2024年度劳动合同（含社会保障）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同（含社会保障）本合同目录一览1.1、合同双方基本信息1.2、合同签订日期1.3、合同期限2.2、工作内容与岗位2.1、工作地点2.2、岗位职责2.3、工作内容3.3、工作时间与休息休假3.1、工作时间3.2、休息日与法定节假日3.3、年休假4.4、劳动报酬4.1、工资标准4.2、工资支付方式4.3、工资调整4.4、奖金及福利5.5、社会保险5.1、养老保险5.2、医疗保险5.3、失业保险5.4、工伤保险5.5、生育保险6.6、劳动保护与职业危害防护6.1、劳动保护措施6.2、职业危害防护7.7、劳动合同的解除与终止7.1、解除劳动合同的条件7.2、解除劳动合同的程序7.3、终止劳动合同的条件7.4、终止劳动合同的程序8.8、保密条款9.9、争议解决9.1、协商解决9.2、仲裁9.3、诉讼10.10、合同生效与解除10.1、合同生效条件10.2、合同解除条件11.11、其他约定事项12.12、合同附件13.13、合同份数与送达14.14、合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.1、合同双方基本信息1.1.1、甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2、甲方住所地：____________________1.1.3、法定代表人：____________________1.1.4、乙方（劳动者）姓名：____________________1.1.5、乙方身份证号码：____________________1.1.6、乙方联系方式：____________________1.2、合同签订日期：____年____月____日1.3、合同期限1.3.1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.3.2、合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面提出续订或者终止合同。2.2、合同期限2.2.2、乙方应遵守甲方制定的岗位职责和工作标准。2.3、工作内容2.3.1、乙方应按照甲方的工作安排，完成下列工作内容：____________________2.3.2、乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。3.3、工作时间与休息休假3.3.1、乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.3.2、乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.4、劳动报酬4.4.1、乙方月工资为人民币____元。4.4.2、甲方应每月____日前将工资支付给乙方。4.4.3、甲方将根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方工资进行调整。5.1、社会保险5.1.2、乙方应按照国家规定缴纳相应的社会保险费。6.1、劳动保护与职业危害防护6.1.1、甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全。6.1.2、甲方应采取有效措施，预防职业危害，保障乙方身体健康。7.1、劳动合同的解除与终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。7.1.3、劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。8.8、保密条款8.1、乙方在甲方任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得以任何形式泄露给第三方。8.2、乙方不得利用职务之便，获取不正当利益，损害甲方利益。8.3、乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。9.9、争议解决9.1、甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2、协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3、在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。10.10、合同生效与解除10.1、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2、本合同任何一方需解除合同时，应提前____个月书面通知对方，并说明理由。11.11、其他约定事项11.1、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.12、合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方学历、资格证书复印件。13.13、合同份数与送达13.1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2、本合同自签订之日起，由甲方送达乙方。14.14、合同解释与适用法律14.1、本合同的解释和适用，均以中华人民共和国法律为准。14.2、本合同自签订之日起至终止前，任何一方不得擅自变更或解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.15、第三方介入的概念与范围15.1、本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他协助的个人或组织。（1）提供招聘中介服务；（2）提供人力资源咨询服务；（3）提供技术服务；（4）提供财务管理、法务咨询等辅助服务。16.16、第三方介入的程序16.1、甲乙双方同意，在必要时可以引入第三方提供相关服务。16.2、引入第三方前，甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事项、费用及合作方式。16.3、甲乙双方应向第三方明确告知其介入的具体职责和权限。17.17、第三方的责任与义务17.1、第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保服务质量。