2024事业单位特定岗位雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位特定岗位雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.岗位设置与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作地点3.工作时间与工作制度3.1工作时间3.2假期制度3.3工作制度4.工资与福利4.1工资结构4.2工资支付方式4.3社会保险与公积金4.4福利待遇5.考核与晋升5.1考核制度5.2晋升机制6.试用期与合同期限6.1试用期6.2合同期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定12.1不可抗力12.2合同修改12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他相关文件14.合同签订与生效日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方名称：_______1.1.2乙方名称：_______1.2双方地址1.2.1甲方地址：_______1.2.2乙方地址：_______1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：_______1.3.2乙方联系方式：_______2.岗位设置与职责2.1岗位名称2.1.1乙方所任岗位名称：_______2.2岗位职责2.2.1岗位主要职责：2.2.1.1负责_______2.2.1.2负责_______2.2.1.3负责_______2.3工作内容2.3.1工作具体内容：2.3.1.1执行_______2.3.1.2参与_______2.3.1.3完成_______2.4工作地点2.4.1工作地点：_______3.工作时间与工作制度3.1工作时间3.1.1工作时间：_______3.1.2休息时间：_______3.2假期制度3.2.1法定节假日：_______3.2.2休息日：_______3.3工作制度3.3.1出勤制度：_______3.3.2请假制度：_______4.工资与福利4.1工资结构4.1.1基本工资：_______4.1.2绩效工资：_______4.1.3其他补贴：_______4.2工资支付方式4.2.1支付周期：_______4.2.2支付方式：_______4.3社会保险与公积金4.3.1社会保险缴纳比例：_______4.3.2公积金缴纳比例：_______4.4福利待遇4.4.1带薪年假：_______4.4.2医疗保险：_______4.4.3住房补贴：_______5.考核与晋升5.1考核制度5.1.1考核周期：_______5.1.2考核内容：_______5.2晋升机制5.2.1晋升条件：_______5.2.2晋升程序：_______6.试用期与合同期限6.1试用期6.1.1试用期时长：_______6.1.2试用期考核：_______6.2合同期限6.2.1合同期限：_______6.2.2合同续签：_______8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形：8.1.1.1未按时支付乙方工资；8.1.1.2未能提供乙方应有的工作条件；8.1.1.3违反合同约定，提前解除合同；8.1.2乙方违约情形：8.1.2.1未按合同规定完成工作任务；8.1.2.2违反工作纪律，损害单位利益；8.1.2.3未经甲方同意，擅自离职；8.2违约责任8.2.1甲方违约责任：8.2.1.1按照合同约定支付违约金；8.2.1.2恢复乙方因违约所受损失；8.2.2乙方违约责任：8.2.2.1按照合同约定支付违约金；8.2.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应损失。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方商业秘密；9.1.2乙方工作内容中涉及甲方或第三方保密信息；9.2保密期限9.2.1保密期限：自合同签订之日起_______年；9.3违约责任9.3.1乙方违反保密条款，泄露保密信息，甲方有权要求赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1优先通过协商解决；10.1.2协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁；10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：_______仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定；11.1.2甲方因不可抗力原因，无法履行合同；11.1.3双方协商一致解除合同；11.2解除程序11.2.1提前_______日书面通知对方；11.2.2依法办理合同解除手续。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同终止12.2.1合同期满自动终止；12.2.2合同解除后终止。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1合同履行过程中，如遇不可抗力，双方应及时协商解决；13.1.2不可抗力事件包括：地震、火灾、战争等；13.2合同修改13.2.1合同如有修改，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；13.3合同附件13.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签订与生效日期14.1签订日期14.1.1本合同于_______年_______月_______日签订；14.2生效日期14.2.1本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方一致同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供中介服务、技术支持、财务管理、法律服务、风险评估等。2.第三方责权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，保证其服务的质量与效率；2.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动；2.1.3第三方因自身原因导致服务失误或违法行为，应承担相应的法律责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照约定支付其服务费用；2.2.2第三方有权根据服务内容，获得甲乙双方提供的相关信息；2.2.3第三方有权要求甲乙双方对其服务过程中的个人隐私保密。2.3第三方义务2.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确的服务信息；2.3.2第三方应保证其服务的独立性，不得偏袒任何一方；2.3.3第三方应妥善保管甲乙双方提供的相关资料，防止泄露。3.第三方介入程序3.1甲乙双方一致同意引入第三方时，应书面通知对方，并明确第三方的职责和服务内容；3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务；3.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方的职责和服务内容纳入本合同，作为合同的补充条款。4.第三方责任限额4.1第三方因自身原因导致服务失误或违法行为，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；4.2若第三方责任超过协议中约定的责任限额，甲乙双方应承担相应的补充责任；4.3第三方责任限额的调整，需经甲乙双方一致同意，并以书面形式修改合作协议。