2024年度专业保洁人员聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度专业保洁人员聘用协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2甲方名称及地址1.3乙方名称及地址2.保洁服务内容2.1服务范围2.2服务标准2.3服务时间3.人员聘用3.1聘用岗位3.2聘用人数3.3聘用条件3.4聘用期限3.5聘用通知4.薪资福利4.1薪资构成4.2薪资支付时间4.3奖金制度4.4福利待遇5.劳动纪律5.1工作纪律5.2保密协议5.3请假制度6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4职业发展7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.不可抗力10.1定义10.2影响范围10.3责任承担11.合同的生效、变更和终止11.1生效条件11.2变更程序11.3终止条件12.保密协议12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议类型13.2争议解决方式13.3争议解决地点14.其他约定14.1甲方权益14.2乙方权益14.3第三方权益第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2甲方名称及地址甲方名称：X公司甲方地址：X街道X号1.3乙方名称及地址乙方名称：X乙方地址：X街道X号第二条保洁服务内容2.1服务范围乙方负责对甲方提供的场进行定期的保洁服务，包括但不限于地面清洁、墙面清洁、家具擦拭、垃圾处理等服务。2.2服务标准乙方应按照甲方提供的《保洁服务标准》进行服务，确保服务质量满足甲方的要求。2.3服务时间乙方应在甲方指定的时间内完成保洁服务，具体服务时间由甲方根据实际需要提前通知乙方。第三条人员聘用3.1聘用岗位乙方应聘的岗位为专业保洁人员。3.2聘用人数甲方聘用乙方为1名专业保洁人员。3.3聘用条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，具备从事保洁工作的能力；（3）具备一定的保洁技能和经验；（4）无犯罪记录。3.4聘用期限本协议期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.5聘用通知甲方应在协议签订后的5个工作日内向乙方发出聘用通知书，通知书应包含聘用岗位、工作时间、薪资待遇等信息。第四条薪资福利4.1薪资构成乙方薪资由基本工资、奖金及其他补贴构成。4.2薪资支付时间甲方应在每个薪资周期结束后5个工作日内支付乙方薪资。4.3奖金制度乙方的工作表现将作为奖金发放的依据，奖金的具体数额和发放时间由甲方根据实际情况确定。4.4福利待遇乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条劳动纪律5.1工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律等。5.2保密协议乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。5.3请假制度乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第六条培训与发展6.1培训内容甲方应定期为乙方提供保洁技能、安全知识等方面的培训。6.2培训时间甲方应在正常工作时间内安排培训，确保乙方能按时参加。6.3培训费用甲方承担乙方培训所需的费用。6.4职业发展甲方将为表现优秀的乙方提供晋升机会，并根据实际情况提供相应的职业发展指导。第八条合同变更与解除8.1变更条件（1）甲方业务需求发生重大变化，需要调整乙方的服务内容或工作时间；（2）乙方因个人原因需要调整服务时间或工作地点。8.2解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，或者在工作中给甲方造成重大损失；（2）乙方因病或意外伤害不能继续从事保洁工作，且无法调整工作内容。8.3经济补偿甲方解除本协议的，应根据乙方的工作年限支付经济补偿，具体数额由双方协商确定。第九条违约责任9.1甲方违约甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条不可抗力10.1定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2影响范围不可抗力事件影响乙方正常提供服务的，乙方应立即通知甲方，并采取措施减少损失。10.3责任承担由于不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。第十一条合同的生效、变更和终止11.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2变更程序协议变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3终止条件本协议期满或者双方协商一致解除时终止。第十二条保密协议12.1保密内容乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。12.2保密期限保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止之日起两年。12.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条争议解决13.1争议类型本协议履行过程中发生的争议，包括但不限于合同解除、薪资待遇、保密协议等。13.2争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议解决地点本协议争议的解决地点为甲方所在地人民法院。第十四条其他约定14.1甲方权益甲方应按时支付乙方薪资，提供乙方工作所需的条件。14.2乙方权益乙方有权按照本协议约定享受各项待遇，有权提出合理化建议。14.3第三方权益本协议的签订不影响第三方权益，第三方如因本协议的履行受到影响的，有权向甲方提出权益主张。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《保洁服务标准》详细要求和说明：本附件详细规定了保洁服务的各项标准，包括清洁剂的使用、清洁工具的配置、清洁流程等，乙方应严格按照本标准进行服务，确保服务质量满足甲方的要求。附件二：《甲方公司规章制度》详细要求和说明：本附件包含了甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律等，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。附件三：《培训计划》详细要求和说明：本附件详细规定了培训的时间、内容、地点等，乙方应按时参加培训，提高自身的业务水平。附件四：《薪资福利明细表》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资构成、奖金制度、福利待遇等，甲方应按照本明细表支付乙方薪资。附件五：《保密协议》详细要求和说明：本附件明确了保密内容、保密期限及违约责任，乙方应遵守本保密协议，保护甲方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为：1.未按时支付乙方薪资；2.提供的工作条件不符合约定；3.未按约定提供培训；4.解除或变更协议未依法支付经济补偿。乙方违约行为：1.未按约定提供保洁服务；2.违反保密协议，泄露甲方商业秘密；3.严重违反甲方规章制度；4.因病或意外伤害不能继续工作，未按约定调整工作内容。违约责任认定标准：1.甲方违约，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；2.乙方违约，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；3.违约金的具体数额由双方协商确定。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付因此遭受的损失，如误工费等。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、