17.2、第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3、第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。18.18、第三方的权利18.1、第三方有权按照甲乙双方的要求，收取合理的服务费用。18.2、第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。19.19、第三方责任限额19.1、为明确第三方责任，甲乙双方可协商确定第三方责任限额。19.2、第三方责任限额应包括但不限于：（1）因第三方提供的服务质量不合格导致的直接经济损失；（2）因第三方违反保密义务导致的商业秘密泄露损失；（3）因第三方违法行为导致的法律责任。20.20、第三方与其他各方的划分说明20.1、第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不应承担甲方或乙方的责任。20.2、第三方在履行职责过程中，如涉及甲方或乙方的内部事务，应严格保密，不得泄露给任何第三方。20.3、第三方在履行职责过程中，如与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。21.21、第三方变更与解除21.1、如甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并经对方同意。21.2、如第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并协助双方寻找替代第三方。21.3、如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。22.22、合同修订与生效22.1、本部分修正条款作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。22.2、本部分修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等基本信息。说明：用于记录乙方入职时的基本情况，作为合同附件。2.乙方身份证复印件详细要求：身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：用于证明乙方身份，作为合同附件。3.乙方学历、资格证书复印件详细要求：学历证书、专业技术资格证书等复印件，清晰可辨。说明：用于证明乙方学历和专业技术水平，作为合同附件。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：用于规范第三方服务行为，确保服务质量。5.社会保险缴纳凭证详细要求：社会保险缴纳记录单据，清晰可辨。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险，作为合同附件。6.工资支付凭证详细要求：工资支付记录单据，清晰可辨。说明：用于证明甲方已按时支付乙方工资，作为合同附件。7.工作绩效考核表详细要求：对乙方工作表现的考核记录，包括考核内容、考核结果等。说明：用于评估乙方工作表现，作为合同附件。8.劳动合同变更协议详细要求：变更合同内容的协议书，明确变更事项、生效日期等。说明：用于记录合同变更情况，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行支付工资义务。乙方未按合同约定履行工作职责。甲方未按合同约定提供劳动保护措施。第三方未按合同约定履行服务职责。2.责任认定标准：甲乙双方未按合同约定履行支付工资义务，应支付违约金，违约金按欠付工资总额的____%计算。乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。甲方未按合同约定提供劳动保护措施，导致乙方受伤或患病，甲方应承担相应的医疗费用及赔偿责任。第三方未按合同约定履行服务职责，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按欠付工资总额的10%计算。示例二：乙方未按合同约定履行工作职责，导致项目延误，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例三：甲方未按合同约定提供劳动保护措施，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的医疗费用及赔偿责任。示例四：第三方未按合同约定提供技术服务，导致甲方项目失败，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度劳动合同（含社会保障）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方信息1.2.合同乙方信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.职务与岗位3.1.职务名称3.2.岗位职责3.3.岗位要求4.工作时间与工作地点4.1.工作时间规定4.2.工作地点规定4.3.工作时间调整5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.津补贴5.4.工资支付方式5.5.工资调整6.社会保障与福利6.1.社会保险6.2.住房公积金6.3.带薪年假6.4.病假6.5.产假7.劳动保护与职业健康7.1.安全生产7.2.职业健康检查7.3.劳动保护用品8.竞业限制8.1.竞业限制期限8.2.竞业限制地域8.3.竞业限制补偿9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除与终止的程序11.保密条款11.1.保密信息范围11.2.保密义务11.3.违反保密义务的责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决程序13.其他13.1.合同生效条件13.2.合同附件13.3.合同解释权14.合同签署与生效14.1.合同签署日期14.2.合同生效日期14.3.合同备案要求第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______1.2.合同乙方信息乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方住址：_______2.合同期限2.1.