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方应服从甲方的管理，执行甲方的指令；5.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见；5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方应服从乙方的管理，执行乙方的指令；5.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见；5.3第三方与甲乙双方的关系5.3.1第三方应同时服从甲乙双方的管理，执行双方的指令；5.3.2第三方在履行职责过程中，如遇甲乙双方意见不一致，应及时上报甲乙双方协商解决。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对本合同进行变更；6.2合同变更需经甲乙双方一致同意，并以书面形式签订补充协议；6.3补充协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同解除7.1若第三方违反本合同或合作协议的约定，甲乙双方有权解除合同或合作协议；7.2解除合同或合作协议后，第三方应承担相应的法律责任。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应通过协商解决；8.2协商不成，可提交约定的仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书1.1详细说明乙方岗位的职责、工作内容、任职资格等；1.2包括岗位的工作流程、工作标准、工作目标等；1.3附件一为合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：社会保险缴纳明细2.1列明乙方应缴纳的社会保险种类及缴纳比例；2.2详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险金额及缴纳时间；2.3附件二为合同附件，与本合同具有同等法律效力。3.附件三：其他相关文件3.1包括但不限于：3.1.1甲乙双方签订的补充协议；3.1.2甲乙双方确认的变更协议；3.1.3第三方介入合作协议；3.1.4甲方提供的岗位培训资料；3.1.5乙方提供的个人资料及证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未提供乙方应有的工作条件；1.1.3违反合同约定，提前解除合同；1.1.4未履行保密义务，泄露乙方隐私。1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同规定完成工作任务；1.2.2违反工作纪律，损害单位利益；1.2.3未经甲方同意，擅自离职；1.2.4违反保密条款，泄露甲方或第三方保密信息。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定标准：2.1.1按照合同约定支付违约金；2.1.2恢复乙方因违约所受损失；2.1.3若甲方违约导致第三方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定标准：2.2.1按照合同约定支付违约金；2.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应损失；2.2.3若乙方违约导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明3.1甲方违约示例：3.1.1甲方未按约定支付乙方工资，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。3.2乙方违约示例：全文完。2024事业单位特定岗位雇佣合同1本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用的岗位类型1.3合同适用的地域范围2.雇佣双方的基本信息2.1雇佣单位基本信息2.2雇佣人员基本信息3.雇佣岗位及职责3.1岗位名称及性质3.2岗位职责及工作内容3.3岗位等级及薪资待遇4.雇佣期限及试用期4.1雇佣期限4.2试用期及试用期工资5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3加班及调休6.工资及福利待遇6.1工资构成及发放6.2福利待遇6.3调薪及奖金7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.培训及职业发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪资待遇明细13.3附件三：社会保险及住房公积金明细14.其他约定事项14.1隐私保护14.2法律变更14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2合同适用的岗位类型本合同适用于事业单位特定岗位，包括但不限于教学、科研、管理、专业技术等岗位。1.3合同适用的地域范围本合同适用于全国范围内，具体工作地点以岗位要求为准。2.雇佣双方的基本信息2.1雇佣单位基本信息单位名称：____________________单位性质：____________________单位地址：____________________2.2雇佣人员基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________学历：____________________专业：____________________3.雇佣岗位及职责3.1岗位名称及性质岗位名称：____________________岗位性质：____________________3.2岗位职责及工作内容具体职责及工作内容详见附件一：岗位说明书。3.3岗位等级及薪资待遇岗位等级：____________________薪资待遇：____________________4.雇佣期限及试用期4.1雇佣期限本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2试用期及试用期工资试用期：____________________个月试用期工资：____________________元/月5.工作时间及休息休假5.1工作时间工作时间：____________________小时/周5.2休息休假制度根据国家规定及单位实际情况，安排休息休假。5.3加班及调休加班按国家规定支付加班费，调休按单位制度执行。6.工资及福利待遇6.1工资构成及发放工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体发放时间及方式按单位规定执行。6.2福利待遇福利待遇包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等，具体标准按国家规定及单位制度执行。6.3调薪及奖金根据单位规定及个人工作表现，定期进行调薪，并发放年终奖金。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2住房公积金按照国家规定及单位制度，为员工缴纳住房公积金。8.培训及职业发展8.1培训机会雇佣单位将为员工提供必要的岗位培训和专业技能培训，以提升员工的工作能力和职业素养。8.2职业发展规划雇佣单位将协助员工制定个人职业发展规划，并提供相应的晋升机会和职业发展路径。9.竞业限制9.1竞业限制范围在雇佣合同有效期内及合同解除后的一定期限内，雇佣人员不得在与雇佣单位业务范围相同或相近的行业内任职或自营业务。9.2竞业限制期限竞业限制期限为自合同解除或终止之日起__年。9.3竞业限制补偿在竞业限制期限内，雇佣单位将向雇佣人员支付竞业限制补偿，具体金额为每月__元。