2024年实习生聘用协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生聘用协议样本版本合同目录一览1.实习生聘用协议1.1定义与术语解释1.2聘用期限1.3实习岗位与职责1.4实习生的权利与义务1.5实习报酬1.6保险与福利1.7工作时间与休息休假1.8培训与考核1.9解除或终止协议的条件1.10违约责任1.11争议解决方式1.12适用法律与司法管辖1.13双方签字盖章1.14附件第一部分：合同如下：1.实习生聘用协议1.1定义与术语解释1.1.1实习生：指被甲方聘用，在甲方实习期间，尚未取得毕业证书的学生。1.1.4实习期：指实习生按照本协议约定，在甲方进行实习的时间段。1.2聘用期限1.2.1本协议有效期限自实习生到达甲方实习地点之日起至实习生离开甲方实习地点之日止。1.2.2实习期限由甲乙双方在协议中约定，最长不超过六个月。1.3实习岗位与职责1.3.1甲方应根据乙方的专业背景、实习意向及公司需求，为乙方安排合适的实习岗位。1.3.2实习生应遵守公司的规章制度，按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务。1.3.3甲方应对实习生进行必要的业务培训和安全教育。1.4实习生的权利与义务1.4.1实习生有权按照约定获得实习报酬，有权在实习期间享有法定休假。1.4.2实习生应遵守国家法律法规，尊重甲方企业的规章制度，保守甲方商业秘密。1.4.3实习生在实习期间应遵守职业道德，不得利用甲方资源进行非法活动。1.5实习报酬1.5.1甲方应按照双方的约定，向实习生支付实习报酬。1.5.2实习报酬的标准、支付时间和方式由甲乙双方在协议中约定。1.5.3实习生在实习期间，因特殊原因需要提前解除协议的，甲方有权按比例支付实习报酬。1.6保险与福利1.6.1甲方应为实习生办理实习期间的人身意外伤害保险。1.6.2实习生在实习期间，享有与公司员工同等的培训、学习机会。1.6.3甲方应在实习期间为实习生提供必要的工作条件和环境。1.7工作时间与休息休假1.7.1实习生的工作时间应遵守甲方的规定，不超过每日8小时，每周40小时。1.7.2实习生在实习期间享有法定节假日休息，如需加班，应按国家规定支付加班费。1.8培训与考核1.8.1甲方应对实习生进行业务技能培训，帮助实习生更好地完成实习任务。1.8.2甲方应对实习生的工作表现进行定期考核，对表现优秀的实习生给予表彰和奖励。1.9解除或终止协议的条件1.9.1在实习期间，如甲方因业务需要，可以提前解除或终止协议。1.9.2在实习期间，如实习生有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除协议。1.9.3实习期届满，双方未续签协议，本协议自行终止。1.10违约责任1.10.1如甲方未按约定支付实习报酬，应向实习生支付违约金。1.10.2如实习生未按约定完成实习任务，甲方有权要求实习生支付违约金。1.11争议解决方式1.11.1对于本协议的争议，双方应友好协商解决。1.11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.12适用法律与司法管辖1.12.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.12.2本协议的签订地为甲方所在地，甲乙双方均受该地人民法院的司法管辖。1.13双方签字盖章1.13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。1.13.2本协议经甲乙双方签字盖章后生效。1.14附件1.14.1本协议附件包括：实习生简历、实习岗位描述、实习计划安排等。2.实习生的管理2.1乙方的管理2.1.1实习生应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间上下班。2.1.2实习生应按期向乙方汇报实习工作进展和遇到的问题。2.1.3实习生在实习期间应保持通讯畅通，以便甲方和乙方联系。2.2甲方的管理2.2.1甲方应为实习生提供必要的工作条件和环境，包括办公设施、培训资源等。2.2.2甲方应监督实习生遵守公司的各项规章制度，确保实习生的实习工作顺利进行。2.2.3甲方应对实习生的实习成果和表现进行定期评估，并提供反馈。3.知识产权3.1甲方拥有实习生在实习期间所完成的工作成果的所有权和使用权。3.2未经甲方书面同意，实习生不得以任何形式对外发表、使用或披露实习期间的工作成果。3.3实习生在实习期间所使用的甲方的技术秘密、商业秘密等，应予以严格保密。