合同起始日期：_______2.2.合同终止日期：_______2.3.合同续签条件：合同到期前一个月内，双方无异议且乙方符合续签条件的，可续签本合同。3.职务与岗位3.1.职务名称：_______3.2.岗位职责：具体职责描述，包括但不限于_______3.3.岗位要求：学历要求、工作经验、技能要求等，具体要求如下_______4.工作时间与工作地点4.1.工作时间规定：实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______天。4.2.工作地点规定：_______4.3.工作时间调整：因工作需要，甲方有权调整乙方工作时间，并提前_______天通知乙方。5.工资待遇5.1.基本工资：_______元/月。5.2.绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，乙方可获得_______比例的绩效奖金。5.3.津补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准如下_______5.4.工资支付方式：每月_______日前支付上月工资。5.5.工资调整：根据公司年度工资调整方案，结合乙方工作表现，甲方有权调整乙方工资。6.社会保障与福利6.1.社会保险：乙方应参加国家规定的各项社会保险，甲方按规定缴纳相应费用。6.2.住房公积金：乙方应参加住房公积金制度，甲方按规定缴纳相应费用。6.3.带薪年假：根据国家规定和公司制度，乙方每年享有_______天带薪年假。6.4.病假：根据国家规定和公司制度，乙方享有_______天的病假。6.5.产假：根据国家规定和公司制度，乙方享有_______天的产假。8.竞业限制8.1.竞业限制期限：自合同终止之日起_______年内。8.2.竞业限制地域：_______8.3.竞业限制补偿：甲方在合同终止或解除后，应向乙方支付_______元作为竞业限制补偿，每月支付_______元，支付期限与竞业限制期限一致。9.违约责任9.1.甲方违约责任：若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付_______倍的赔偿金。9.2.乙方违约责任：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付_______元的违约金。10.合同解除与终止10.2.合同终止条件：合同到期、双方约定的终止条件成就、法律、法规规定的终止条件等。10.3.合同解除与终止的程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前_______天书面通知对方，并按照规定办理相关手续。11.保密条款11.1.保密信息范围：包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。11.2.保密义务：双方均有义务对保密信息进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3.违反保密义务的责任：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。12.争议解决12.1.争议解决方式：通过双方协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构：若双方协商不成，可选择仲裁或诉讼。12.3.争议解决程序：按照所选争议解决方式的相关规定进行。13.其他13.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.合同附件：包括但不限于岗位说明书、工作职责、薪酬制度等。13.3.合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。14.合同签署与生效14.1.合同签署日期：_______14.2.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.合同备案要求：本合同需报送_______相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1.第三方是指在本合同执行过程中，为了达成特定目的或协助合同履行，经甲乙双方同意，介入合同关系的独立第三方。1.2.第三方可以是中介机构、担保机构、技术服务提供者或其他任何形式的第三方。2.第三方介入的条件2.1.甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的条件，包括但不限于：第三方介入的目的；第三方介入的具体方式；第三方介入的期限；第三方介入的费用及支付方式。3.第三方介入的程序3.1.甲乙双方应共同邀请第三方介入；3.2.第三方应与甲乙双方签订相关协议，明确各自的权利义务；3.3.第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。4.第三方权利与义务4.1.第三方权利：第三方有权根据协议要求甲乙双方履行相应的合同义务；第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；第三方有权根据协议收取相应的费用。4.2.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；第三方应按照协议约定履行自己的职责，确保合同目的的实现；第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方责任限额5.1.第三方责任限额是指第三方因违反协议约定或疏忽、过失等原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。5.2.第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方的资产状况、业务范围、风险承受能力等因素综合确定；第三方责任限额应在协议中明确约定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方与甲方：第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定；甲方应按照协议约定向第三方支付相关费用。6.2.第三方与乙方：第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定；乙方应按照协议约定履行自己的义务，并配合第三方履行职责。