10.违约责任及争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件合同期满或因法定事由终止，合同自然终止。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪资待遇明细13.3附件三：社会保险及住房公积金明细14.其他约定事项14.1隐私保护双方对本合同内容及履行过程中的信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。14.2法律变更如国家法律法规发生变化，本合同条款与新的法律法规相冲突时，应按新的法律法规执行。14.3合同解释权本合同由双方共同解释，如有歧义，以书面解释为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中“第三方”是指中介机构、咨询机构、评估机构、培训机构等，以及任何其他为履行本合同提供服务的独立实体。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方介入的具体事项、服务内容和预期目标。3.第三方介入的审批程序3.1甲乙双方应共同决定第三方介入的事宜，并签署书面协议。第三方的名称、地址和联系方式；第三方的服务内容和预期目标；第三方的费用及支付方式；第三方介入的期限；第三方的责任和义务；第三方与其他各方的责任划分。4.第三方介入的职责与权利4.1第三方的职责：按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；遵守国家法律法规和行业规范；对其服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。4.2第三方的权利：获得甲乙双方提供的必要信息和资料；依据协议收取相应的服务费用；在服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的支持和配合。5.第三方介入的费用承担5.1第三方的服务费用由甲乙双方按照协议约定承担；5.2如因第三方原因导致服务未能达到预期目标，甲乙双方有权要求第三方退还部分或全部服务费用。6.第三方责任限额6.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；6.2第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，如未约定，则以实际损失为限。7.第三方介入的合同变更7.1如第三方介入的事宜发生变化，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议；7.2变更后的协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决；8.2协商不成的，可提交第三方介入协议中约定的争议解决机构解决。9.第三方介入的终止9.1第三方介入期满或合同解除后，第三方应按照协议约定，完成剩余工作并退出；9.2第三方退出后，甲乙双方应对第三方介入期间的工作成果进行验收。10.第三方介入的保密义务10.1第三方对其在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务；10.2第三方不得泄露或使用甲乙双方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。11.第三方介入的其他事项11.1第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够顺利履行职责；11.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决相关问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确双方对岗位的理解和期望。2.附件二：薪资待遇明细要求：包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等具体金额和计算方法。说明：薪资待遇明细是合同中薪资条款的具体体现，确保双方对薪资构成有清晰的认识。3.附件三：社会保险及住房公积金明细要求：列出社会保险和住房公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费期限等。说明：社会保险及住房公积金明细是合同中福利待遇的具体体现，确保双方对福利保障有明确的了解。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的事宜、服务内容、费用、期限、责任划分等。说明：第三方介入协议是合同中第三方介入条款的具体实施文件，确保各方权益。5.附件五：培训及职业发展规划要求：列出培训计划、职业发展路径、晋升条件等。说明：培训及职业发展规划是合同中职业发展条款的具体体现，帮助员工实现职业成长。6.附件六：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿等。说明：竞业限制协议是合同中竞业限制条款的具体实施文件，保护雇佣单位的商业利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇佣人员未按时履行岗位职责，影响工作进度。雇佣单位未按时支付工资或福利待遇。雇佣单位未按照合同约定提供培训或职业发展机会。第三方未按协议履行职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。违约金的具体数额由双方协商确定，或参照合同约定执行。3.示例说明：雇佣人员未按时完成工作任务，导致项目延期，雇佣单位可要求雇佣人员支付违约金，并承担项目延期造成的损失。雇佣单位未按时支付工资，雇佣人员可要求雇佣单位支付违约金，并承担因未按时支付工资造成的损失。第三方未按协议提供培训，雇佣单位可要求第三方退还部分或全部服务费用，并承担因培训不足造成的损失。全文完。2024事业单位特定岗位雇佣合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位等级4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3调休与加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.试用期与转正6.1试用期规定6.2转正条件6.3试用期考核7.培训与发展7.1培训计划7.2个人发展计划7.3培训费用8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.2保密条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止后的处理12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.通知与送达13.1通知方式13.2送达方式13.3送达地址14.其他约定14.1其他约定事项14.2争议解决条款的补充说明14.3本合同目录一览的修订与更新第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“甲方”指雇佣单位，即事业单位；（2）“乙方”指被雇佣的个人，即特定岗位的应聘者；（3）“岗位”指甲方根据本合同所提供的特定职位；（4）“工作时间”指乙方按照甲方规定的时间工作；（5）“工作地点”指乙方在甲方指定地点工作；（6）“薪酬待遇”指乙方按照本合同约定获得的工资、奖金及其他福利；（7）“社会保险与公积金”指乙方按照国家及地方相关政策缴纳的社会保险和住房公积金；（8）“试用期”指乙方在正式录用前，按照本合同规定进行的工作体验期；（9）“保密条款”指乙方在履行职务过程中应遵守的保密义务；（10）“违约责任”指乙方违反本合同规定所应承担的法律责任。