订后____个工作日内，向乙方提交详细的培训需求分析报告，包括但不限于培训目标、培训对象、培训内容等。3.2培训课程设计与开发乙方将根据甲方的培训需求，设计并开发相应的培训课程。3.3培训师资安排乙方将安排具备丰富经验的讲师为甲方提供培训服务。3.4培训时间与地点培训时间由甲乙双方协商确定，培训地点为甲方指定地点或乙方提供的培训场地。3.5培训方式与形式培训方式包括但不限于：1.讲座式培训；2.案例分析；3.角色扮演；4.小组讨论；5.其他乙方认为合适的培训形式。3.6培训效果评估培训结束后，乙方将对培训效果进行评估，并向甲方提交评估报告。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元整。4.2费用构成与计算方法费用构成包括但不限于：1.招聘服务费用；2.培训服务费用；3.其他相关费用。费用计算方法：按照实际发生费用进行计算。4.3支付方式与时间甲方应在合同签订后的____个工作日内支付____%的预付款；剩余费用在服务完成后____个工作日内支付。4.4付款条件与违约责任甲方应按照约定的支付时间和方式支付费用；如甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金。5.保密条款5.1保密信息范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。5.2保密义务与责任双方对本合同项下涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；如因违反保密义务造成对方损失的，应承担相应的法律责任。5.3保密期限本合同项下的保密期限为____年，自合同签订之日起计算。6.违约责任6.1违约情形与认定如一方违反本合同约定，导致对方损失的，应承担违约责任。违约情形包括但不限于：1.未按约定提供招聘或培训服务；2.未按约定支付费用；3.泄露保密信息；4.其他违反合同约定的行为。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.恢复或赔偿损失；3.承担其他违约责任。6.3违约赔偿计算方法违约赔偿的计算方法按照实际损失或约定赔偿标准进行计算。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序提交诉讼的一方应向对方发出书面通知，说明争议的详细情况。争议双方应积极配合法院的审理工作，提供必要的证据和资料。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。9.合同解除9.1合同解除条件1.一方严重违约，经对方催告后仍未采取补救措施；2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；3.一方破产、解散或其他法律原因导致无法履行合同；4.双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序提出解除合同的一方应提前____个工作日向对方发出书面解除通知。收到解除通知的一方应在____个工作日内回复，确认解除合同的意愿。9.3合同解除后的责任承担1.未履行完毕的服务应按照实际履行情况进行结算；2.双方应退还已收取的预付款；3.因解除合同给对方造成的损失，应按照实际损失进行赔偿。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。10.3合同终止后的责任承担1.未履行完毕的服务应按照实际履行情况进行结算；2.双方应退还已收取的预付款；3.因合同终止给对方造成的损失，应按照实际损失进行赔偿。11.其他约定11.1不可抗力条款如发生自然灾害、战争、政府行为等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均不承担责任。11.2通知方式与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。11.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期合同签署日期：____年____月____日12.2签署地点合同签署地点：__________12.3签署人及代表甲方代表签字：__________乙方代表签字：__________13.合同附件签署13.1招聘计划书签署招聘计划书签署日期：____年____月____日甲方代表签字：__________乙方代表签字：__________13.2培训计划书签署培训计划书签署日期：____年____月____日甲方代表签字：__________乙方代表签字：__________13.3费用明细表签署费用明细表签署日期：____年____月____日甲方代表签字：__________乙方代表签字：__________13.4其他相关文件签署其他相关文件签署日期：____年____月____日甲方代表签字：__________乙方代表签字：__________14.合同附件签署日期合同附件签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义本合同中，第三方指在合同履行过程中，因甲方或乙方的委托或要求，介入合同履行过程的独立第三方机构、个人或其他实体。第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的质量或满足合同履行的特定需求。15.3第三方介入条件1.甲方或乙方提出介入申请；2.双方同意并签订书面协议；3.第三方具备相应的资质和能力。