6.3.第三方与合同其他相关方：第三方与合同其他相关方之间的关系由甲乙双方与相关方签订的协议约定；第三方应遵守相关协议的规定，不得损害其他相关方的合法权益。7.第三方介入后的合同变更7.1.第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行必要的变更，但应经双方协商一致；7.2.合同变更应书面通知第三方，并取得第三方的同意。8.第三方介入后的争议解决8.1.第三方介入后，若发生争议，应通过协商解决；8.2.协商不成的，可按照协议约定的争议解决方式解决。9.第三方介入后的合同终止9.1.第三方介入后，若合同终止，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜；9.2.合同终止后，第三方应退出合同关系，甲乙双方应按照协议约定各自履行相应的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、任职资格、工作流程等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：工作职责要求：详细列出乙方在工作中的具体职责和任务。说明：工作职责是合同中对乙方工作内容的具体化描述。3.附件三：薪酬制度要求：包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴、工资支付方式等内容。说明：薪酬制度是合同中对乙方工资待遇的详细规定。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：列出甲方为乙方缴纳的各项社会保险的险种、缴费比例等。说明：社会保险缴纳明细是合同中对乙方社会保障权益的保障。5.附件五：住房公积金缴纳明细要求：列出甲方为乙方缴纳的住房公积金的金额、比例等。说明：住房公积金缴纳明细是合同中对乙方住房权益的保障。6.附件六：带薪年假、病假、产假等相关规定要求：详细说明乙方享有的带薪年假、病假、产假等休假权益。说明：休假规定是合同中对乙方休假权益的保障。7.附件七：劳动保护用品清单要求：列出甲方提供的劳动保护用品的种类、数量等。说明：劳动保护用品清单是合同中对乙方劳动保护权益的保障。8.附件八：竞业限制协议要求：详细说明竞业限制的期限、地域、补偿等条款。说明：竞业限制协议是合同中对乙方竞业限制权益的保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资；乙方未按合同规定履行工作职责；乙方违反竞业限制条款；第三方未按协议履行职责。2.责任认定标准：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付_______倍的赔偿金；乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付_______元的违约金；第三方未按协议履行职责，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难，乙方可以向甲方主张支付工资及赔偿金；乙方未按时完成工作任务，甲方可以扣除其工资或解除合同；乙方在合同期内离职并加入与甲方存在竞争关系的公司，违反了竞业限制条款，应向甲方支付违约金；第三方未按照协议提供技术服务，导致甲方业务受损，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度劳动合同（含社会保障）2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1双方基本信息1.2法定代表人或授权代表信息1.3联系方式2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容和地点3.1工作内容描述3.2工作地点3.3工作时间安排4.工作职责与权限4.1职责范围4.2权限界定4.3职业道德与保密5.工资和福利待遇5.1基本工资5.2奖金和补贴5.3社会保障待遇5.4福利待遇6.工作时间和休息休假6.1工作时间规定6.2休息日与调休6.3带薪年休假6.4事假、病假和产假7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升制度7.3绩效考核结果运用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任10.解除和终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除和终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1法律法规变更12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一：劳动合同14.2附件二：员工基本信息表14.3附件三：社会保障待遇明细表第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1双方基本信息甲方（用人单位）名称：____________________乙方（劳动者）姓名：____________________1.2法定代表人或授权代表信息甲方法定代表人（或授权代表）姓名：____________________乙方身份证号码：____________________1.3联系方式甲方联系方式：电话：____________________，地址：____________________乙方联系方式：电话：____________________，地址：____________________第二条劳动合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方均可提出续签意向，并协商一致后签订新的劳动合同。第三条工作内容和地点3.1工作内容描述：乙方在甲方从事____________________工作。3.2工作地点：____________________3.3工作时间安排：实行标准工作时间，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。第四条工作职责与权限4.1职责范围：乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。4.2权限界定：乙方在履行职责范围内，有权要求甲方提供必要的条件和支持。