1.2解释本合同中对相关词语的解释，如无特殊说明，均以国家法律法规、行业标准及本合同具体条款为准。2.合同双方信息2.1甲方信息甲方名称：______事业单位甲方地址：______甲方法定代表人：______2.2乙方信息乙方姓名：______乙方身份证号码：______乙方住址：______3.岗位信息3.1岗位名称岗位名称：______岗位3.2岗位职责（1）负责______工作；（2）完成______任务；（3）参与______项目；（4）执行______规定。3.3岗位等级岗位等级：______级4.工作地点与工作时间4.1工作地点工作地点：______4.2工作时间（1）工作时间：______小时/周；（2）工作时间安排：______；（3）休息日及调休安排：______。4.3调休与加班规定（1）调休：______；（2）加班：______。5.薪酬待遇5.1基本工资基本工资：______元/月5.2绩效奖金绩效奖金：______元/月，根据______考核结果发放。5.3社会保险与公积金（1）养老保险：______；（2）医疗保险：______；（3）失业保险：______；（4）工伤保险：______；（5）生育保险：______；（6）住房公积金：______。5.4其他福利待遇（1）带薪年休假：______天/年；（2）节假日加班工资：______；（3）婚丧嫁娶慰问金：______；（4）其他福利：______。6.试用期与转正6.1试用期规定试用期：______个月6.2转正条件（1）完成试用期工作；（2）通过试用期考核；（3）无重大违纪行为。6.3试用期考核（1）考核时间：______；（2）考核内容：______；（3）考核结果：______。7.培训与发展7.1培训计划（1）培训内容：______；（2）培训时间：______；（3）培训地点：______；（4）培训费用：______。7.2个人发展计划（1）发展目标：______；（2）发展路径：______；（3）支持措施：______。7.3培训费用（1）培训费用承担方：______；（2）培训费用报销流程：______。8.工作纪律与保密8.1工作纪律（1）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；（2）乙方应恪守职业道德，维护甲方的良好声誉；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息；（4）乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。8.2保密条款（1）乙方在任职期间及离职后，均应遵守本合同的保密条款；（2）乙方未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密；（3）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反工作纪律；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方未按合同约定完成工作任务。9.2违约责任（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（3）乙方违反保密条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。9.3违约赔偿（1）违约金：______元；（2）损失赔偿：根据实际损失计算。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）双方应在争议发生后______日内提出书面协商请求；（2）协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点争议解决地点：甲方所在地。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）甲方因不可抗力原因无法履行合同；（4）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件（1）乙方完成试用期；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方因不可抗力原因无法履行合同；（4）双方协商一致终止合同。11.3解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应办理离职手续；（2）甲方应支付乙方相应的工资及福利；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。12.合同生效与变更12.1合同生效日期合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序（1）任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方；（2）双方协商一致，签署变更协议。12.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，原合同条款继续有效；（2）双方应按照变更后的协议履行合同义务。13.通知与送达13.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）其他双方约定的通知方式。13.2送达方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）其他双方约定的送达方式。13.3送达地址（1）甲方送达地址：______；（2）乙方送达地址：______。14.其他约定14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同一式两份，双方各执一份。14.2争议解决条款的补充说明（1）本合同争议解决条款不因任何一方住所地变更而失效；（2）本合同争议解决条款不因任何一方变更代理人而失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、代理等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根据业务需要，同意引入第三方提供相关服务；（2）法律法规或政策要求，需要第三方介入履行合同义务；（3）双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行。15.3第三方介入的程序（1）甲方或乙方应提前______日向对方提出引入第三方的意向；（2）双方应就第三方介入的必要性、职责、权利义务等达成一致；（3）甲方或乙方应将第三方信息通知对方，包括第三方名称、地址、联系方式等。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担；（2）第三方责任限额为本合同总金额的______%，且不低于______元；（3）第三方责任限额的确定，应以第三方提供的专业评估报告为准。16.2第三方责任承担（1）第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任；（2）第三方责任承担方式，包括但不限于赔偿损失、修复缺陷、停止侵权等；（3）第三方责任承担的具体方式，由双方协商确定。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）第三方根据本合同约定，享有收取服务费用的权利；（2）第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的工作条件；（3）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。17.2第三方权利行使（1）第三方应按照合同约定，合理行使自身权利；（2）第三方权利行使过程中，应尊重甲方或乙方的合法权益；（3）第三方权利行使不得损害