2024年外资企业外籍员工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外资企业外籍员工合同本合同目录一览1.合同签订背景与依据1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的政策依据1.3合同签订的双方背景2.合同主体与基本信息2.1合同双方名称及地址2.2合同双方法定代表人或授权代表2.3合同双方联系方式3.员工基本信息3.1员工姓名、性别、出生日期3.2员工国籍、护照号码3.3员工教育背景、工作经历3.4员工入职时间、离职时间4.合同期限与工作地点4.1合同期限4.2工作地点4.3工作岗位及职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4事假、病假、产假等休假规定6.薪酬与福利6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升机制7.3绩效考核结果的应用8.劳动保护与职业健康8.1工作环境安全8.2职业健康检查8.3劳动防护用品9.保密条款9.1保密信息的范围9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.知识产权归属10.1员工创作的知识产权10.2企业的知识产权11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约金的计算与支付12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止合同的通知及程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用的承担14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同修改与补充14.4合同的解除与终止14.5合同的适用法律与争议解决14.6合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同签订背景与依据1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》及相关法律法规的规定签订。1.2合同签订的政策依据本合同签订符合我国关于外资企业和外籍员工管理的相关政策规定。1.3合同签订的双方背景甲方为（企业名称），注册地为（注册地），具有合法的企业法人资格，经营范围为（经营范围）。乙方为（外籍员工姓名），持有（国籍）护照，护照号码为（护照号码）。2.合同主体与基本信息2.1合同双方名称及地址甲方：全称（企业名称），地址：（企业地址）乙方：全称（外籍员工姓名），地址：（员工住址）2.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：（法定代表人姓名），身份证号码：（身份证号码）乙方授权代表：（授权代表姓名），身份证号码：（身份证号码）2.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：（联系电话），邮箱：（电子邮箱）乙方联系方式：电话：（联系电话），邮箱：（电子邮箱）3.员工基本信息3.1员工姓名、性别、出生日期员工姓名：（外籍员工姓名），性别：（性别），出生日期：（出生日期）3.2员工国籍、护照号码员工国籍：（国籍），护照号码：（护照号码）3.3员工教育背景、工作经历员工教育背景：（学历），专业：（专业），工作经历：（工作经历）3.4员工入职时间、离职时间入职时间：（入职日期），离职时间：（离职日期）4.合同期限与工作地点4.1合同期限本合同期限自（开始日期）至（结束日期）。4.2工作地点工作地点：（工作地点）4.3工作岗位及职责工作岗位：（岗位名称），职责：（岗位职责）5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息日乙方每周享有两天休息日。5.3法定节假日乙方享有国家法定节假日休假。5.4事假、病假、产假等休假规定事假、病假、产假等休假规定按国家相关规定执行。6.薪酬与福利6.1基本工资乙方基本工资为每月（金额）元。6.2奖金及补贴乙方享有奖金及补贴，具体标准按公司相关规定执行。6.3社会保险及公积金乙方享有社会保险及公积金，具体缴纳标准按国家及地方相关政策执行。6.4其他福利待遇乙方享有公司规定的其他福利待遇。8.劳动保护与职业健康8.1工作环境安全甲方应确保乙方在工作场所享有安全的工作环境，遵守国家有关职业健康安全的规定，定期进行安全检查，确保乙方的人身安全。8.2职业健康检查甲方应按国家规定为乙方提供定期的职业健康检查，并确保乙方在入职时进行必要的健康检查。8.3劳动防护用品甲方应免费提供乙方所需的工作服、安全帽、防护眼镜、手套等劳动防护用品。9.保密条款9.1保密信息的范围保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。9.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，均负有保守保密信息的义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.3违反保密义务的处理若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。10.知识产权归属10.1员工创作的知识产权乙方在工作中创作的知识产权归甲方所有，甲方有权使用、许可他人使用或转让。10.2企业的知识产权乙方在甲方工作期间，甲方对其享有的知识产权享有使用、许可他人使用或转让的权利。11.违约责任11.1违约行为包括但不限于未按合同规定提供劳动、违反保密条款、擅自离职等。11.2违约责任承担乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约金的计算与支付违约金的计算标准按合同约定或法律规定执行，乙方应在违约行为发生后（具体时间）内支付违约金。12.合同解除与终止12.1合同解除条件包括但不限于合同双方协商一致、乙方严重违反合同、甲方因不可抗力导致合同无法履行等。