4.保密协议4.1实习生应签署保密协议，承诺在实习期间和解除协议后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。4.2保密协议应明确保密信息的范围、保密期限和保密义务等。4.3如实习生违反保密协议，应承担相应的法律责任。5.解除或终止协议的条件5.1甲方提前解除或终止协议的，应提前通知乙方，并支付实习生相应的实习报酬。5.2乙方提前解除或终止协议的，应向甲方说明理由，并承担相应的违约责任。5.3协议解除或终止后，实习生应立即停止实习工作，归还甲方提供的办公设施等。6.违约责任6.1甲方未按约定支付实习报酬的，应向实习生支付违约金。6.2实习生未按约定完成实习任务的，甲方有权要求实习生支付违约金。6.3甲乙双方违反协议的其他约定，应承担相应的违约责任。7.争议解决方式7.1对于本协议的争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.适用法律与司法管辖8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2本协议的签订地为甲方所在地，甲乙双方均受该地人民法院的司法管辖。9.双方签字盖章9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议经甲乙双方签字盖章后生效。10.附件10.1本协议附件包括：实习生简历、实习岗位描述、实习计划安排等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历：详细记录实习生的个人信息、教育背景、专业技能等。2.实习岗位描述：明确实习生的岗位职责、工作内容、工作地点等。3.实习计划安排：详细规划实习生的实习周期、培训计划、工作任务等。4.保密协议：明确保密信息的范围、保密期限和保密义务等。5.考勤记录：记录实习生的出勤情况、请假记录、加班记录等。6.培训记录：记录实习生在实习期间接受的培训内容、培训时间等。7.考核评估表：对实习生的工作表现进行定期评估的表格。8.工资条：记录实习生实习期间的工资、奖金等报酬信息。9.保险单据：证明甲方为实习生购买的人身意外伤害保险的单据。附件的详细要求和说明：1.实习生简历：简历应包括实习生的姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、专业技能、实习意向等信息。2.实习岗位描述：岗位描述应明确实习生的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息。3.实习计划安排：实习计划应包括实习期的开始和结束日期、实习任务的分配、培训计划的安排等信息。4.保密协议：保密协议应明确保密信息的范围（如技术秘密、商业秘密等）、保密期限（如解除协议后一定期限内）和保密义务（如不得对外披露、使用或披露保密信息）等信息。5.考勤记录：考勤记录应详细记录实习生的出勤情况（如上班时间、下班时间、请假时间等）、请假记录（如请假原因、请假时间等）和加班记录（如加班时间、加班原因等）等信息。6.培训记录：培训记录应详细记录实习生在实习期间接受的培训内容（如培训课程、培训讲师等）和培训时间（如培训开始时间、培训结束时间等）等信息。7.考核评估表：考核评估表应包括实习生的工作表现评价、工作成果、工作态度等方面的评估内容。8.工资条：工资条应详细记录实习生实习期间的工资（如基本工资、奖金等）和报酬信息。9.保险单据：保险单据应包括保险的种类、保险金额、保险期限等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付实习报酬的，应向实习生支付违约金。示例说明：如果甲方未能按时支付实习报酬，则需向实习生支付一定的违约金作为赔偿。2.实习生未按约定完成实习任务的，甲方有权要求实习生支付违约金。示例说明：如果实习生未能完成约定的实习任务，则需向甲方支付一定的违约金作为赔偿。3.甲乙双方违反协议的其他约定，应承担相应的违约责任。示例说明：如果甲乙双方违反协议的其他约定，例如甲方未能提供约定的培训资源，乙方未能提供约定的实习岗位等，则需承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指被甲方聘用，在甲方实习期间，尚未取得毕业证书的学生。4.实习期：指实习生按照本协议约定，在甲方进行实习的时间段。5.实习报酬：指甲方根据本协议约定，向实习生支付的报酬。6.保险：指甲方为实习生购买的人身意外伤害保险。7.保密信息：指不为公众