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，按照合同约定和甲方或乙方的指示行事。第三方对因其自身原因导致的合同履行瑕疵或违约行为承担相应责任。16.2第三方权利第三方有权获得合同约定的报酬；第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额指第三方因其违约行为导致甲方或乙方遭受损失时，应当承担的最高赔偿责任金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。1.第三方服务的性质和内容；2.第三方服务的市场价值；3.甲方或乙方的合理预期损失。17.3责任限额的调整在合同履行过程中，如因市场变化或其他因素导致责任限额不合理，甲乙双方可协商调整责任限额。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应按照合同约定向第三方支付费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应按照合同约定向第三方支付费用。18.3第三方与其他方的责任划分1.第三方对其自身的违约行为承担责任；2.甲方或乙方的违约行为导致第三方损失，甲方或乙方应承担相应责任；3.如第三方违约导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任。19.第三方介入协议19.1协议内容1.第三方的基本信息；2.第三方介入的具体事项；3.第三方介入的时间、地点和方式；4.第三方责任限额；5.第三方报酬及支付方式；6.双方权利义务；7.违约责任；8.争议解决；9.其他约定。19.2协议签署第三方介入协议由甲乙双方及第三方代表签字盖章，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划书详细要求和说明：包含招聘的岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等详细信息；明确招聘流程和时间节点；列出招聘渠道和方法。2.培训计划书详细要求和说明：包含培训的目标、内容、形式、时间、地点等详细信息；明确培训对象的范围和培训效果的预期；列出培训师资和教学方法。3.费用明细表详细要求和说明：列出各项服务费用的具体金额；包含服务项目的名称、数量、单价等信息；明确支付方式和时间节点。4.第三方介入协议详细要求和说明：包含第三方的基本信息、介入事项、责任限额、报酬等详细信息；明确双方权利义务和违约责任；列出争议解决方式和地点。5.合同附件签署文件详细要求和说明：包含甲乙双方及第三方代表的签字盖章；确认附件内容的真实性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.未按约定提供招聘或培训服务；2.未按约定支付费用；3.泄露保密信息；4.未履行保密义务；5.未按时提交招聘或培训相关文件；6.提供虚假信息或隐瞒重要事实。2.责任认定标准违约责任认定标准如下：1.违约方应根据违约行为对守约方造成的实际损失承担赔偿责任；2.如无实际损失，违约方应支付违约金；3.违约金数额由双方在合同中约定，或在协商一致的基础上确定。3.违约责任示例说明示例一：乙方未按约定时间完成招聘工作，导致甲方招聘计划延期，甲方遭受损失。乙方应承担赔偿责任，包括支付违约金和赔偿甲方因招聘延期而产生的额外费用。示例二：甲方未按约定支付费用，导致乙方服务中断。甲方应支付逾期付款的利息，并承担乙方因延误付款而产生的损失。示例三：第三方在合同履行过程中泄露保密信息，导致甲方遭受损失。第三方应承担相应赔偿责任，包括支付违约金和赔偿甲方因信息泄露而产生的损失。全文完。2024年度人力资源服务合同：科技公司与人力资源公司之间的人力资源招聘及培训协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1科技公司名称1.2人力资源公司名称1.3双方法定代表人1.4双方注册地址1.5双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.招聘服务内容3.1招聘岗位3.2招聘数量3.3招聘时间3.4招聘方式4.招聘流程4.1招聘需求提交4.2招聘方案制定4.3招聘渠道选择4.4招聘效果评估5.培训服务内容5.1培训对象5.2培训课程5.3培训时间5.4培训方式6.招聘费用及支付方式6.1招聘费用总额6.2费用构成6.3支付方式6.4付款期限7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2费用构成7.3支付方式7.4付款期限8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同续签9.违约责任9.1科技公司违约责任9.2人力资源公司违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1科技公司名称：X科技有限公司1.2人力资源公司名称：X人力资源服务有限公司1.3双方法定代表人：（科技公司）、（人力资源公司）1.4双方注册地址：科技公司：北京市朝阳区路号；人力资源公司：北京市海淀区路号1.5双方联系方式1.5.1科技公司联系人：1.5.2科技公司联系电话：01056781.5.3人力资源公司联系人：赵六1.5.4人力资源公司联系电话：010876543212.合同目的和依据2.2合同依据：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。3.