12.2合同终止条件合同期满、双方协商一致终止合同、乙方退休、死亡或因故不能继续工作等。12.3解除或终止合同的通知及程序合同解除或终止，应提前（具体时间）以书面形式通知对方，并按法定程序办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可提交（争议解决机构名称）仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为（仲裁机构名称），仲裁地点为（仲裁地点）。13.3争议解决费用的承担仲裁费用及其他争议解决费用按仲裁规则及双方协商确定的方式承担。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、工作职责描述等。14.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同修改与补充本合同的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.4合同的解除与终止合同的解除与终止，应按照合同约定或法律规定执行。14.5合同的适用法律与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.6合同份数及效力本合同一式（份数）份，甲乙双方各执（份数）份，每份均具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方介入的目的为保障合同双方的合法权益，促进合同的顺利履行，经双方协商一致，可邀请第三方进行监督或调解。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：合同履行过程中的争议解决、合同违约责任的认定、合同解除后的善后处理等。15.3第三方介入的程序双方应共同协商确定第三方介入的具体程序，包括第三方介入的时间、地点、方式等。16.第三方责任16.1第三方责任的认定第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益，如因第三方责任导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的法律责任。16.2第三方责任的承担第三方责任承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。17.合同解除后的处理17.1合同解除的条件合同解除的条件包括但不限于：合同履行完毕、双方协商一致、合同违约等。17.2合同解除的程序合同解除的程序包括但不限于：提前通知对方、协商一致解除、办理相关手续等。17.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家法律法规及合同约定，妥善处理合同解除后的财产、债务等问题。18.争议解决18.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼等。18.2争议解决机构争议解决机构包括但不限于：仲裁委员会、人民法院等。18.3争议解决费用的承担争议解决费用由败诉方承担，或根据双方协商一致的原则分担。19.合同生效及终止19.1合同生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。19.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同履行完毕、双方协商一致、合同解除等。20.其他20.1合同附件本合同附件包括但不限于：合同签订证明、协议书、相关文件等。20.2合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。20.3合同修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。20.4合同争议解决本合同的争议解决方式以第十八条为准。20.5合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订证明详细要求：证明双方已签订本合同，包括签订日期、地点、双方签字（或盖章）等。说明：本附件作为合同生效的凭证，应与合同文本一并保存。2.协议书详细要求：包括双方就合同内容达成的补充协议或修改意见。说明：本附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。3.乙方简历详细要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：本附件用于证明乙方具备履行合同所需的能力和条件。4.工作职责描述详细要求：明确乙方在工作岗位上的职责和任务。说明：本附件作为合同的一部分，用于指导乙方的工作。5.社会保险及公积金缴纳证明详细要求：证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。说明：本附件作为合同履行情况的证明，应与合同文本一并保存。6.薪酬发放记录详细要求：记录乙方每月薪酬发放情况。说明：本附件作为合同履行情况的证明，应与合同文本一并保存。7.工作时间记录详细要求：记录乙方每天工作时间及休息时间。说明：本附件作为合同履行情况的证明，应与合同文本一并保存。8.保密协议详细要求：明确乙方在合同履行过程中应遵守的保密条款。说明：本附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。9.知识产权归属协议详细要求：明确乙方在工作中创作的知识产权归属甲方。说明：本附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同规定提供劳动示例说明：乙方未按照合同规定的时间完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方未按合同规定支付薪酬责任认定：甲方应按照合同规定支付乙方薪酬，如未按时支付或未足额支付，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方未按照合同规定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方违反保密条款责任认定：乙方在合同履行过程中，如泄露公司秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失、承担法律责任等。