4.3职业道德与保密：乙方应遵守职业道德，保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密。第五条工资和福利待遇5.1基本工资：乙方基本工资为人民币____________________元/月。5.2奖金和补贴：乙方根据公司规定，享有____________________奖金和补贴。5.3社会保障待遇：乙方按照国家规定，享有____________________社会保障待遇。5.4福利待遇：乙方享有____________________福利待遇。第六条工作时间和休息休假6.1工作时间规定：乙方按照甲方规定的工作时间执行。6.2休息日与调休：乙方享有国家规定的休息日，可根据工作需要申请调休。6.3带薪年休假：乙方根据工作年限，享有____________________带薪年休假。6.4事假、病假和产假：乙方享有国家规定的各类假期，包括事假、病假、产假等。第七条考核与晋升7.1考核制度：甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括____________________。7.2晋升制度：乙方根据考核结果，享有晋升机会，晋升条件为____________________。7.3绩效考核结果运用：绩效考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。第八条违约责任8.1违约情形甲方违约情形：1.未按时支付乙方工资；2.未依法为乙方缴纳社会保险；3.未经乙方同意，擅自变更合同条款；4.甲方其他违反劳动合同的行为。乙方违约情形：1.未按合同规定履行工作职责；2.泄露公司商业秘密；3.未经甲方同意，擅自离职；4.乙方其他违反劳动合同的行为。8.2违约责任承担甲方违约责任：1.按照法律规定和合同约定支付违约金；2.依法承担赔偿责任。乙方违约责任：1.按照法律规定和合同约定支付违约金；2.依法承担赔偿责任；3.如有竞业限制条款，乙方需履行竞业限制义务。8.3违约金计算违约金按下列标准计算：1.甲方违约金：____________________；2.乙方违约金：____________________。第九条保密条款9.1保密事项乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，为期____________________年。9.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并支付违约金____________________。第十条解除和终止合同10.1合同解除条件甲方解除合同的条件：1.乙方严重违反劳动纪律；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；4.甲方因生产经营需要，经协商一致解除合同。乙方解除合同的条件：1.甲方未按时足额支付工资；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；3.乙方提出解除合同的其他合法理由。10.2合同终止条件合同终止条件包括：1.合同期限届满；2.甲方依法注销或被吊销营业执照；3.乙方达到法定退休年龄；4.其他法定终止合同的情形。10.3合同解除和终止程序合同解除和终止，双方应提前通知对方，并依法办理相关手续。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序争议解决程序按劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。第十二条其他约定事项12.1法律法规变更如国家法律法规发生变化，影响本合同履行，双方应协商一致，对本合同进行相应调整。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应采取必要措施减少损失。12.3合同附件本合同附件包括：1.合同附件一：劳动合同；2.合同附件二：员工基本信息表；3.合同附件三：社会保障待遇明细表。第十三条合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第十四条合同附件清单14.1附件一：劳动合同14.2附件二：员工基本信息表14.3附件三：社会保障待遇明细表第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念和定义15.1第三方的概念本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方的定义1.中介服务方：提供招聘、培训、职业介绍等中介服务的机构或个人。2.咨询服务方：提供专业咨询、管理咨询、法律咨询等服务的机构或个人。3.技术服务方：提供软件开发、系统集成、设备维护等技术服务的企业或个人。第十六条第三方的责任和权利16.1第三方的责任1.按照合同约定，提供专业、高效的服务。2.不得泄露甲方和乙方的商业秘密或个人隐私。3.遵守国家法律法规和行业规范。16.2第三方的权利1.收取合同约定的服务费用。2.要求甲方和乙方履行合同约定的义务。3.在合同约定的范围内，对服务内容和方式进行合理调整。第十七条第三方介入的程序17.1第三方介入的申请1.甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。2.申请应包括第三方介入的目的、服务内容、预期效果等信息。17.2第三方介入的审核1.双方应对第三方介入的申请进行审核，确保第三方具备相应的资质和能力。2.审核通过后，双方应与第三方签订服务协议。第十八条第三方介入的费用和支付18.1第三方服务费用第三方服务费用由合同约定，甲方和乙方应按照约定支付。18.2第三方服务费用的支付方式1.第三方服务费用可按月、季度或项目支付。2.支付方式应在服务协议中明确。第十九条第三方介入的终止和解除19.1第三方介入的终止1.当服务协议约定的服务期限届满时，第三方介入终止。a.甲方或乙方单方面解除合同；b.第三方无法继续履行服务协议；c.发生不可抗力事件。19.2第三方介入的解除1.如第三方违反服务协议，甲方或乙方有权解除服务协议。2.解除服务协议后，第三方应退还已支付的服务费用。第二十条第三方的责任限额20.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方因违约或疏忽给甲方或乙方造成损失时，应承担的最高赔偿金额。20.2责任限