招聘服务内容3.1招聘岗位：市场营销经理、研发工程师、人力资源专员等3.2招聘数量：市场营销经理2名、研发工程师3名、人力资源专员1名3.3招聘时间：2024年1月至2024年12月3.4招聘方式：线上招聘、线下招聘、内部推荐等4.招聘流程4.1招聘需求提交：科技公司根据实际需求，向人力资源公司提出招聘需求，包括岗位名称、招聘人数、任职资格等。4.2招聘方案制定：人力资源公司根据科技公司提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘时间、招聘流程等。4.3招聘渠道选择：人力资源公司选择合适的招聘渠道，包括线上招聘平台、线下招聘会、社交媒体等。4.4招聘效果评估：科技公司对人力资源公司的招聘效果进行评估，包括招聘周期、招聘质量、招聘成本等。5.培训服务内容5.1培训对象：新入职员工、在职员工5.2培训课程：入职培训、专业技能培训、团队建设培训等5.3培训时间：2024年1月至2024年12月5.4培训方式：线上培训、线下培训、内部讲师授课等6.招聘费用及支付方式6.1招聘费用总额：人民币万元6.2费用构成：招聘服务费、招聘渠道费用、招聘渠道推广费用等6.3支付方式：科技公司于每月月底前支付当月招聘费用的50%，剩余50%于合同期满后支付6.4付款期限：每月月底前支付7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额：人民币万元7.2费用构成：培训服务费、培训课程费用、培训场地费用等7.3支付方式：科技公司于每月月底前支付当月培训费用的50%，剩余50%于合同期满后支付7.4付款期限：每月月底前支付8.合同期限8.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。8.2合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.3合同续签：合同期满前一个月，如双方均无异议，可书面形式协商续签，续签期限不超过一年。9.违约责任9.1科技公司违约责任9.1.1如科技公司未按时支付费用，应向人力资源公司支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，并按日计收。9.1.2如科技公司违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2人力资源公司违约责任9.2.1如人力资源公司未按约定完成招聘或培训任务，应向科技公司支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。9.2.2如人力资源公司违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容：双方在本合同履行过程中所获得的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内。10.3保密责任：双方均应采取必要措施保护保密信息，不得向任何第三方泄露。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可解除合同。11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方。11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效及修改13.1合同生效：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改：对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于招聘需求表、培训课程表、费用明细表等。14.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同未尽事宜处理：本合同未尽事宜，按相关法律法规和双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，指在合同履行过程中，由科技公司或人力资源公司邀请或委托的，具备相应资质和能力，为合同履行提供咨询、服务、代理或其他支持的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘服务、培训服务、市场推广、法律咨询、技术支持等。16.第三方介入程序16.1第三方选择：科技公司或人力资源公司有权自行选择第三方，并与其签订相关协议。16.2第三方资质要求：第三方应具备相应的资质证书，具备履行合同所需的专业能力。16.3第三方协议签订：第三方介入前，科技公司或人力资源公司应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。17.第三方责任17.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中，因其自身原因造成的损失，其责任限额不得超过本合同约定科技公司或人力资源公司应承担的责任限额。17.2第三方责任承担：第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照其与科技公司或人力资源公司签订的协议承担相应责任。17.3第三方责任免除：因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1科技公司与第三方：科技公司应确保第三方履行合同义务，并对第三方在合同履行过程中的行为承担责任。18.2人力资源公司与第三方：人力资源公司应确保第三方履行合同义务，并对第三方在合同履行过程中的行为承担责任。18.3第三方与