示例说明：乙方在工作中泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。4.甲方违反劳动保护规定责任认定：甲方应确保乙方在工作场所享有安全的工作环境，如违反劳动保护规定，甲方有权承担相应的法律责任。示例说明：甲方未提供符合安全标准的工作场所，导致乙方受伤，甲方应承担赔偿责任。5.合同解除后的未履行义务示例说明：合同解除后，乙方未按约定归还公司财产，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2024年外资企业外籍员工合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称、地址、法定代表人1.2员工姓名、国籍、护照号码、居住地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.员工职位及工作内容3.1员工职位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息日4.1工作时间4.2休息日安排4.3加班规定及加班费计算方法5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇6.工作条件及工作环境6.1办公设施6.2工作环境6.3安全生产7.员工培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.离职及终止合同9.1离职手续9.2离职补偿9.3合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同附件12.1附件一：员工手册12.2附件二：薪资待遇明细表13.合同签订日期及生效日期14.合同份数及存放地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：有限公司1.2企业地址：中国省市区路号1.3法定代表人：1.4员工姓名：1.5国籍：美国1.6护照号码：E1.7居住地址：中国省市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方同意且无违约行为，可提前一个月书面通知对方续签。3.员工职位及工作内容3.1员工职位：市场部经理3.2工作内容：负责市场调研、策划及执行市场推广活动，领导市场部团队。3.3工作地点：中国省市区路号有限公司总部4.工作时间及休息日4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息日安排：每周六、日及国家法定节假日为休息日。4.3加班规定及加班费计算方法：加班需提前向部门主管申请，经批准后按1.5倍工资支付加班费。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及津贴：根据公司业绩及个人表现，每年可享受年终奖及各类津贴。5.3社会保险及住房公积金：按照中国法律规定，缴纳五险一金。5.4福利待遇：带薪年假、病假、产假等，具体参照公司规定。6.工作条件及工作环境6.1办公设施：公司提供电脑、电话、网络等办公设施。6.2工作环境：保持工作区域整洁、安全、舒适。6.3安全生产：公司定期组织安全生产培训，确保员工安全。7.员工培训与发展7.1培训计划：公司为员工提供内部及外部培训机会，提高员工专业技能。7.2发展机会：公司提供晋升机会，鼓励员工职业发展。8.保密协议8.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。8.2保密期限：自合同终止之日起计算，保密期限为五年。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，应立即停止泄露保密信息，并承担相应的法律责任。9.离职及终止合同9.1离职手续：员工离职需提前一个月向公司提出书面申请，并完成所有离职手续。9.2离职补偿：根据员工在公司的服务年限和相关规定，提供相应的离职补偿。9.3合同终止条件：包括员工违反合同条款、公司业务调整需要、双方协商一致等。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时支付工资、违反保密协议、违反工作规定等。10.2违约责任：违约方应根据违约情节，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.法律适用及争议解决11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：员工手册12.2附件二：薪资待遇明细表13.合同签订日期及生效日期13.1合同签订日期：2024年1月1日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及存放地点14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同存放地点：有限公司档案室及个人档案柜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，是指与甲乙双方在履行本合同过程中，因提供服务、咨询、代理、担保或其他原因介入本合同关系的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的类型2.1服务方：提供与本合同履行相关的服务，如翻译、法律咨询、市场调研等。2.2代理方：代表甲乙双方进行合同相关事宜的处理。2.3担保方：为甲乙双方提供担保，确保合同义务的履行。3.第三方介入的协议3.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入，但需签订专门的协议，明确各方的权利、义务和责任。3.