2024年度幼儿园教师聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度幼儿园教师聘用合同版B版本合同目录一览1.合同主体及聘用岗位1.1幼儿园名称1.2聘用岗位名称1.3教师姓名2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容及要求3.1工作内容3.2工作要求4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护6.1劳动保护措施6.2劳动保护用品7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同的变更、解除和终止8.1变更情形8.2解除情形8.3终止情形9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1培训及发展11.2知识产权归属11.3信息保护12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件13.附件13.1教师简历13.2岗位职责说明书13.3培训计划14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同主体及聘用岗位1.1幼儿园名称：幼儿园1.2聘用岗位名称：幼儿教师1.3教师姓名：2.聘用期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日3.工作内容及要求3.1工作内容：教师应履行幼儿教育的教学和管理工作，包括但不限于：制定并执行教学计划，保证教学质量；参与学生的日常管理，维护校园秩序；参与学校的各项活动和会议；定期向学校领导汇报工作。3.2工作要求：教师应具备幼儿园教师资格证书；教师应有较强的责任心，对学生的教育和安全负责。4.劳动报酬4.1基本工资：人民币元/月4.2奖金及补贴：奖金根据教师的工作表现和学校的业绩进行发放；交通补贴人民币元/月，随工资发放；教师若加班，应按照相关规定支付加班费。4.3社会保险及公积金：幼儿园应按照国家的相关规定为教师缴纳社会保险和住房公积金；教师应按照规定的时间和数额缴纳社会保险和住房公积金。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：每周工作5天，周一至周五；每天工作8小时，早餐时间为8:00，午餐时间为12:00，晚餐时间为18:00；如有特殊情况，需要加班，应提前通知并按照相关规定支付加班费。5.2休息休假：教师按照国家的相关规定享有法定节假日和年假；教师可根据实际情况申请事假、病假等，需提前向学校领导申请并获批准。6.劳动保护6.1劳动保护措施：幼儿园应为教师提供安全、健康的工作环境；幼儿园应为教师提供必要的劳动保护用品，如：教材、教具等。6.2劳动保护用品：幼儿园应定期检查教材、教具等用品的安全性，发现问题应及时更换；幼儿园应为教师提供定期的健康检查和培训。7.保密协议7.1保密内容：教师应保守幼儿园的教学、管理、财务等相关的商业秘密；教师不得泄露学生的个人信息和家庭背景。7.2保密期限：自双方签署本合同之日起至合同终止或解除之日止。8.合同的变更、解除和终止8.1变更情形合同双方同意，可以在合同期内对合同内容进行变更，需签订书面变更协议；变更协议自双方签字盖章之日起生效。8.2解除情形教师提前解除合同：教师提前30日书面通知幼儿园解除合同，应支付违约金人民币1000元；幼儿园提前解除合同：幼儿园提前30日书面通知教师解除合同，并支付违约金人民币1000元；合同期内，教师严重违反合同条款或幼儿园规章制度，幼儿园可以立即解除合同，不支付违约金。8.3终止情形合同期满，双方未续签合同；教师因病因残不能继续履行合同；法律、法规规定的其他终止情形。9.违约责任9.1违约情形双方违反合同条款，导致合同不能履行，应承担违约责任；教师在合同期内提前解除合同，应支付违约金；幼儿园在合同期内提前解除合同，应支付违约金。9.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；违约方在合同期内提前解除合同，除支付违约金外，还需承担因此导致合同不能履行所产生的其他费用。10.争议解决10.1协商解决合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可在合同约定的期限内向有关部门申请调解。10.2调解解决调解不成的，可在合同约定的期限内向仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决生效后，当事人应按照裁决执行。10.3仲裁解决合同双方在发生争议时，可以选择向仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决为终局裁决，当事人不得再行向人民法院起诉。10.4诉讼解决合同双方在发生争议时，可以向人民法院提起诉讼；诉讼过程中，合同双方应履行合同约定的义务，并配合法院的审理工作。11.其他约定11.1培训及发展幼儿园应提供教师专业培训和学习机会，支持教师职业发展；教师应积极参加培训和学习，提高自身教育教学能力。11.2知识产权归属教师在合同期内创作的教案、课件等成果，属于幼儿园所有；教师在合同期内获得的荣誉、奖励等，归教师个人所有。11.3信息保护教师应保护学生的个人信息和家庭背景，不得泄露；幼儿园应保护教师的相关信息，不得泄露。12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效；合同双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2修改条件合同双方同意，可以在合同期内对合同内容进行修改，需签订书面修改协议；修改协议自双方签字盖章之日起生效。12.3解除条件合同双方同意解除合同时，应签订书面解除协议；解除协议自双方签字盖章之日起生效。13.附件13.1教师简历教师应提供真实、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历等；简历应作为本合同附件，与合同具有同等法律效力。13.2岗位职责说明书幼儿园应提供教师岗位职责说明书，明确教师的职责和要求；岗位职责说明书应作为本合同附件，与合同具有同等法律效力。13.3培训计划幼儿园应制定教师培训计划，并提供相应的培训资源；教师应按照培训计划参加培训，提高自身教育教学能力。14.合同签署14.1签署日期：2024年9月1日14.2签署地点：幼儿园14.3签署人：教师：幼儿园代表：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师简历内容：教师的个人基本信息、教育背景、工作经历等。要求：简历应真实、完整，无虚假信息。说明：作为合同附件，简历用于确认教师的个人身份和背景。2.附件二：岗位职责说明书内容：教师的岗位职责、工作内容和标准等。要求：说明书应明确、具体，符合实际情况。说明：作为合同附件，岗位职责说明书用于明确教师的工作要求和预期成果。3.附件三：培训计划内容：教师的培训课程、时间、地点等信息。要求：计划应切实可行，有助于提高教师的教学能力。说明：作为合同附件，培训计划用于规定幼儿园应为教师提供的培训和发展机会。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为教师提前解除合同：未经幼儿园同意，教师提前解除合同。幼儿园提前解除合同：未经教师同意，幼儿园提前解除合同。教师严重违反合同条款或幼儿园规章制度：教师违反合同约定的义务或规章制度。2.违约责任认定教师提前解除合同：教师应支付违约金人民币1000元。幼儿园提前解除合同：幼儿园应支付违约金人民币1000元。教师严重违反合同条款或幼儿园规章制度：幼儿园有权立即解除合同，不支付违约金。3.示例说明教师未经幼儿园同意，提前3个月解除合同，应支付违约金人民币1000元。幼儿园因教师严重违反规章制度，提前解除合同，不支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约金：指违反合同约定的一方，按照约定向守约方支付的赔偿金。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的一种社会保险制度。4.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，强制用人单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄制度。5.仲裁：指合同双方在发生争议时，选择仲裁委员会进行争议解决的方式。6.诉讼：指合同双方在发生争