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；3.2.2第三方介入的具体事项；3.2.3第三方的权利、义务和责任；3.2.4第三方介入的费用及支付方式；3.2.5第三方介入的期限；3.2.6违约责任及争议解决方式。4.第三方的责任限额4.1第三方介入后，其责任限额应根据第三方介入协议约定，并在合同中明确。4.2.1第三方因提供的服务质量导致合同无法履行的责任；4.2.2第三方因违反保密协议导致的信息泄露责任；4.2.3第三方因违反合同约定导致的其他责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间：5.1.1第三方应遵守合同约定，履行相关义务，对因自身原因导致的违约行为承担相应责任；5.1.2甲乙双方应按照合同约定支付第三方费用，并有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方与合同履行相关方之间：5.2.1第三方应与合同履行相关方保持良好沟通，确保合同履行顺利进行；5.2.2第三方应遵守相关法律法规，确保其服务或产品符合合同要求。6.第三方介入的审批程序6.1甲乙双方在引入第三方介入前，应进行必要的审批程序，包括但不限于：6.1.1对第三方资质的审查；6.1.2对第三方介入协议的审核；6.1.3对第三方责任限额的确定。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。7.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的其他条款的效力。8.第三方介入的终止8.1第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务；8.2第三方介入终止后，第三方应按照合同约定或双方协商一致的方式，妥善处理遗留事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工手册要求：详细说明员工在公司的工作规定、福利待遇、晋升机制等。说明：员工手册应包含公司规章制度、员工行为规范、工作流程等内容，作为员工入职和工作的指导文件。2.附件二：薪资待遇明细表要求：详细列出员工的工资构成、奖金、津贴、福利等。说明：薪资待遇明细表应清晰展示员工的薪资结构，包括基本工资、绩效工资、加班费、补贴等。3.附件三：合同签订证明要求：证明合同签订的日期、地点、双方签字盖章等信息。说明：合同签订证明应由双方签字盖章，并注明合同编号。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、各方的权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议应详细规定第三方的职责范围、服务内容、费用支付、保密条款等。5.附件五：离职证明要求：证明员工离职的日期、离职原因、离职手续办理情况等。说明：离职证明应由公司盖章，并注明离职证明编号。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等内容的保密条款。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、仲裁机构或法院等。说明：争议解决协议应规定双方在合同履行过程中发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付工资或福利待遇；1.2违反保密协议，泄露公司商业秘密；1.3未履行合同约定的工作内容；1.4未按照合同约定提供工作条件；1.5未按时完成工作任务；1.6违反合同约定的离职手续；1.7未按合同约定承担违约责任。2.责任认定标准：2.1违约行为的严重程度；2.2违约行为对合同履行造成的影响；2.3违约方的过错程度。3.违约责任示例：3.1员工未按时完成工作任务，导致项目延期，公司可要求员工承担相应责任，包括但不限于支付违约金；3.2员工违反保密协议，泄露公司商业秘密，公司可要求员工赔偿损失，并承担相应的法律责任；3.3公司未按时支付员工工资，员工可要求公司支付工资及相应的滞纳金。全文完。2024年外资企业外籍员工合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1外资企业基本信息1.2外籍员工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.2工作职责描述3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2工作班次4.3休息日与节假日安排5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4社会保险与公积金6.工作条件与设施6.1办公环境与设施6.2安全与健康保障6.3职业培训与职业发展7.违约责任7.1合同解除条件7.2违约赔偿标准7.3争议解决方式8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3仲裁或诉讼地点10.合同生效与修改10.1合同生效日期10.2合同修改程序10.3通知方式11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同解除条款11.3通知与通讯12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细12.3附件三：保密协议13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1外资企业基本信息公司名称：[外资企业名称]注册地址：[外资企业注册地址]法定代表人：[法定代表人姓名]注册资本：[注册资本金额]1.2外籍员工基本信息姓名：[外籍员工姓名]性别：[性别]出生日期：[出生年月日]国籍：[国籍]护照号码：[护照号码]护照有效期至：[护照有效期至]第二条合同期限2.1合同起始日期：[合同起始年月日]2.2合同终止日期：[合同终止年月日]2.3合同续签条件：[续签条件说明]第三条工作岗位与职责3.1工作岗位名称：[具体工作岗位名称]3.2工作职责描述：职责1：[具体职责描述]职责2：[具体职责描述]职责3：[具体职责描述]3.3工作地点：[工作地点]第四条工作时间与休息4.1工作时间安排：[工作时间具体安排，如每日工作时长、休息时间等]4.2工作班次：[工作班次安排，如早班、晚班、轮班等]4.3休息日与节假日安排：[休息日安排，包括法定节假日和带薪休假等]第五条薪酬与福利5.1基本工资：[基本工资金额及支付方式]5.2绩效奖金：[绩效奖金计算方法及支付条件]5.3福利待遇：医疗保险养老保险失业保险工伤保险生育保险住房补贴5.4社会保险与公积金：[缴纳比例及支付方式]第六条工作条件与设施6.1办公环境与设施：[办公环境描述，包括办公设备、安全设施等]6.2安全与健康保障：[安全与健康保障措施，包括工作场所安全、健康检查等]6.3职业培训与职业发展：[提供职业培训及职业发展的具体安排]第七条违约责任7.1合同解除条件：[合同解除的具体条件，如严重违反工作职责、严重违反合同规定等]7.2违约赔偿标准：[违约赔偿的具体金额及计算方式]7.3争议解决方式：[争议解决的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等]第八条保密条款8.1保密信息定义本合同项下，保密信息包括但不限于技术数据、商业秘密、客户信息、财务数据等，以及任何未公开的、具有商业价值的、或被合同一方明确标识为保密的信息。8.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何方式使用。8.3违反保密义务的责任若任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违反方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3仲裁或诉讼地点争议解决地点为合同签订地，或双方协商一致的其他地点。第十条合同生效与修改10.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。10.3通知方式除非另有约定，所有通知均应以书面形式发送至对方指定的地址，或通过电子邮件等方式发送至对方指定的电子邮箱。第十一条其他约定事项11.1不可抗力条款由于不可抗力因素导致本合同无法履行或履行受到严重影响时，受影响方应在不可抗力事件发生后五个工作日内书面通知对方，并附上相关证明文件。11.2合同解除条款在不可抗力情况下，受影响方有权解除本合同，但应提前三十日通知对方。11.3通知与通讯[外资企业名称]：[外资企业地址][外籍员工姓名]：[外籍员工地址]第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细12.3附件三：保密协议第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件本合同可根据双方协商一致或合同约定的其他条件解除。13.2合同终止程序合同解除或终止时，双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜，包括但不限于工作交接、薪酬结算、保密信息处理等。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定处理剩余的合同义务，并相互确认已履行完毕。第十四条合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地为[签署地点]。14.3合同生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同项下所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方（外资企业）或乙方（外籍员工）提供中介、咨询、代理、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方类型第三方可以是中介机构、咨询公司、律师事务所、会计师事务所、技术供应商等。第二条第三方介入的约定2.1第三方介入条件第三方的具体名称、类型及职责第三方介入的具体事项及目标第三方介入的费用及承担方式2.2第三方介入程序第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的书面同意。第三方介入后，甲方、乙方与第三方应就介入事项达成书面协议。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任第三方应根据合同约定及介入协议的约定，履行相应的职责。第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。第三方应遵守保密条款，不得泄露任何合同当事人的商业秘密。3.2第三方的权利第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以完成其职责。第三方有权根据合同约定及介入协议的约定，收取相应的服务费用。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额第三方的责任限额应根据合同约定及介入协议的约定确定，具体包括但不限于：第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿额第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的计算方法4.2责任限额的调整第三方的责任限额可根据合同履行情况、市场变化等因素进行调整，调整后的责任限额应以书面形式通知甲方和乙方。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分甲方、乙方与第三方在合同履行中的职责划分如下：甲方负责合同的整体履行，包括但不限于提供工作条件、支付薪酬、处理与合同相关的法律事务等。乙方负责按照合同约定履行工作职责，包括但不限于提供劳动、遵守公司规章制度等。第三方负责其职责范围内的工作，包括但不限于提供中介、咨询、代理、技术服务等。5.2责任划分甲方、乙方与第三方在合同履行中的责任划分如下：甲方对合同的整体履行承担责任。乙方对其工作职责的履行承担责任。第三方对其职责范围内的工作承担责任。第六条第三方介入的费用及承担方式6.1费用承担第三方介入的